解除劳动合同养老金的补交问题

⑴ 解除劳动合同后不补缴养老金怎么办

解除劳动合同后不补缴养老金那就停缴了呗，当你想交的时候继续缴纳就好了。

⑵ 89年6月解除劳动合同后养老金是否能补缴

89年6月解除劳动合同后，养老金可以补缴。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
相关法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 公司工作了三年解除劳动合同后可以要求公司补交养老金吗

签订劳动合同期间，公司一直没有缴纳养老保险，属于违反劳动法的行为。
员工是可以要求公司补缴养老金，并进行赔偿的。

⑷ 解除劳动合同后个人能补交养老保险金吗

不能。
个人缴纳只能往后缴纳，不能往前补。
如果单位没给你缴纳，你可以去监察投诉补缴前面的社保。
PS。单位是可以补缴的，个人是不允许补缴的、

⑸ 养老保险单位给补交到19年12月份,都是跟单位解除劳动合同了有半年,现在领失业

如果还不到退休年龄
2020年开始的社保要有自己接着续交
和领失业险不矛盾的

⑹ 解除劳动合同后个人如何继续交纳养老保险

当事人离职之后，可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险。

保险办理

一、所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。

2、申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。

4、申请人的户口簿原件和复印件。

二、办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

(6)解除劳动合同养老金的补交问题扩展阅读：

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

⑺ 解除劳动合同后还能要求单位补交养老保险吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

只要劳动者和用人单位双方达成一致的可以协议解除劳动合同，如果单位愿意补偿社保的，可以达成协议后进行补偿后解除劳动关系。参照《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

⑻ 解除劳动合同后,补交养老保险最多可补几个月

要看是补交哪一段的，如果是解除劳动合同之前的，则需要由劳动仲裁裁决后，按应该补缴的期限补缴。
如果是解除劳动之后的，则一般是随便，但会有滞纳金或者其它费用

⑼ 单位破产;但没有与职工解除劳动合同；养老保险如何补交

最普遍的介绍：破产问题

特点是什么：劳动合同

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：破产法规定，企业破产，劳动合同自然解除。

举例说明应用场景：合同解除了，养老保险个人补缴了。