灵活缴纳养老保险

① 灵活就业养老保险怎么交

1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的版费用上权，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

② 灵活就业人员如何缴纳养老保险

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员如何办理养老保险一、所需资料
(一)《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。
(二)申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。
(三)《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。
(四)申请人的户口簿原件和复印件。
二、办理程序
(一)申请人向我局递交申报材料，保险关系部(我局三楼服务大厅)经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
(二)符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。
(三)不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
三、其他事项
(一)灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。
(二)业务申请须在每月1-25日期间办理。
(三)申请人必须在四大国有商业银行中的任意一家银行开立通存通兑个人活期活期存折，同时保证该账户的余额足够次月的扣缴。当月扣款不成功的，不记录当月的缴费年限，所造成的缴费时段空缺不予办理补缴。
(四)申请人参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月向我局待遇核发部(我局二楼服务大厅)申报领取基本养老金的手续。
(五)我局将不定期地通过网站和公共媒体向社会发布最新的社保消息，申请人可登陆当地社保局网站或拨打电话进行查询。
灵活就业人员在办理养老保险之前，需对该养老保险进行全面了解，在当地社保局可得到最权威、最正确的信息解答。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

③ 灵活就业人员的养老保险如何缴纳划算

灵活就业人员缴纳养老保险没什么可以选择，就会给你两到三个档位来选，档位高的，到时退休费相应的会高一点。看你自己的承担能力了。

④ 灵活就业人员养老保险怎么交划算

按照60%缴纳职工养老保险比较划算。

如果办理的是职工养老保险，那么是按照当地职工社会平均工资的60%来作为缴费基数。例如当地2018年的职工社会平均工资为5500元，那么按照60%来缴费，其缴费基数就是3300元，缴费比例为20%，每月需要缴纳职工养老保险660元，每年需要缴纳职工养老保险费用660元，每年需要缴纳职工养老保险费用7920元，这个水平大多数人是能够承受的，由于每年职工社会平均工资都在增长，所以缴费基数也会每年增长，每年的养老保险费用总体上也是不断上涨的。我们以缴费15年为例，假如15年缴费的平均缴费指数工资为5000元，那么15年总计缴纳养老保险费用需要180000元左右，假如退休时的职工社会平均工资为8000元，那么15年以后的基础养老金为975元，假如是60岁办理退休，缴费15年计入个人账户的资金余额为72000元，每月个人账户养老金为518元。按照这个数字计算下来，每月基本养老金为1493元左右，如果加上相应的资金利息，养老金水平应该接近1600元，当然这个养老金还是比较可以的。每一年领取养老金19200元，如果领取15年，共计领取养老金288000元。这个计算结果可以看出，我们缴纳了15年的养老保险，总计缴费180000元，但是15年我们可以领取288000元，除去缴纳的18万以外，实际上赚取的利润是108000元，投资回报率为60%，应该说这个回报率是相当高的了。

⑤ 对于灵活就业的人群来说，该如何缴纳养老保险

对于灵活就业的人群来说可以以个人身份来参加居民养老保险和医疗保险，这也是对这些人的一种保障。但是这种方式缴费比较高，社保待遇也比职工交的社保少的很多。

⑥ 什么是灵活就业养老保险

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

到期领取按缴纳的数额计算，有生病补偿。

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%

二档：社保平均工资70%

三档：社保平均工资80%

四档：社保平均工资90%

五档：社保平均工资100%

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

(6)灵活缴纳养老保险扩展阅读：

企业缴纳养老保险和灵活就业人员养老保险的区别

早退休，按企业职工已交够10年保险，剩余5年不限制缴纳方式，可申请50岁退休。而一直交灵活就业养老的人员，必须55岁才能退休。

多拿钱，养老以总共交够15年，企业养老交够10年，灵活交5年，总共15年，与灵活就业交够15年为例。

以2016年为例，养老的最低缴费基数2620.45，在企业多缴纳的费用共计为（2620.45*28%-2620.45*20%）*12*10=25156.8元。

另外以50周岁退休每月退休金为700元为例，截至55周岁，退休金总计为700*5*12=42000元。

这样看来，在企业缴费不但早退休5年，还能多拿42000元-25156.8元=16843.2元。另外退休后，每年上调工资，若每年上调120元，共计上调120*12*5=7200元。所以在企业缴费多拿到16843.2+7200=24043.2元。

⑦ 灵活就业养老保险 个人缴纳怎么计算

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

⑧ 灵活人员缴纳养老保险

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同专于传统主流的就业方式。灵属活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。所以，类似李女士的情况，是属于灵活就业人员的。
1缴纳养老保险按社平的20%为基数缴费，缴费档次按当地社保规定在60%-100%之间选择。
2缴费要交满最低15年，按新规定是交纳到退休年龄，退休金计算和缴费基数高低和缴费年限长短有直接联系，能领多少现在无法计算，只能说5年内就可以把你本金领取完毕。
3可以申请交纳医疗保险或者办理城镇居民医疗保险。前者有个人帐户余额可以累计到次年，后者缴费后当年有效。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑨ 灵活就业人员养老保险交哪个标准合算

缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。

通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

⑩ 灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费

灵活就业人员，也称非正规就业人员，是指诸如钟点工、个体户等没有用人单位或与用人单位间没有正规劳动关系的劳动者。由于没有用人单位为他们缴纳社会统筹部分的保险费，对于灵活就业人员不能适用正规就业职工那样的缴费制度，而是需要根据他们的特点设计出相应的特殊缴费制度。早在2000 年国务院公布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中就规定，自由职业人员、城镇个体工商户参加基本养老保险的具体办法由各省（自治区、直辖市）人民政府规定。 2005年，根据各省的实践情况，国务院作出规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为加％，其中 8 ％记人个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 《 社会保险法 》 延续了这样的缴费方法，规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。”相较正规就业职工，灵活就业人员的养老保险在基本模式上没有变化，仍然坚持社会统筹与个人账户相结合的部分积累模式。但在筹资方式上则存在区别，原来由用人单位和职工共同缴纳的养老保险费现在全部由灵活就业者自行承担，缴费费率也相应地调整为20 % ，比正规就业职工的总缴费额下调了8％。而其缴纳的20％保险费中，8％仍然记人个人账户，剩余的12％归人基本养老保险社会统筹基金。而在缴费基数方面则以当地上年度在岗职工的平均工资作为标准进行计算。