A. 社保几岁可以领养老金
社保按照国家规定男的六十岁,女的五十岁,但必须交满十五年社保费用,才能领退休金。
B. 多少岁可以领退休金(在线等)
假如说是企业职工的话,50周岁就可以领退休金了,事业单位的,或者是办公室里的领导,一般的都是55周岁才可以领退休金
C. 社保买满15年后要到多少岁才能开始领取养老金
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说,就是养老保险必须交够15年,退休后才能按月领取养老金。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
(3)收养老金几岁扩展阅读
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
D. 社保的养老金可以领取到多少岁
社保的养老金必须交够15年,达到法定退休年龄就可以领取养老金,一直可以领到当事人去世为止。
养老金的领取条件:
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要。
主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
(4)收养老金几岁扩展阅读:
2019年3月,人社部、财政部联合下发通知,2019年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,总体上调5%左右。此次调整是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金,预计将有1.18亿名退休人员受益。
今年养老金调整继续坚持“并轨”原则,企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
据人社部介绍,定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。同时,继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
经济发展较好,当地职工平均工资水平较高的地区,退休人员的平均养老金水平比经济欠发达地区要高一些。累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高,退休时的年龄越大,退休时的基本养老金水平相对就会较高。长缴费、多缴费、晚退休,就多得养老金。
截至目前,各省份养老金调整方案已经落地,未来养老金将迎哪些新变化?人社部新闻发言人卢爱红介绍,将做好企业职工基本养老保险基金中央调剂工作,研究制定小微民营企业优先参加工伤保险政策。
积极推动城乡居民基本养老保险基金委托投资工作。同时进一步抓好降低社会保险费率政策落实。确保养老金按时足额发放。
E. 养老保险交满15年后,到多少岁才能领退休工资
您好,我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。
简单地说,就是养老保险必须交够15年,退休后才能按月领取养老金。
养老金领取方式:
1、社保在户籍地的退休后当地领取
比如,你户籍在合肥,工作也在合肥,养老保险也一直在合肥缴纳,那么等你退休的时候,就可以在合肥办理养老金领取。
2、在累计缴费满10年地区领取
比如,你户籍在南京,工作在合肥,养老保险一直在合肥缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在合肥办理养老金领取。
3、年限不够,转上一缴满年限地领取
比如,你户籍在南京,临退休时工作在杭州,可是在杭州缴纳的养老保险不足10年。
那么,如果你在上一个工作地合肥满10年,你就可以在合肥办理养老金领取。
(5)收养老金几岁扩展阅读:
按退休金的支付方式
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在职工退休后一次支付退休金。
企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。
后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。
私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。
私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准,受到特别的税收待遇。
在美国,集中起来的私人退休金已经成为了重要的金融中介,它的总资产在1989年已经达到了1.9万亿美元。
与此相比,纽约证券交易所在1989年所有的上市股票和债券的总市值是4.4万亿美元。
换言之,退休金计划的总资产足够购买纽约证券交易所上市的所有股票和债券的大约40%。
对于个人来说,退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。
对于公司来说,退休金计划起到了两种基本的作用。
第一,退休津贴代替了工资。
第二,退休金能够为公司提供一种资金的来源,因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。
美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。
F. 退休后的养老金,到底可以领到几岁呢
很多人关心退休后能领多少养老金,也有很多人关心退休后能领多长时间的养老金?思之想之收到一个粉丝的提问,从领养老金开始,多久后才会停止发放呢?
还有人问,如果退休人员还没领完个人账户养老金就早早去世了,这笔钱会怎么处理?会被充公吗?这个可以大可放心,个人账户余额是可以继承的,这笔钱会一次性支付给指定的受益人或者法定继承人。那么如果个人账户养老金领完后,还能继续领取吗?可以的。个人账户养老金领完后,依然可以继续领取,而是改由养老保险统筹养老金来支付了。
可见,养老金领取,健康长寿是硬道理。希望大家都能健康长寿,多多领取养老金。