❶ 请问按照工资总额计提养老保险等要不要先加上福利费作为总的计算依据
养老保险一般不应该是抄按照工资总额计提的，而是按照实际缴纳社保的单位部分金额计提（个人部分从员工工资中扣）
如果你们是先按照一定比例计提，那是你们自己估算的问题，一般不用考虑服务费，按照工资比例计提，不过最后也应该按照实缴金额调整的
❷ 请问：按工资总额的20%计提职工社会保险费----怎么做账
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-社会保险费
上缴时
借；应付职工薪酬-社会保险费
贷：银行存款
❸ 单位职工的养老金怎么计提和计算
你说的是社保的养老保险金，医疗保险金，失业保险金吗，如果是，你们它们不是按月工资缴纳，而是按当地劳动和社会保障局每年公布的当地职工月缴费基数来缴纳社保金的，比如养老保险金按缴费基数的20%缴纳，个人缴纳8%，公司缴纳12%，医疗保险金，按缴费基数10%缴纳，公司缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，公司缴纳2%
所谓“三金”，并非按工资计提的三项费用，而是单位按工资总额计提三项费用后，在职工个人工资总额中按一定的比例帮职工计算扣除再缴纳的住房公积金、养老保险金和医疗保险金。
2.在计提工资时工资直接计入费用
计提工资时:
借:管理费用(经营费用)
贷:应付工资
发放工资时:
借:应付工资
贷:现金
其他应收款--个人三金
❹ 养老保险按工资总额征缴
按照个人工资比例缴纳。
养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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❺ 会计分录根据当地的规定，按照职工工资的10计提医疗保险费，按照职工工资的总额的计提养老保险费1
10%是不对的，应该是14%
根据最新的政策,福利费是不需要计提的,如果企业发生了福利费,可以按照《税法》规定,在税前按照工资总额不超过14%的金额直接扣除。
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❻ 30日计提并支付养老保险等（按工资总额的20％养老保险，6％失业保险，2％工伤保险，1％生育保险，
这个要按照你这个月的工资总额来计提 费用计入管理费用
❼ 我公司已经按照应发工资额计提了各项费用，如养老保险、福利费等，现在不需要提留的一些项目，如何冲减掉
用红字冲销法，给冲回去。做法：用一张记帐凭证用红笔写上，你原来计提时的分录，就成了。明细帐上也是。
❽ 会计题目题目中公司分别按工资总额的10，12，2，计提医疗保险费，养老保险费，失业保险费
1、您题目提到的按照工资总额的14%计提社会保险费，说的不具体或有误。按照社会保险法律制度的规定，企业（包括个人应负担的部分），基本养老保险为28%，其中个人负担8%；基本医疗保险为8%，个人负担2%；工伤保险都由企业负担，实行差别费率，0.5%-2%；失业保险为3%，个人负担1%；生育保险不超过1%，全由企业承担，以上都是按照工资总额计提的。
2、你说的按照工资总额14%是不是计提的职工福利费啊，它和社会保险不是一回事情。计提职工福利费是按照工资总额的14%计提：
借：生产成本。制造费用、管理费用、销售费用等科目
贷：应付职工薪酬-职工福利费
如我的回答能对你有些帮助，恳请采纳为盼！
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❾ 结算本月销售人员工资1000元，并按工资总额的9％和7％分别计提职工养老保险费和医疗保险费这题怎么
你好
借；销售费用，贷；应付职工薪酬——社保（养老）90，——社保（医疗）70
计提就是计算提取的意思
❿ 按工资总额的14%计提社会保险费
1、您题目提到的按照工资总额的14%计提社会保险费，说的不具体或有误。按照社会保险法律制度的规定，企业（包括个人应负担的部分），基本养老保险为28%，其中个人负担8%；基本医疗保险为8%，个人负担2%；工伤保险都由企业负担，实行差别费率，0.5%-2%；失业保险为3%，个人负担1%；生育保险不超过1%，全由企业承担，以上都是按照工资总额计提的。
2、你说的按照工资总额14%是不是计提的职工福利费啊，它和社会保险不是一回事情。计提职工福利费是按照工资总额的14%计提：
借：生产成本。制造费用、管理费用、销售费用等科目
贷：应付职工薪酬-职工福利费
如我的回答能对你有些帮助，恳请采纳为盼！