职工养老保险领取条件流程

Ⅰ 养老金的领取条件是什么

养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。劳动法规定企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

Ⅱ 职工养老保险怎么领取

领取条件：需要年龄缴费年限的满足。
标准领取的多少看你缴纳版的多少。
分地方，标准各权地各自不同。
一养老保险：
城镇个体工商户或灵活就业人员，参加基本养老保险后，按年缴纳养老保险费。在男年满60周岁、女年满55周岁时，且累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。（现在有的地区不满15年也能办理退休）
二.医疗保险：
缴费年限男应满30年，女应满25年，方可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇。若退休时缴费年限不足的，要以本人退休前一个月的缴费基数和单位缴费费率，一次性缴满规定年限后，才可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险全额划入统筹金，不划个人账户。

Ⅲ 领取职工养老保险金要什么条件和手续。

必须是企业就业并且参加养老保险，累计缴费满15年以上就可以在达到法定退休年龄时按月领取养老金。
参保手续、退休手续均由单位统一办理，届时涉及到身份证、个人档案等信息；
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

Ⅳ 职工养老保险怎么领取

领取养老金有两个条件：
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。
每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金时当地的社会平均工资。给你一个简化了的公式可以参考一下：
每月领取标准=领取时的社会平均工资*（个人工资/社会平均工资）*缴费年限+个人账户额/系数
每月个人缴费为工资的8%，所有个人缴纳部分进入你的个人账户系数根据退休年龄不同也不一样，退休年龄越高系数越少，60岁退休系数是139.
所以你以后领取多少，取决于你的缴费工资、缴费年限和社会平均工资。
没有办法确定你准确能领取多少
有点乱，希望你能看明白

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Ⅳ 单位办理养老保险的流程

一、需要提供的材料：

1、各单位持有工商营业执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托备案协议等副本。

2、在岗职工名册和上年度职工工资台帐。

3、本单位职工户籍、身份证、档案、复印件各一份。

4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。

5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、军官转业证等)。

二、审核材料：

1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。

2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《北京市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。

三、填写表格和缴费工资基数确定：

1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。

2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%(1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%)缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。

四、缴纳基本养老保险费：

1、社会保险科对单位所填写表格的内容进行逐项严格审核。

2、在表格审核无误后，与单位签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。

3、社会保险科根据单位的缴费工资基数，核查单位缴纳基本养老保险费数额，并通知单位到收费处缴纳基本养老保险费。

五、缴纳基本养老保险时间：

1、单位必须在每月10-30日前按月足额缴纳基本养老保险费，节假日不顺延。

2、逾期不缴纳基本养老保险费的，视为中断缴费，不予补缴。

(5)职工养老保险领取条件流程扩展阅读：

六安市机关事业单位办理养老保险实现网上办理

随着六安市机关事业单位养老保险网上经办服务系统的成功上线，市直机关事业单位养老保险经办人员陆续来到市机关事业单位养老保险基金管理中心，提交申请，现场开通网上经办权限绑定业务。

机关事业单位养老保险网上经办服务系统上线是贯彻落实国家、省“放管服”改革精神和“互联网+政务服务”建设要求的重要举措，是建设人民群众满意的人社公共服务体系的重要内容，是实现参保群众“少跑路、不跑路”的重要途径。

目前，该系统已开放“基本养老金审核表填报”和“信息查询”功能，可满足改革后新增退休人员待遇重新核定和参保单位查询参保信息的需要，其他各项功能待平台运行稳定后，逐步开放使用。

Ⅵ 你知道养老保险金的领取条件是什么吗

企业、灵活就业人员要想领取职工居民养老保险金的话，根据现在国家执行的社会养老保险政策，要达到以下两个条件：

养老金核定表有三个作用，第一个作用是让退休人员了解自己养老金是怎么核算出来的，第二个作用是可以让退休人员去申请办理独生子女费，第三个作用是可以拿去医保局申请办理医保退休。

在成功办理养老退休之后，退休人员要记得在社保中心进行养老认证，第一次人脸建模，只要第一次建模成功了，以后每年的养老金的养老认证便可以通过手机APP进行认证，不需要再次前往社保中心，除非是遇到其他特殊情况。

基本上办理了以上的流程，参保人便可以成为一名退休人员，每个月的退休金也可以正常领取，只是需要注意的是每年要记得按时进行养老认证，如果，没有正常的养老认证的话，那么，该名人员的退休金是会停发的。

Ⅶ 社保养老金领取条件

本人原创《退休的条件和养老金的多少》，请在百忙中仔细阅读。
一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄。
二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（俗称病退，女45岁，男50岁）。
三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
各地详情咨询劳动保障电话12333。

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Ⅷ 养老保险领取标准

被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

(8)职工养老保险领取条件流程扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额。

世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：

1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。