企业与事业养老金差距

1. 同样条件下，为什么企业单位和事业单位，退休金相差会那么多呢

其实国家对于养老金并没有统一的金额标准，因为养老金是根据基础养老金+个人账户养老金的计算公式计算出来的，而基础养老金又与退休地的社平工资、个人缴费基数等因数有关。

3、发放方式不同

事业单位退休的人员养老金是由社会保险经办机构统一发放，企业退休的养老金则由社保局统筹办理，有社保局统一发放。

2. 如何解决企业和事业退休人员退休金差距越来越大问题

机关事业复单位和企业单位制养老保险制度双轨制造成了养老金差距过大的结果，不同的养老制度下的人群，领取的退休金发生很大的差距，国家早就有察觉，并且积极的在采取措施，缩小差距，体现公平。
2015年1月份国家颁布了机关事业单位实现缴纳养老保险制度的规定，从2014年10月起，机关事业单位和企业一样，全部实行缴纳养老保险制度，从政策上，体现公平，公正，也就是并轨，从根本上解决了这个差别。
当然产生这样的差距，除了制度的缺陷之外，企业职工和个人参保的人员，不足额缴纳养老保险，也是造成差距的重要原因，很多参保人，只缴纳了15年养老保险，或者按照最低的缴费基数缴费，当然领取的养老金不会很多，因此，参保人按时缴费，足额缴费，才不会造成太大的差距。
随着国家加大征缴养老保险的力度增强，养老保险制度完善，会逐步缩小差距，消灭差距

3. 企业和机关事业单位养老金差距有多大

机关事业单位和企业单位养老保险制度双轨制造成了养老金差距过大的结果回，不同的养老制度下的答人群，领取的退休金发生很大的差距，国家早就有察觉，并且积极的在采取措施，缩小差距，体现公平。
2015年1月份国家颁布了机关事业单位实现缴纳养老保险制度的规定，从2014年10月起，机关事业单位和企业一样，全部实行缴纳养老保险制度，从政策上，体现公平，公正，也就是并轨，从根本上解决了这个差别。
当然产生这样的差距，除了制度的缺陷之外，企业职工和个人参保的人员，不足额缴纳养老保险，也是造成差距的重要原因，很多参保人，只缴纳了15年养老保险，或者按照最低的缴费基数缴费，当然领取的养老金不会很多，因此，参保人按时缴费，足额缴费，才不会造成太大的差距。
随着国家加大征缴养老保险的力度增强，养老保险制度完善，会逐步缩小差距，消灭差距

4. 相同条件下，为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多

企业与企业之间养老金差距的原因是复杂的 一方面确实是历史原因造成的；另一方面是缴费基数和缴费年限 然而，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，采用了统一的养老保险制度 未来，随着时间的发展，退休福利的计算模型将会统一。合并养老保险制度。

5. 为什么企、事业退休人员养老金差距这么大

我们可以看到企业与事业单位之间的退休人员薪酬还是存在着较大的差距。其中，最直接的表现，就是养老金的替代率问题。观察到不少普通企业退休的职工，他们的养老金替代率在40%至50%左右，整体的养老金替代率偏低，当然这可能与普通企业职工只领取基础的养老金因素有关，较少的普通企业职工参与到企业年金以及商业保险等渠道，由此导致他们的退休金偏低，养老金替代率基本上处于偏低的水平。

由此可见，对普通企业员工与事业单位退休人员之间，彼此的退休金差距还是比较明显的，这不仅与历史因素有关，而且也与平日的缴费基准、工作稳定性以及社会平均收入等因素有关。不过，随着社会经济的持续发展，普通企业退休金也会得到逐渐重视，并会有更完善的保障体系，不断缩水两者之间的退休金差距水平，这也是一种可以预期的发展趋势。

不过，现阶段内，对普通企业的员工来说，可能更担心延长退休的问题。相比之下，普通企业员工的工作不确定因素较高，不像事业单位工作那样稳定与长久，一旦延长了退休的年龄，对普通企业员工来说，则可能需要承担更多的不确定风险。但是，对在职的普通企业员工来说，除了缴纳基本的社保外，仍可以考虑参加一些企业年金或商业保险等，来达到提升未来养老金替代率的效果。

6. 算一下，为什么企业退休金和事业退休金的差距那么大

中国的工资分配。差不多就是一个强盗制度。权力越大，猎取越多，企业阶层，彻头彻尾的被奴役。

7. 事业养老保险和企业养老保险的区别

1、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的；

2、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员；个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户；

3、缴纳方式不同：在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳；

4、报销方式不同：

企业单位职工的社保金（包括养老和医疗）赔付完全由个人帐户余额决定，而事业机关单位的养老金则是100％退休前一年的工资，医疗保险更是100％全报销；

5、目的不同：

事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容，事业单位养老保险制度改革是健全公平竞争市场环境的客观要求，事业单位养老保险制度改革有利于推进事业单位改革的进一步深化；而养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

参考资料来源：网络-机关事业单位养老保险

网络-养老金

8. 企业和机关事业单位的养老金有什么区别

国务院印发《关复于机关事业单制位工作人员养老保险制度改革的决定》明确规定，
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
因此，机关事业单位的养老保险，和企业职工的养老保险，从制度上根本解决了差别，没有任何区别。