灵活再就业养老保险

『壹』 灵活就业养老保险怎么交

1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的版费用上权，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

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『贰』 灵活就业养老保险 个人缴纳怎么计算

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

『叁』 灵活就业人员养老保险和职工养老保险区别

1、缴费主体不同
灵活就业人员是自己缴费（当然，也有亲朋好友代缴的）；
职工是所在的工作单位代扣代缴。
2、受理机构不同
灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构（档案托管机构）受理；
职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。
3、缴费基数不同
灵活就业人员是按上年全省在岗职工月平均工资的40%—100%为缴费基数；
职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于全省在岗职工月平均工资的60%；不得高于全省在岗职工月平均工资的300%）。
4、 缴费比例不同
灵活就业人员是20%；
职工是8%（职工所在的工作单位缴费比例为20%）
5、缴费意愿不同
灵活就业人员可根据自己的就业和收入情况自愿缴费；
职工必须依法缴费，不容商量。
6、缴费方式不同
灵活就业人员可以按照公共职业服务机构（档案托管机构）的要求，通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费；
职工只能通过所在的工作单位从工资里代扣代缴。
7、 缴费期限不同
灵活就业人员在上年全省在岗职工月平均工资发布后，一般是从每年的7月至年末这段时间缴纳当年的养老保险费，可一次缴全年，也可一年缴多次；
职工是每个月都须缴费。
8、欠费后果不同
灵活就业人员因各种原因未在当年缴费，跨年后形成缴费断档，个人只承担自己的退休待遇可能因此降低的后果；
职工因单位原因欠费，欠费的单位要承担违反《社会保险法》的法律责任。所在单位可能面临应缴费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临五百元以上三千元以下的罚款，直至被追究刑事责任。
9、补缴情形不同
灵活就业人员当年错过缴费机会，跨年不得补缴往年欠费；
职工与用人单位在建立劳动关系期间未及时缴费，可向用人单位按照有关规定主张补费诉求。
10、退费标准不同
灵活就业人员未达到法定退休年龄去世、入外籍丧失国籍，可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较，选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费；
职工退费时，只退返个人账户累计储存额。

『肆』 什么是灵活就业养老保险

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

到期领取按缴纳的数额计算，有生病补偿。

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%

二档：社保平均工资70%

三档：社保平均工资80%

四档：社保平均工资90%

五档：社保平均工资100%

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

(4)灵活再就业养老保险扩展阅读：

企业缴纳养老保险和灵活就业人员养老保险的区别

早退休，按企业职工已交够10年保险，剩余5年不限制缴纳方式，可申请50岁退休。而一直交灵活就业养老的人员，必须55岁才能退休。

多拿钱，养老以总共交够15年，企业养老交够10年，灵活交5年，总共15年，与灵活就业交够15年为例。

以2016年为例，养老的最低缴费基数2620.45，在企业多缴纳的费用共计为（2620.45*28%-2620.45*20%）*12*10=25156.8元。

另外以50周岁退休每月退休金为700元为例，截至55周岁，退休金总计为700*5*12=42000元。

这样看来，在企业缴费不但早退休5年，还能多拿42000元-25156.8元=16843.2元。另外退休后，每年上调工资，若每年上调120元，共计上调120*12*5=7200元。所以在企业缴费多拿到16843.2+7200=24043.2元。

『伍』 灵活就业养老保险交哪个档次好

灵活就业人员缴纳的养老保险，如果按照投入与回报来计算，按照60%缴纳最划算，但是要实现养老的目标，希望退休后多领养老金肯定是按照100%或是300%缴纳最划算。按照300%缴费是按照60%缴费的5倍，但是所领取的养老老金只是按照60%缴纳的所领取养老金的2.3倍左右，按照同样缴费15年来计算，按照300%缴费来计算，缴费15年累计缴费540000元，15年以后累计领取养老金590220元 ，15年赚取的利润为50220元，比按照60%缴费赚取的108000元少了一半。所以灵活就业人员缴纳职工养老保险，还是按照60%来缴纳更为划算。
灵活就业人员缴纳的养老保险，可以缴纳职工养老保险，也可以缴纳城乡居民养老保险，如果按照性价比来分析，年纪比较小的，有一定经济实力的人员，肯定缴纳职工养老保险最为划算。职工养老保险是按照参保地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，即使按照最低的60%来缴费，每年的养老保险费用也要接近10000元，但是养老金也比较高，付出和回报基本上成正比的；如果年龄比较大，不是依靠养老金来养老，但是只希望今后老了每月有点养老金来贴补家用，这种情况，缴纳城乡居民养老保险是最划算的，毕竟投入少但是回报的周期是最短的，每月国家的补助就有100多元。
如果办理的是职工养老保险，那么是按照当地职工社会平均工资的60%来作为缴费基数。例如当地2018年的职工社会平均工资为5500元，那么按照60%来缴费，其缴费基数就是3300元，缴费比例为20%，每月需要缴纳职工养老保险660元，每年需要缴纳职工养老保险费用660元，每年需要缴纳职工养老保险费用7920元，这个水平大多数人是能够承受的，由于每年职工社会平均工资都在增长，所以缴费基数也会每年增长，每年的养老保险费用总体上也是不断上涨的。我们以缴费15年为例，假如15年缴费的平均缴费指数工资为5000元，那么15年总计缴纳养老保险费用需要180000元左右，假如退休时的职工社会平均工资为8000元，那么15年以后的基础养老金为975元，假如是60岁办理退休，缴费15年计入个人账户的资金余额为72000元，每月个人账户养老金为518元。按照这个数字计算下来，每月基本养老金为1493元左右，如果加上相应的资金利息，养老金水平应该接近1600元，当然这个养老金还是比较可以的。每一年领取养老金19200元，如果领取15年，共计领取养老金288000元。这个计算结果可以看出，我们缴纳了15年的养老保险，总计缴费180000元，但是15年我们可以领取288000元，除去缴纳的18万以外，实际上赚取的利润是108000元，投资回报率为60%，应该说这个回报率是相当高的了。
既然按照60%缴纳最划算，为什么还有人要按照300%来缴纳呢？其实仔细分析按照300%缴纳养老保险的群体，真正属于灵活就业人员的没有几个，大都是属于企业的高级管理人员。按照社保法的规定，只有本人实际工资高于职工社会平均工资300%的人，才能按照职工社会平均工资的300%来缴纳。这部分人即使按照300%来缴纳，但是个人负担的比例只有8%，其实经济负担也是不重的；但是如果灵活就业人员按照300%来缴纳，缴费比例为20%，全部需要自己来承担，所以经济压力是非常大的，按照投资回报来计算也是不划算的。还是按照上面的例子来计算，按照60%缴费的平均缴费指数工资是5000元，但是按照300%的缴费的平均缴费指数工资就是15000元，每月需要缴纳养老保险费用3000元，缴纳15年需要缴费540000元。缴费15年以后职工社会平均工资还是每月8000元，每月的基础养老金为1725元，基础养老金比按照60%缴费的只高出1.77倍，达不到2倍，这是由于职工社会平均工资都是一样而造成的；从个人账户养老金来看，按照300%缴费15年，个人账户资金约为216000元，每月个人账户养老金为1554元，个人账户养老金正好是按照60%缴费的3倍，每月养老金总额为3279元。

『陆』 灵活就业养老保险

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。
劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

『柒』 个人买的灵活就业养老保险，是否可以退

满足一下条件可以退。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
2、重复参保且结束劳动关系的可退保；
3、参保人员出国定居；
4、参保人员死亡。
退保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；
3、参保人身份证原件及复印件1张 ；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取退保款项。