养老保险企业负担

A. 企业工人养老保险金让个人全额负担合理吗

不仅不合理，而且还不合法。

用人单位依法参加养老保险，是法定的义务和责任，但是必须按照规定，用人单位和职工共同承担，全部由职工承担，是违法行为。

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

社保规范是大势所趋，各位企业家对于即将来临的社保新政，应坦然面对、从容应对，更多的从企业战略发展考虑，从自身内部实际需求入手，更多的考虑改变人员结构、薪酬结构、用工模式、人员自由化、人员机械化等。

(1)养老保险企业负担扩展阅读

关于社保的缴纳

社保的缴纳不是愿意不愿意的问题，而是企业的必须的一项义务，虽然员工有自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

B. 养老保险交费企业和个人的承担比例是多少

企业缴纳20%，但是只是基本工资的20%，不包括奖金等部分。
个人承担8%，看你自己有多少工资，算一下就知道了。

C. 养老保险企业和个人承担比例是多少

养老保险的缴费比例如下：

1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）单位10%，个人2%。

3、失业保险：单位1%，个人0.2%。

4、工伤保险：工伤保险费由用人单位缴纳，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险：生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，单位缴纳0.8%。

(3)养老保险企业负担扩展阅读：

根据《劳动合同法》第十七条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果退休前单位没有给员工缴纳社保，退休后可以要求单位补交。

参考资料：社会保险—网络

D. 养老保险企业承担比例

养老保险单位承担20%，个人承担8%。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(4)养老保险企业负担扩展阅读：

养老保险出现断缴 不会清零缴纳额和记录。

据了解，部分劳动者因为新旧工作交替，容易出现养老保险断缴的情况，但由于不清楚相关政策，轻信了这则网上流传的谣言。相关负责人表示，养老保险个人账户一经建立，终身不变。无论在哪里缴费，无论是否间断性缴费，个人账户都会累计记录参保人权益，并不存在所谓“清零”的情况。

所谓养老保险个人账户是指，国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。其中，个人账户记录项目包括个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。

个人账户计入资金包括个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助以及利息收入等。此外，由于《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

这里的“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限）。因此，参保人因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录，也就是说不管参保人在哪里工作，养老保险都是接着算。

参考资料来源：

网络-五险

网络-养老保险

人民网-人社部：养老保险断缴 绝不会清零缴纳额和缴纳记录

E. 养老保险企业和职工各承担多少

由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

养老保险如你是企业职工，由企业和你共同缴纳，那么企业缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％，

如果你是个体工商户或者自由职业者，那么28％全部由你自己缴纳，缴费基数是在社平工资的60％-300％范围内，按照当地社保部门公布的档次选择！

从2015年起单位缴纳城镇职工养老保险缴费基数为上年度社平工资60%—300%之间(2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元(5175元/月))，暨最高15523元，最低为3105元;以个人身份参加城镇企业职工养老保险的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择，即最高5175元，最低为3105元。

在企业上班单位和个人应该缴纳多少养老保险费？

根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。

例如：小王在园区一家企业上班，每月工资5000元，该单位为其参加城镇企业职工基本养老保险，单位应缴纳的养老保险费为5000元*20%=1000元/月，个人为5000元*8%=400元/月;如果小王每月的工资超过15523元，单位也只能按照上限15523元为其缴纳城镇企业职工基本养老保险费15523元*20%=3104.6元/月，个人为15523元*8%=1241.8元/月;如果小王每月的工资低于3105元，单位按照下限3105元为其缴纳城镇企业职工基本养老保险费3105元*20%=621元/月，个人为3105元*8%=248.4元/月。

F. 养老保险单位和个人各承担多少

企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(6)养老保险企业负担扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

G. 养老保险公司缴纳比例

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，用人单位缴版纳基本养老保险费的比例，一权般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。

有的朋友已经买了养老保险，就不知道该不该再买其他商业保险了， 这篇文章能解决你的疑惑 养老年金保险值不值得买？

一、养老保险的概念

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规。
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、养老保险缴费额怎么计算

职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

总结：
我们不怕老，怕的是老无所依，想要给老人和自己更多的保障，配齐社保和四大险种是必须的。

望采纳~

资料来源：奶爸保

H. 正常的养老保险个人和单位应该承担的比例是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。