1. 团体养老保险的条件
享受基本养老保险待遇的基本条件是什么？
答：参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件：
1、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：
（1）正常退休年龄（也称法定退休年龄），即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁；
（2）特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁；
（3）因病提前退休，即职工因病完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，男年满50周岁，女年满45周岁；
（4）其他人员，城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工，男年满60周岁，女年满55周岁。
2、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计达到15年。
符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。
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2. 团体养老保险 条款
你好
如果你叔叔的情形符合平安保险团体人身险免责条款之规定，保险公司是可以免赔的，所以，可以先去看看保险合同中的免责条款是怎么规定的！
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3. 团体养老保险 支配
养老保险交的钱分为两部分管理支配，
1社会统筹，指单位缴纳的费用，归国家统一管理支配，意思是国家用这个钱进行投资运作，并支配给领取退休金的人员。
2.个人账户，就是养老中个人缴纳的费用，这个钱会存起来，在退休后分为120份，每个月返还一份，如果被保险人死亡，个人账户中所有的钱是退换给亲属的。
养老保险的概念是，月退休金=个人账户/120+社会统筹支配。目前单位交的统筹费用是在给现在已经退休的人发钱，国家政策思路是下一代人为上一代人养老。
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4. 社会团体 养老保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
我是负责事业单位养老保版险业务的，可以给你这样权解释一下，在不同的省市是不一样的系统构成，我们这里是管理事业单位的养老保险系统叫做机关事业社会保险局，管理企业保险的叫做社会养老保险局，前者简称机关保险局，后者简称社会保险局，那么你是社会团体，是归社保局管理，具体的不同之处在不同的省市也有不同的差别，如果就我这来讲，事业单位保险分为财政全额，差额等，还有合同制参保的不同，企业那边有高低线的不同，这是专业的东西，不会是很容易明白的，但是我可以给你解释，你虽然是社会团体，但是社保局的参保对象包括城市自由人，社会团体，企业人员，所以你的养老保险是归社会保险局管理，有些地区没有机关事业社会保险局，因为已经和社保局合并了。所以国家大方向是这样的。目前国家正在努力的方向是社保，而事业单位养老保险如何更加走近企业还要等事业单位改革以后。希望你满意我的回答。
5. 平安创世纪团体养老保险(65106)是什么保险
产品特色
生死两全、缴费灵活、年金给付、养老无忧
保险责任
在本合同保险责任有效期内，本公司承担下列保险责任：
一、养老保险金
被保险人生存至约定养老保险金领取年龄的保单周年日，本公司按
6. 集体养老保险是什么
就是团体养老保险嘛，一个单位里的职员共同参保的。
7. 团体养老保险 能支持哪几种养老金计划
近年以来，养老金缺乏问题一直备受人们的关注，为了解决养老金缺乏带来的社会问题，今年以来，我国政府开始在不同的地区开展“养老金双轨”制度改革试点，在养老金火热改革中团体养老保险可以支持哪几种养老金计划？对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单
团体养老保险 即期年金计划和延期年金计划
即期年金计划是指从年金计划参加者加入年金计划的当期就开始提供终生的、或者定期养老金给付的养老年金计划。在团体养老保险实务中，即期年金计划一般都是趸交型计划，其缴费和给付的标准都是确定的，生存风险和投资风险由保险公司承担。即期年金计划大多是为企业退休员工提供补充养老保险服务。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
