① 我们的退休金拿的太少了
是有点少，但你要考虑国家的经济水平和老年化人口数量，有总比没有好。
② 我们的养老保险给谁交了
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
但是现在社会养老金并不是自己交了钱以后留着自己用，我们现在交了给现在退休了的老人用，到以后我们退休了用的是我们后代给他们自己交的保险费，但是这样一来问题就来了，因为计划生育，现在老龄化特别严重，尤其是我们现在才二三十岁的人到老的时候年轻人就显得特别少，所以养老金是一定会亏空的，所以我们以后...也不知道国家该怎么解决这一大问题了...总之没保障。
③ 我们养老保险体系的有
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。1．基本养老保险。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。2．企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。3．个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家包下来的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4．商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
④ 我们的养老金被儿子骗去如今我们该怎么办
如果你们的养老金被儿子骗去了，你说怎么办？这个你完全可以起诉到法院或者是当地那个能解决的部门去报去管理如果你实在不行先报或者找那个社区都可以帮忙解决。
⑤ 每个月发退休金是我们的基础养老金吗
不完全是，里面有一定的补贴，对于企业退休人员来说补贴非常有限，最多的也就几十元，去掉补贴才是基本养老金。
⑥ 我们的养老金从那一年开始的
养老金一般是从上班后试用期过了之后就开始缴纳的，当然不同的企业可能会有一些差异，但总体是差不多这个时间的。如果是发放，一退休的第一个月就开始了。
⑦ 听说五月十日起,我们的养老金张到一千以上是不是真的呀
你问的时候，就已经是5月13日了，所以直接问当地社会保险，信息更准确一些。
各地政策不完全一样。
⑧ 我们的退休金什么时候发
养老金领取需要满足以下两个条件：
一是达到法定退休年龄：按照相关规定，我国法专定的企业职属工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
二是累积缴纳养老保险费满15年：
这两个条件满足之后，带上要求的证件到当地社保局，则可按月领取养老金。
2019年的养老金发放方式将会发生变化，在之前都是把养老金发放到存折上，但是今年养老金会发放到社保卡上，希望每一个老人都能够注意。