已退休人养老金

1. 中人退休养老金如何

中人养老金的计算办法与企业职工养老保险制度接轨，主要与缴费年限（含改革前视同缴费年限）长短、缴费额度高低、视同缴费指数、本人退休时职务职级和上年度的在岗职工平均工资等因素挂钩、彻底改变了过去按照本人退休前工资的一定比例计发退休费的模式。为保持改革前后退休人员待遇平稳衔接，国建设立了10年过渡期（2014年10月至2024年9月），在过渡内退休的人员。实行新老待遇计发办法对比，保低限高，及新办法待遇低于老办法的，高出部分根据退休时间乘以一定比例限高发放（第一个改革年度高出部分发10%，每晚退休1年高出部分多发放10%）。总的来说，中人养老金计发办法体现多缴多得，长缴多得和晚退多得的激励机制，能够充分反映退休人员整个职业生涯的劳动贡献大小，比改革前的退休费计发办法更为精细，更体现个体差异。

2. 个人养老保险达到退休，已经领取养老金一年，死亡怎么办

如果领取养老保险，只有一年的情况下。养老保险个人帐户里的钱是可以退的，或者也可以继承

3. 人退休后死了养老金怎么办

根据《社会保险法》规定，“养老保险个人死亡的，个人账户余额可以继承”.

而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确，“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。“

1、可继承个人账户养老金

企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。

单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。

当参保人退休后，开始领取养老金，分为两个部分：基础养老金和个人养老金。

基础养老金来自于统筹基金，具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。

个人养老金即个人账户积累的部分，分N个月领取。若是只领了一个月就死亡，个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。

如果是职工参加单位的社保，则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息；如果是个人参保，就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。

2、基础养老金不可继承

一个人如果交满15年以上的社保，退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。

而如今，明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金，并不包括基础养老金，也就是说社保的参保人如果突然去世，基础养老金这部分是不能被依法继承的。

其中，单位缴费会被统筹，只有个人缴费的部分不会白交，能够继承。

需要说明的是，虽然个人交的钱不会白交，但职工养老保险中的单位缴费部分，还有城乡居民养老保险的政府补贴部分，这些都是不能继承的。

这些钱要继续用于其他退休人员的养老金支付，这体现了社会保险的“社会互济”原则。

虽然只有个人账户养老金能被继承，但是死者的家属可以从养老基金中拿到两笔钱，根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

也就是说，只要你参加社保了，不管你是还没有退休领取养老金，还是已经退休开始领养老金，去世后个人账户的资金余额都可以依法继承。

4. 退休人员的养老保险怎么算

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参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
编辑本段调整方案
企业退休人员新增养老金
2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。
2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。
从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

5. 退休人员养老金怎么查

登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，就是你的基本信息，其中就有退休金待遇查询、退休金发放查询。

6. 都知道退休后领养老金，但是有人领的是退休金，有什么不一样吗

退休之后有的人叫退休金（退休工资），有的人叫养老金。区别在于90年之前的退休人员领的钱叫退休工资，也称退休金。90年国家进行了体制改革，建立起养老保险机制，规定了交养老保险金制度。退休后领到的钱稳为养老金。从今年起全国所有的企事业和机关单位的退休人员统归国家社会保障局发放养老金了。也许以后就不再有退休金这个名称了。

退休金和养老金，是我国社会保障制度发展中不同历史时期的不同称谓，其内容实质是一样的。都是退休时获得的一定数量的金额资金，以维持自己退休后的生活。具体有以下几个时间节点：

第一、1992年之前都称为退休金

2014年并轨之后，无论是企业单位，还是机关事业单位，都履行养老缴费制度，都统称为养老金。不再有退休金的说法。

虽然退休金和养老金的目的目标一致，但计算方法略显不同，也造成了一定的差异。为了建立公平、公正、透明，合理合法的全国性统一养老缴费制度，并轨后进行了平衡调整，以使得我国的社会保障制度日趋完善。

7. 已经退休的人员还要交养老保险金吗

不交
退休前养老保险累计满15年的，退休后不缴费按月领养老金
退休前回累计年限不足15年的，退休时补足年答限后开始按月领养老金

《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 退休养老金怎么计算

1998 年7 月1 日以后参加工作： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1998 年6 月30 日以前参加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

本人指数化约平均缴费工资：
假设缴费开始，第一个月缴费为J1，第一个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资P1；依此类推，第N个月缴费为JN，第N个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资PN
则本人指数化约平均缴费工资=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资

55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为139

9. 公司退休人员的养老金有哪些新规

随着社会经济的不断发展，在我们的现实生活之中，关于公司退休人员养老金的规定也是在不断地改变，尤其是我们的社会在改变，我们的公司的政策也必须要跟着改变，只有这样子才能够更好的保障公司退休人员的相关的福利保障，根据网络上相关的信息显示，公司退休人员的养老金有一些相关的新规定，接下来就让小编带领大家来看一下这一些新规定包含什么。

综上所述，我们能够明显的知道公司退休人员的养老金的新规定，其实还不是特别的多，但是延迟退休很有可能将会成为一项新的规定，以前我们在40岁左右的时候就想退休，实际上现在在40岁的时候，还必须要干到一定的年龄。

10. 老人退休后发现养老金余额为零，究竟是怎么回事

老年人退休之后，平时没有其他的生活来源，全部指望着退休金过日子，但是有一位河南郑州的老人在退休金发放之后去领取的时候，发现余额竟然为零，面对这个查询结果，大妈心惊不已。这究竟是怎么一回事呢？是因为退休金没有发放到位，还是什么原因丢失了呢？

面对这种情况有很大的原因，可能是信用卡丢失之后被别人盗刷，因为大妈本人并没有进行这些购物和消费，老人仅靠着退休金生活，钱丢了肯定非常的着急上火，希望早日能够查清楚，帮助老人把养老金找回来。