延期年金计划是指年金计划参加者加入年金计划并经过一定的期限以后或达到一定的年龄后才开始提供养老金给付的养老年金计划。在团体养老保险实务中，延期年金计划可以通过DB计划或者是DC计划来实现，也可以通过混合年金计划来实现，延期年金计划大多为期缴型计划，也有趸缴型计划。在实际业务中，延期年金计划是最常见的养老金计划类型，延期年金计划参加者往往可以得到税收优惠待遇。
团体养老保险 确定缴费计划和确定给付计划
确定缴费计划，即DC计划，也可称为职业年金计划。确定缴费计划由年金缴资人向年金基金缴纳约定的（或固定的）金额，而年金给付额将信赖于累积缴费金额和投资的回报，给付是不确定的。DC计划中，年金受益人要承担投资的风险。DC计划需要通过完善的个人账户系统实现计划的管理。
确定给付计划，即DB计划，也可称为责任年金计划。确定给付计划是当年金参加者达到退休年龄后，按照确定的机制计算并提供年金给付，年金给付额与缴费额没有直接关系。DB计划中，年金缴资人要承担投资的风险。DB计划的管理相对简单，不需要设置个人明细账户，对所有基金统一管理。
团体养老保险 混合年金计划
混合年金计划融合了DB和DC两种计划的特点，这种计划为年金受益人提供两种保障，即基本的年金给付保障和补充的年金给付保障。具体实现方式上有两种，一是通过DB和DC计划的简单相加实现。即每个年金受益人同时拥有两个年金计划，从DB计划中获取基本的养老金给付，同时又从DC计划中获取补充的养老金给付。二是通过扩展的DB计划来实现。在DB计划中，为每一名年金受益人设置虚拟的个人账户，养老金给付时按虚拟账户资金计算给付额，同时享受最低给付金额的保证。
保险公司应加强完善和创新即期年金产品和混合计划年金产品。在我国团体养老保险实务中，支持DC计划的产品较多，支持DB计划的产品相对较少，对即期年金计划的支持一般是通过DC式延期年金产品实现，缺乏专门的产品支持，而对于混合年金计划，目前还没有能够全面支持的保险产品。从团体养老保险发展的角度出发，必须在产品开发上加大创新力度，尤其是对即期年金计划产品和混合年金计划产品的开发，更好地突出商业养老金计划的管理优势，充分满足企业对于年金计划的各种需求，提高团体养老保险的吸引力。
即期年金产品，主要服务于企业退休人员的养老金计划管理和企业年金待遇发放管理。为适应客户不同的缴费需求，还应开发支持期缴业务的即期产品。
混合年金计划，可以集DB和DC两种计划的优势于一身，在为企业提供职业年金和责任年金服务的同时，还可以解决企业养老基金积累不足和缓和筹资压力的难题。
保哥提示：综上可知，在养老金火热改革中团体养老保险可以支持的养老金计划有即期年金计划和延期年金计划，确定缴费计划和确定给付划，混合年金计划。相信在团体养老保险的支持下，“养老金双轨”制度改革将会有一个美好的发展前景。
8. 商业团体养老保险有四大种类
商业团体养老保险，即公司员工每年按一定工资比例向保险公司缴纳保险费，保险公司为员工集体提供保障。那么商业团体养老保险有哪些种类呢？下面我为大家详细介绍。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
商业团体养老保险有四大种类
当前市面上的商业团体养老保险主要有一下四种：
1.预存管理年金保险
团体每年向保险公司缴纳的保费形成一笔基金，即预存管理基金，保险公司对这一基金加以投资管理并保证收益不低于某一约定的利息。当团体中有员工退休时，从基金中划出一定比例保险费，为该员工投保个人即期终身年金保险。
2.团体投资年金保险
团体投保人所缴纳的保费在扣除必要的营业费后划入投资账户，由保险公司负责打理投资，同时对收益率不作任何保证，被保险人承担风险。在投资年金保险中，保险人除按保费的一定比例收取营业费外，还按被保险人的人数每月收取保单管理费和投资账户管理费。与团体分红保险相比，账户的透明性更高，但风险相对也大。
3.团体延期年金保险
这是历史最长的一张团体商业养老保险，团体组织一次性或每年按一定工资比例向保险公司缴纳保险费。每一个团体都是一个独立的账户，当团体中的成员生存至约定时间，保险公司一次或每年按约定的金额给付保险金。在此年金中，团体规模越大，管理费越低，保险公司为求降低管理费用，岁团体的人数有所要求。
4.团体分红年金保险
团员缴纳的保险费计入投资账户，由保险人对其进行投资，当账户的投资出现盈利时，保单所有人享有红利的处分权。红利可以退还给投保人，也可转入缴费账户。目前团体分红年金保险以其灵活性和有账户保证收益的优势，受到广大消费者的喜爱。
以上就是本文的全部介绍，希望能帮到有需要的人。
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商业养老保险缴费方式问题知多少
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9. 平安养老保险团体人身险
你好
如果你叔叔的情形符合平安保险团体人身险免责条款之规定，保险公司是可以免赔的，所以，可以先去看看保险合同中的免责条款是怎么规定的！
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