挂靠养老金

① 养老金挂靠问题

养老金参保所需资料抄:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

② 挂靠单位交养老金和个人交的区别

1、适用对象不同。

挂靠单位缴纳养老保险的适用人群为外地户籍或本地户籍人群；个人缴纳养老保险按现行的社保政策，只有本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保。

2、承担费用不同。

挂靠单位缴纳养老保险除了需要承担社保费用以外还需要承担部分的挂靠服务费，通常在几十元每月到一百元每月不等。个人缴纳养老保险仅需要承担规定的社保费用。

3、参加的险种不同。

挂靠单位除了可以缴纳养老保险以外还可以缴纳其他四险，如工伤、失业、生育以及医疗等保险。个人除了可以缴纳养老保险以外，还可以参加生育、医疗保险，不可以参加工伤、失业险。

(2)挂靠养老金扩展阅读：

社保挂靠适用对象：

1、个体工商户；

2、自由职业者；

3、工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人。

社保挂靠注意事项：

1、只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。

2、参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。

③ 挂靠养老保险合适么

挂靠单位交养老保险合算吗
如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。
个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。
社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
功能
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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④ 挂靠交养老保险好吗

个人交养老保险和挂靠企业缴‍纳的钱数不同之处是：
一、如果个人没有工作的情况下，挂靠企业缴纳版，和权个人缴纳，应该是挂靠企业缴纳的多，并不是你说的那样，只有在企业挂靠缴费基数低于你个人参保缴费基数的情况下，才有可能低一些，因为企业要缴费20%，个人缴费8%，，合计28%全部你自己承担，个人缴纳的8%，进入个人账户，可能还要手续费，管理费等，因为企业不会让你白白挂靠的。
二、你自己去缴费的话，只收20%，其中8%进入你个人账户，在相同基数的情况下，你要比企业挂靠少缴纳8%，进入个人账户是一样的，也就是说，你个人缴费。和挂靠企业，在缴费基数相同的情况下，你少缴纳8%，却能得到相同的退休费，这个也是国家对个体缴费的优惠政策，所以，挂靠企业是不划算的，你省下8%的缴费，都基本够你缴纳医疗保险的费用了。

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⑤ 自己缴纳养老金。自己缴纳合适还是挂靠单位

各有利弊。

自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

个人交社保，只能交养老、医疗，个人交的费用会相对较低，也能满足进本的生活需求，缺点是退休的时候按每年社保缴纳基数、平均工资来核定，领取的养老金会相对较少。

挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全，缺点就是你要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。

⑥ 我个人想交养老保险，怎么挂靠单位

没有工作自己交养老金好还是挂靠公司交这个养老金好？实际上如果对于没有工作的个人来说，那么首先你要确定自己是参保职工养老保险还是参保居民养老保险，因为一旦选定这个养老保险的类型，那么就无法更改，因为如果更改的话，实际上你之前交的这个养老保险就等于是作废的，所以说对于本人来说是有一定的损失的，那么我们在选择参保这个养老保险之前一定要选择它的类型。

作为没有工作的个人来讲，实际上如果自己还处在相对比较年轻的一个年龄阶段，并且今后有就业的意愿的话，那么这种情况我个人建议去参保职工养老保险是比较合适的，因为这个职工养老保险在单位期间也可以缴纳，所以说你自由职业者缴纳的职工养老保险和单位在职期间缴纳的职工养老保险可以合并累计计算年限，所以说对你本人来讲是有一定好处的。

那么如果说自己没有就业的意愿，并且自己今后可能也不会发生就业的情况，而且自己个人经济能力一般的话，实际上去购买城乡居民养老保险也是可以的，因为毕竟城乡居民养老保险他的这个缴费相对来说是比较低的，所以说对于我们每一个没有工作单位也没有固定收入来源的人来讲，那么去购买这个居民养老保险是一种比较好的选择。因为毕竟它有着低廉的缴费！

当然选择好自己养老保险缴纳的类型以后，然后我们还要选择这个，个人自主交费，还是由企业挂靠交费！实际上通过企业挂靠消费，那么就只能够选择这个职工养老保险的交费，城乡居民养老保险缴费是不需要通过企业来挂靠进行交费的，因为城乡居民养老保险只能够自主去缴费。

根据自己的一个实际情况，比如说你的这个户口所在地和你的长期居住地如果是同一个地区的话，那么实际上就没有必要选择企业单位来挂靠缴费，这样的话你自己完全可以个人灵活就业的形式，来缴纳自己的这个养老保险。灵活就业缴纳养老保险的好处是，它的这个缴费总额比例相比于企业在职职工也就是企业挂靠交费要低8%的一个缴费比例，也就是说你的这个交费总额相对来说要低一些，但是享受到的这个待遇是相同的。

⑦ 养老金自己挂靠怎么进行

养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

⑧ 社保挂靠单位，但钱自己出，以后领养老金了有何区别

单位交的话交的少社保肯定是要交的很划算
社保自己出全部的钱的话我劝你还是买商业保险吧
1.社保交15年的费用不低这么多钱买商业保险可以买不错的了
2.社保是福利，国家可以调商业保险是合同签的时候是什么样就什么样
3.社保必须退休才能领商业保险可以自己决定什么时候领
4.社保的养老金是活多久领多久要是走了基本上也就没了命短的亏
商业保险一般都是可以保证最少可以领到多少的
生育失业你应该都不需要吧挂单位可能就多了一个工伤险

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⑨ 挂靠单位交社保，将来的养老金会比个人交社保更高吗

事实上，只要缴费基数相同，缴费年限相同，未来的养老金福利是相同的。因为适用于这两种方法的养老金计算方法是相同的。同样的是，所有的缴费都由个人承担，其中附属单位缴纳的社会保障费负担更多，缴纳的也更多。首先，所属单位缴纳社会保险参加所有五种保险，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

然而，还有另一个重要的区别，即对于妇女来说。附属单位在支付社会保障时可以在50岁退休，而对于灵活的雇员来说，退休年龄是55岁，她们需要在五年后退休。