企业养老金查询

❶ 怎样查询企业职工养老保险个人账户清单

直接到当地的社保部门进行查询。

根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条规定：

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

(1)企业养老金查询扩展阅读

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定：

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

❷ 如何查询养老保险个人账户

1、进入到支付宝客户端，选择常用菜单里的社会服务，未发现就在菜单中选择的“城市服务”。

(2)企业养老金查询扩展阅读：

社保缴纳基数及比例：

1、养老保险：简单来说就是劳动者每月缴纳一定的金额,等缴满一定年限以达到法定退休年龄后国家再每月给你一定数额的生活费来确保您安享晚年。

2、养老保险要交的年数：目前是规定最少要缴满15年。

3、养老保险每月要交的费用：每月缴纳的费用因个人工资和不同地区的政策而不同。一般的是企业为职工缴纳工资的20%，职工自己缴纳工资的8%;不同地区具体看当地的社保政策来算。养老保险缴费比例

4、老了以后每月可领费用：这跟退休上年当地社会的平均工资，个人缴费的年限，缴费的基数等有关。

5、查询个人社保账户方法：已开通网上社保查询的地区直接用社保卡或身份证及密码登陆查询，也可拨打当地社保局电话查询或去社保局直接查询。

❸ 企业职工养老保险查询

当地的社保局网站查询。

❹ 在网上如何查询单位交的养老保险信息

1、首先我们登录人力资源和社会保障网。在首页中点击网上服务大专厅个人业务办理项属。

❺ 怎么查询企业职工养老保险

可以通过支付宝查询，具体的查询方法为：

1、打开手机支付宝，点击上方的搜专索属框。

❻ 企业养老保险编号查询系统

基本流程：
1、持企业营业执照原件及复印件、法人身份证原件及复印件、单位信息登记表（一）两份、银行开户许可证原件及复印件，所有的复印件都要加盖公章的。
2、带上以上材料到当地的社保中心的登记部办理。
3、登记完毕后大概三天后，到劳动和社会保障网查询企业的社会保险登记证号吗。查到后在企业版（五险合一）的软件中录入企业信息，录入好后导出企业信息的数据，切忌不可以打开或进行更改。以免数据发生错误。之后带上次进行登记的资料和到银行签订的托收协议书原件和复印件、企业的新增人员信息也在五险合一的系统中增加并打印（表2、表十一）到登记部办理新增。等到下月的15号以后社保中心从你企业的账户中划走保险费后持托收单（医疗+四险）两张单子复印件到社保中心的登记部门领取社会保险登记证。这样就可以了。企业的账户最好不要没钱要不会造成欠费，社保中心会通知你还欠的。交钱时还得排队。
注：你上面说的实在网上进行的操作，这个程序前三个你还没做完呢！所以信息没有，主要是你们企业是不是还没有办理社会保险登记证啊？？如果你在网上提交增加人员的还得提醒你，如果你是负责保险的最好下载个企业版五险合一的软件，把单位的增加人员录在里面以后有增减的你就可以操作并留存信息了。心里面也有底了！呵呵

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❼ 如何查询企业给个人缴纳的养老保险总额

自己查询不到的话可以通过以下方式查询企业给个人养老保险缴费总额：

1. 到当地社保中心查询 。可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅让工作人员帮忙查询。

2. 电话咨询拨打社保局综合服务电话“12333”进行人工查询。可查询的内容包括: 养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

3. 

(7)企业养老金查询扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

1. 基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，

一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2. 企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3. 商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。

商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

参考资料：养老保险-网络