㈠ 养老保险可不可以转
当然可以转移，楼上的瞎说，社保不能退保的。 北京社保同意接受开具接收函，再到石家庄社保局去办理转出手续。
㈡ 养老保险金是否可以转移
养老保险分为个人缴纳、单位缴纳部分，其中单位缴纳部分分为转入个人帐户部分和划入社会统筹部分。顾名思义，就是说话入社会统筹部分是和个人没有关系的，不随着个人账户转移，计算养老金的时候只计算个人账户的金额多少，社会统筹部分不参加计算。所以说，单位缴纳的养老保险金划入社会统筹的部分在转移单上没有是正确的，不影响你日后的养老金待遇
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㈢ 养老保险可不可以转社保
办理养老保险关系转移操作流程如下：
1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办机构开据的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地企业的劳动合同和身份证。
2、由转入地社保经办机构出据《基本养老保险关系转移接续联系函》，并通过电子信息平台发送到转出地社保经办机构。
3、转入地社保机构通过电子信息平台接收到转出地社保经办机构发送的电子《基本养老保险关系转移接续信息表》及相应转移资金后，自行办理接收个人帐户和资金。
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㈣ 养老保险可以转省吗
除港澳台之外，全国其它省均可以转移。自己持身份证（最好能带上原企业解除劳动关系的证明）到原所在地的社保，打印一张养老保险参加保险缴费凭证，交给新所在地的社保即可。
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㈤ 个人养老保险怎么转
首先，原则是可以断交社保的，补交没有强制性的。
当然有的地区需要补交之后才可以转移或续交。
你只能按当地政策办理。
其次，你可以转移社保之后续交。
不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
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㈥ 养老保险可不可以转移呢
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！根据相关政策规定回，养老保险可答通过转移社保来处理。为了便于流动人口更好的享受社会养老保险的优惠待遇，及时对社会养老保险转移程序进行了解是必要的。
养老保险可不可以转移呢？转移流程是怎样的
一、异地养老保险转移需准备的材料
1、《职工养老保险手册》；
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
3、政策规定的其他相关材料。
二、异地养老保险转移申请流程
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》；
2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系；
3、办理基金转移手续；
4、办理接续保险手续。
㈦ 养老保险可以转或退吗
你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
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㈧ 养老保险是否可以转档交
养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高。
在用人单位服务的劳动者，对养老保险缴费高低标准没有选择权，以本人应得工资为基数，按规定的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省、直辖市、自治区上年社会平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的按300%缴纳。
灵活就业人员对高低档次有选择权，但应根据本身的实际情况，兼顾当前收入与将来预期生活水平选择。
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