A. 护士采用劳动法顺序
如果护士与医院存在劳动关系的，医院安排劳动者加班的，应当按劳动法第四十四条规定，向劳动者支付加班费。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
B. 新劳动法护士能否同工同酬最新消息
同工同酬目前仅仅是提议并没有彻底实施。所以，还不能约束！！
C. 劳动法有规定护士跟护师工资的区别吗
没有规定。工资是劳动者和用人单位协商并通过劳动合同确定的。
D. 劳动法规定护士倒晚班时间
不管如何倒班，你只用算算你每个朋上了多少个小时的班，正常上班的天数是21.75天，额外的时间有没有给加班费给你。具体的倒班方法，劳动法不可能规定得这么死。
E. 护理工作受劳动法保护吗
任何工种的工作，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
中华人民共和国劳动法
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
F. 公立医院没有给非在编护士办理养老保险手续合法吗
公立医院没有给非在编护士办养老保险手续合法吗？这是不应该的，不符合劳动法，非编的护士也应该在医院里给上养老保险的，集体去找。维护自己的权利
G. 护士劳动法
你的约定是不对的，属于违法行为，如果疑问加276441741
H. 我是一名护士，劳动法最新规定是否要在医院做满两年才有产假
不是的，不是工作满两年才有产假的，产假的时间是90天。