工资里的养老保险

① 养老保险里的缴费工资是什么意思

养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
如你最后一行表示：2008年你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元）
那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元
每月个人需缴纳1921×8%=153.68元

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

② 养老保险是工资的一部分吗

如果是正常单位上班，自己缴纳的养老金部分是进入个人账户的，是属于个人的，能退！

③ 应发工资里面包含单位养老保险和个人的

如果真是这来样，公司肯定自是违法的。
养老20%+失业2%+工伤1%+失业1%+医疗6%=30%。也就是说你单位只缴纳30%左右的各项保险费呀，怎么会是37%，你怎么计算的？？

另外，你的缴费基数是你上年实际发生工资总额。才2599元呀，你今年工资是4000，差这么多吗？单位是不是少为你申报缴费基数了？？？

④ 工资结算表中的养老保险是怎么算的

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(4)工资里的养老保险扩展阅读：

一、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、从2018年1月1日起，社保将取消一次性补缴15年的政策。也就是说从现在开始，在45岁-60岁之间没有购买样养老保险的居民或者是已满60岁，之前没有购买养老保险的居民，将不再发放老年人生活补助，也不能一次性补缴15年的养老保险了。

三、除了社会养老保险的领取之后，对于一些未满15年或者没有参加社会养老保险的消费者来说，将无法享受养老金的领取。

⑤ 工资条里有养老保险一项，这个是从我工资里扣的还是单位给交的如果是从我工资里扣的，我能否申请不交或

工资条里面的扣款，是属于你自己缴费的，公司承担的不在你工资条里面，根据国家回规定，企业答有责任代缴养老保险，因此从你工资中扣除养老保险，是合乎法律规定的，你不可以不缴纳，也不可以少缴纳，因为缴费是根据国家社保规定，按照职工本人工资或者社会平均工资作为缴费基数的，多缴费和少缴费都不可以，不缴纳更不行。是国家强制性的规定，

⑥ 工资中有哪几项是不用交养老保险的

所有工资的数都要成为上养老保?险的基数，一般养老保险的缴纳基版数是按应发的工权资来进行缴纳的。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(6)工资里的养老保险扩展阅读

企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

⑦ 单位交的养老保险能算在工资里面吗

单位承来担的各项社会保险费源用包括公积金不包含在劳动者的工资当中。 根据规定，用人单位在下列情况下可以扣发劳动者的部分工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

⑧ 养老保险的个人部分每月从工资里扣除，为什么还要扣除养老保险和职业年金预留数额

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
补充：
养老保险，单位一般都是缴12%-20%

⑨ 我们现在从工资中扣的养老保险是属于什么

您上面说的三种养老保险都有可能是从工资里面扣除的，但是大部分单位为职工回买的是基本答养老保险也就是社会统筹养老保险，如果你们单位福利很好三种养老保险都买也是有可能的。

社会统筹养老，他的缴费是这样的：单位交你收入的20%，个人交你收入的8%。
单位交的20%到社会统筹帐户，你个人交的8%是到你的个人帐户里的，只有你个人帐户里的钱是你自己的，那20%是用来应对通货膨胀的。