养老金断保

Ⅰ 养老保险断交五年，断交五年的不缴，再续交可以吗

可以的，断交的可以补交也可以不补交。养老保险是可以累积的，只要缴费年龄累积达到十五年，到了法定退休年龄就可以每月领取养老金了。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

(1)养老金断保扩展阅读

养老保险断缴之后，只要重新缴纳养老保险的缴费年限是可以累计的，但是养老保险断缴之后还是有影响的：

1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。

工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限满了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么工龄工资就会按照7年的计算；

2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。

而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损；

3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后（按法定退休年龄计算）将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

也就是说，如果60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金；如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

Ⅱ 养老保险金断保是怎么定义的

养老保险中断，但可以继续缴费，只要在退休前缴满15年，退休后就可以办理退休了，领回取养老金。被保险人领取基答本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。

(2)养老金断保扩展阅读

企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Ⅲ 请教养老保险断交会有什么影响

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、根据国家现行相关塌段政策规定，养老保险中断期间费用可以选颂哪择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇，缴费年限长团樱誉计算的退休养老金就高些。
根据相关政策规定，“缴费满15年”是按月领取养老保险金的一个基本前提，按照一个人的职业生涯，从参加工作到退休一般劳动年限都在30年左右。如果正常不间断缴纳费用，那么其退休后的养老金待遇相对就会较高。相反，缴费年限刚刚满15年、缴费数额又低的参保人，其退休后领取的养老金金额就会较低。这正体现了养老保险的另一个特性：追求效率，从而鼓励劳动者积极劳动，多缴纳养老保险费用。
由此可见，养老保险断交对劳动者的养老的影响仅仅体现在领取养老金的数额上。因为，养老保险政策规定，参保人员缴费“满15年”即可，期间缴费中断与否并不是太重要。养老保险断交对其它的影响对于普通三四城市而言，养老保险的作用仅仅局限于保障劳动者退休后的晚年生活

Ⅳ 养老保险断交了 怎么办

养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

(4)养老金断保扩展阅读：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

基数：

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）