并轨之后退休人员的退休金，照常发放，全国各地机关事业单位的具体改革办法都已经出台，并且已经实施。
江苏省人民政府
关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
苏政发[2015]89号
Ⅱ 江苏省养老金调整方案细则
法律分析：根据国家人社部、财政部批复，今年江苏将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在7月底前落实到位。
【法律依据】：2020年5月22日，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》：
各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局、财政局：
为贯彻落实党的十九届四中全会关于完善覆盖全民的社会保障体系、稳步提高保障水平的精神，积极落实省委省政府“富民增收33条”意见和“乡村振兴十项重点工程实施方案”目标任务，根据省十三届人大三次会议精神，现就提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准有关事项通知如下：
一、从2020年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月148元提高到160元。
二、省财政按照《省政府办公厅关于印发基本公共服务领域省与市县共同财政事权和支出责任划分改革方案的通知》（苏政办发〔2019〕19号）规定对各地给予补助。
三、各地人力资源社会保障和财政部门要严格按照要求，加强资金筹集，迅速组织实施，确保2020年6月30日前将政策落实到位。
Ⅲ 江苏省养老金调整方案 m.baidu.com
今年三月复，《制关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
截止到目前，还没有省市自治区出台和公布养老金调整方案。
Ⅳ 江苏养老保险改革方案
是会上调抄的！2017年江苏省人社厅、财政厅正在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。
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Ⅳ 养老金并轨方案己定,会马上实行延迟退休吗
1、延迟退休政策目前还没有最终确定，如果有最终方案，一定会公回布。目前国家法定的企业答职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
Ⅵ 请问江苏省的，退休人员，养老金增的的方案，是几个档次
往年都是先由人社部公布当年度养老金调整的大致的案，全国各省市才开始陆续调整。连续十一年的调整多数是平均涨幅10%。但是今年人社部还没有公布调整方案，全国各个省市自治区都没有表态要上调养老金，目前只是个别媒体无根据的报道。所以，今年能否调整还没有定数。
Ⅶ 江苏省公务员养老金并轨后退休新政策何时出台
早已经出台了啊，全国各地机关事业单位的具体改革办法都已经出台，并且已经实施。
江苏省人民政府 关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
苏政发[2015]89号
Ⅷ 养老金并轨方案定了，并轨后到手工资有多少退休后能拿多少钱
并轨事机关事业单位也缴纳养老保险，这就好比你一个朋友，以前他没有缴纳养老保险，今天他缴纳了，你的退休金就会提升？？？完全没有逻辑性，是完全无关的两件事。。企业员工一直喊着并轨，并轨其实只不过是损人不利己的事，他们并没有意识到企业员工退休金低不是双轨制造成，而是却决于企业，取决于企业为你缴纳何种基数的养老保险，缴纳的多，退休金自然高，企业员工退休金低的根本原因在于企业往往按照最低工资标准给员工缴纳养老保险，那样退休金怎么可能高？？？
Ⅸ 公务员养老金并轨方案什么时候实施
养老金“并轨” 工资会涨吗？待遇会降吗？
终于“并轨”了！
得知养老金并轨，广东阳春的余佩霞说：“终于盼到这一天了。”她盼望通过养老金“并轨”，把自己的养老金提上去，提高晚年生活质量。
记者采访发现，养老金“并轨”的消息一出，在社会上引起了很大的反响。普通老百姓拍手称快，认为体现了公平；有些公务员却感觉一下子难以接受。多位专家分析认为，养老金并轨后，公务员退休金肯定要降低一些，但降幅不会很大，即使有很大降幅，也会通过职业年金弥补。专家认为，与企业年金不同，职业年金的推广力度会很大。