养老金断的如何补交

1. 养老保险中断后如何补缴

中断后如何补缴养老保险.
其补交有两种方式:
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系补交，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或补交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
同时,补交存在滞纳金的收取,一般为千分之2每天计算.

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2. 养老保险中断后如何补缴

养老保险是社保五险中一个非常重要的险种，只要你养老险在退休前累计缴纳满足15年，等你退休后就等按月领取养老金，社保费用是由企业与职工共同承担，如果有一天你从单位离职了，养老保险中断了怎么办呢，养老险可以补缴吗?
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前段时间，有位网友咨询的客服，他的养老保险因为工作变动中断了3个月，现在想补缴这3个月的养老保险却犯了难。

据网友陈先生介绍，他与原单位于2018年8月解除劳动合同，养老保险交到2018年8月。2018年11月他找到工作想开始交养老险，却不知道该怎样补交上这3个月的养老保险。

小编在这告诉大家，企业职工与原单位解除或终止劳动关系的，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老险费用。

养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂，补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴，可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就业的标准缴费，个人缴费比例20%，缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。

关于养老保险中断是否应该补缴的，主要还是看你自己，社保法规定这15年养老险可以是不连续的。但是，15年仅是享受养老保险待遇的时间下限，如果有能力最好连续缴纳。

因为养老保险缴费时间的长短和缴费基数的高低直接影响到个人退休养老金的多少。养老金=基础养老金+个人账户养老金，缴费时间越长，缴费基数越大，领取的养老金也就越多。所以小编在这再次提醒各位，有能力的还是连续缴纳社保比较好，这样你退休后领取的养老保险金也会多一点。

关于养老保险中断补缴方面的问题，今天小编就和大家分享到这里，如果你想了解更多关于社保代理方面的资讯可咨询社保热线：。

3. 养老保险中断十年怎样补交

你直接续交就可以了，只要养老保险缴纳满15年了就可以，不管你中途是否断过。

一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

拓展资料

一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

4. 中断五年养老保险如何补交br

补交职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
另外针对不同类型的人员，办事流程和地点有所不同。
1.针对已经办理了超龄参保手续，并已领取了基本养老保险待遇人员，如果按照新政策想往后继续补缴养老保险费，须携带居民身份证原件及复印件一份、养老保险手册或《基本养老金核定表》到指定地点申请办理停发已领待遇手续，停发后办理补缴手续并重新核算基本养老保险待遇。
2.对于已经办理了超龄参保手续，但尚未领取基本养老保险待遇的人员，及尚未参加基本养老保险的超龄人员，须携带居民身份证原件及复印件一份、一张本人一寸照片（已参保的还须携带养老保险手册）到本人居住地所属城区指定的银行网点填写当地养老保险登记表办理补缴登记手续并缴费，七个工作日后再到该网点领取《基本养老金核定表》。
3.有视同缴费年限的人员还须携带本人档案，每周二、四下午到市就业服务中心前厅办理工龄确认手续。

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5. 养老保险断档如何补交

养老保险断档你可以补缴也可以不补缴，养老保险中间是可以断交的，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以领取养老金。‍
尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

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6. 养老保险断了如何续费

养老保险断了可以补交，也可以不补交，累计交满15年就可以享受养老保险待遇。
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员参加基本养老保险。
在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。
单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。
未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。
未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。
建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。
未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。

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