养老金不交了之前的能退回吗

Ⅰ 如果没交满15年的社保现在不交了，以前个人交的钱可以退回吗

只能退还个人账户里的资金。

《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第二专十六条规定：当属职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待费，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

一次性返还个人账户资金的前提是：不满15年而达到法定退休年龄。

(1)养老金不交了之前的能退回吗扩展阅读：

养老保险个人账户资金不得提前支取。

《社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 养老保险如果中断不交，以前交的钱可以退回吗

每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴纳的那一部分就归到统筹账户，个人账户里的钱可以返回，统筹账户里的钱就归国家所有。

每个参保人员都有属于自己的终身记录社保账户，一经建立，终身不变。无论发生什么情况，个人账户都会累计记录参保人权益。所以说其实我们每个人缴纳养老保险的目的就是为了退休之后按月领取养老金，所以缴纳的每一分钱，等到你退休之后啊，都会起作用，绝对不会白交。而且养老保险都是累计计算的，即使中间断缴了也没有关系，之前缴纳的一样可以使用，所以断缴社保不会影响养老金的正常领取。

社保卡具有金融功能，是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，它既具有社会保障服务的基本功能，又具有银行服务的功能，可依托银行现已遍布全国的支付结算网络，为参保人实现持卡缴费、待遇领取、费用结算支付以及异地资金划拨、现金提取消费等提供支付结算手段，从而推动“一卡多用、全国通用”目标的实现。因此是可以取钱的。

Ⅲ 养老保险中途不交了，个人缴纳的钱可以退吗

老保险中途不交了,个人缴纳的钱是可以退的 ,但不是现在马上就能退,要等到60周岁以后,你所交的另外的养老保险办理退休时，这个养老保险就可以办理退保，个人缴纳的钱就可以退回给你本人了。

Ⅳ 交了十年养老金不想交了还能退回之前的钱吗

不能退回。
你再交五年 ，就可以领养老金了，应该继续缴费，否则，你前功尽弃，之前的缴费也白交了。

Ⅳ 养老保险中途停止不缴费了以前缴费退还吗

中途停止缴纳不超过一年就可以继续缴纳，如果不缴纳的话，之前的都白缴纳了。回

养老答保险如果中途断缴费不超过一年的话，到您的户口所在地社保办，将没交的几个月补上可以链接。但超过一年这就难了，怕是要从新开始。

社保交费要求是累积交够15年就有养老保障了，这是国家给每位公民的福利。

Ⅵ 养老保险中途不交了,以前交的费用可退还吗

可以，不过只退你个人账户的钱。每月养老医疗加起来有200元左右。

Ⅶ 养老金交半途不交了,前面交的能退吗

职工养老保险不能中途退保，只允许到退休年龄仍不够最低年限的进行退保，退保只退回个人帐户部分，个人帐户主要是个人缴费包括早期单位缴费的一小部分（2005年前），具体数目可以上网查询。养老保险是以职工个人的身份证号存在当地社保局里，换单位的话，新单位也在同一个社保局参保就不需要办转移，如果新旧单位跨了统筹地，则需要办理转移才能续在一起

Ⅷ 养老保险不交了可以退已经交的钱吗

不可以退。

《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

养老保险现行允许退保情况只有以下几种：

1、出国定居

2、死亡

3、同一时段重复参加保险的

4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。

基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。
其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。

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1.基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2.企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3.个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4.商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

参考资料：中华人民共和国社会保险法-网络