养老金是否涨

A. 机关事业退休人员养老金会不会涨

养老金的增长是基于三合一原则，即配额调整，联动调整和增长倾斜度调整。 无论您是从业务部门还是机构退休，都将根据此原则进行调整。因此两者之间存在同步调整，但养老金增长额存在差异。 这是由于您的入学条件不同以及您自己的退休金福利不同所致。好吧，我们都知道，政府机关和事业单位雇员的退休金通常比公司雇员的退休金高。 事业单位养老金的置换率可以达到90％左右，而企业可能只有50％左右。

但这不是绝对的这也是他的一些人从法人单位退休的现象，而且他们得到的退休金往往比政府机构和机构的退休金还高。因此，我们不能一概而论，而只能是亲戚。 今年，2021年将基本上如期迎来养老金的正常增长。 如果您去年的退休金增长正常，则无需计算此增长方法的标准。 实际上，您可以参考去年的增长水平。 例如，如果您去年增加了200元，在今年增加了养老金之后，您的养老金增加额可能与去年几乎相同，因此您可以使用去年的水平来估算今年的增长津贴水平。

B. 2021年养老金上调，对比计算，是今年涨钱多，还是去年涨钱多呢

2021年养老金上调，如果是通过对比计算，今年养老金涨的钱多，还是去年养老金涨的钱多呢？截止到今天6月4号，位置有很多地区，已经陆陆续续出台了养老金的具体调整方案。当你所在地区的具体调整方案出台以后，那么你就可以根据自己的参保条件，根据自己养老金待遇的水平，直接可以计算出今年你的养老金增加多少钱。

所以很多人也可以通过直观地去对比今年养老金增加多少钱，去年养老金增加多少钱，但是我们可以简单的通过这个养老金的调整方案当中不难发现，很多地区的定额调整都是有所下降的。最早上海，出台养老金的具体调整方案的时候，那么今年的调整水平。定额调整相对于去年也是下降了5块钱。实际上我认为这就定下了一个大的基调。

养老金待遇是不是一年比一年更多，这是一个不争的事实，所以说你今年的养老金继续增长，那么相对于去年的养老金从这个增长基数方面更有优势，那么它有一个挂钩调整，虽然说挂钩调整从一定程度上也是有所收窄，但毕竟你的基数在增加，所以通过挂钩调整可以弥补回来定额调整下降的那几块钱，几乎是可以达到和去年相对于平衡的水平。

C. 养老金还会按工龄增涨吗

2021年到2025年的十四五时期，社保待遇水平将会稳步提高。2021年养老金上涨，其实已是开了一个好头，所以到2022—2025年，退休人员的养老金依然还会涨不停。明确养老金等社保待遇继续稳步上涨，对于1.2亿多退休人员是利好消息，其实不止现在的1.2亿，因为十四五时期将会迎来退休高峰，1963年出生的婴儿潮一代将会迎来退休，人社部在这份规划中也提出了一个数字，就是十四五时期新退休的人员将会增加4000万人，相当于在现在退休人员的基础之上，增加3分之一，这个数量是非常庞大的，到2025年退休人员数量将达到1.6亿多。
那未来养老金的上涨，涨幅有多少？从2018年到2020年，养老金连续三年上涨5%，2021年上涨4.5%。根据规划，要推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险调整机制。

【法律依据】
从中可以解读看到，未来养老金上涨，重点考虑4个主要因素。

一是物价变动。

这是首要考虑的因素，因为之所以上涨养老金，就是为了对冲物价上涨对退休人员生活水平的影响，确保退休人员的生活水平不降低。

所以物价涨幅的高低也将会影响养老金涨幅的多少，但是一般而言，养老金涨幅是超过物价涨幅，这样才更有上调的意义和作用。

二是职工平均工资增长。

养老金的涨幅也会参考职工平均工资的涨幅，这主要是为了公平的考虑。

因为养老金的上涨受益人是退休人员，而平均工资上涨是在职职工，两者分享经济社会发展成果和红利，也是要有一个相互对比和均衡的考虑，不能其中一个过高，一个过低，这样是不合理的。

三是基金承受能力。

养老金上涨，所需要的真金白银，主要是社保基金来发放的，所以，社保基金是水之源，木之本。

目前职工养老保险基金的累计结余在4万亿元以上。养老金上涨会增加社保基金的支出，所以，必须要考虑基金的承受能力，量力而行，不能超出基金的承受能力，否则也会影响养老保险基金的正常运转。也就是有多少钱，办多少事。

四是财力状况。

总体来看，由于退休人员数量不断增长，而且随着寿命延长领取养老金的时间也在延长，所以养老保险基金的支出压力是与日俱增，因此，财政也会给予补贴。

2020年的时候，中央财政对养老保险基金的补助金额达到了5800多亿元。

所以财力的状况也是需要考虑的一个因素。

所以未来养老金每年的涨幅，取决于物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况。