① 养老保险能取出来吗怎样取出来
退休之后前往社保局提取。
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
(1)养老保险可以拿了要怎么弄扩展阅读
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
② 怎样办理领取养老保险
如果是城镇户籍,拿上户口薄与身份证,到户籍所在地街道办事处大厅社保点进行咨询,会要求你复印一些资料、办一张银行卡,即可以个人身份交纳社保。
如果是农村户籍,就必须挂靠某一个公司交纳。与公司签订一个劳动合同,假装在那里打工,由公司交纳社保金(实际上由你个人交纳),然后过一二个月,首期扣费以后,再可以脱离公司进行个人交纳。
一般来说,女50、男55岁,就不能再购买社保了。在这个年龄之前可以购买。但年满女50、男55岁后,社保局会要求你一次性补足15年的社保,看各地区不同,如果一次性交纳15年的话,可能会有10万元多点。
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③ 养老保险怎么办理
个人购买社保只能去户口所在地购买,如果有工作单位由企业购买。是不可以在异地专个人购买社保的属。
且只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:
养老保险:带上本人的身份证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
④ 社保拿养老金怎么弄得
个人要参加社保,只有两项:养老保险和医疗保险。
办理方法:
养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和刚办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
之后,按照要求,按期缴费就可以了。
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⑤ 社会养老保险怎么领取领取前需要办理什么手续
社保养老金领取所需资料
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖户籍地所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》或社保卡;
7、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;
8、由本人到社保机构填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。
社保养老金领取办理程序
1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡,将账户提供给社保机构。
5、经审核通过后到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》并签字确认。
6、办理完退休手续的次月领取退休证,在月底前养老金划入个人银行账户。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项A+B之和为每月领取额;
网络—养老保险
⑥ 养老保险怎么拿钱
如果你能在北京坚持工作并连续缴纳养老保险15年,就可以在退休以后享受北京的按月领取养老金的待遇,也可以把你在户口所在地的养老保险转移到北京,接续到一起,养老金的待遇计算与北京当地职工相同。
如果你不能在北京工作并交纳养老保险15年,在你离开北京时,可以把在北京的养老保险关系和个人帐户转回到你的户口所在地,与原来的14年缴费接续到一起,到退休年龄时享受老家的养老保险待遇。
缴费基数的高低对于将来养老金的待遇会有一定的影响,最好还是实事求是按照自己的实际工资水平为基数交纳,以免影响将来的待遇。如果公司坚持瞒报实际工资数,就违反了《社会保险征缴条例》,一经查出来,不但要补缴,还会受到罚款的处理。