养老保险可以支现金

Ⅰ 请问养老保险可以提起现金吗

按规定，农民合同工参保以后若其离开单位不再到本市工作的，本人可持《身份版证》、《职工养权老手册》以及回乡务农证明到市社保所办理一次性申领个人账户累计储存额手续，同时终止养老保险关系；1996年6月30日前参加工作缴费年限累计不满15年的参保职工，退休后只按其实际缴费年限计算，缴费每满1年发给2个月上年全区职工月平均工资，另将其个人账户储存额全部发给本人，此后终止养老保险关系。

Ⅱ 请问养老金可以领现金出来吗

法定退休年龄退休了，领取的养老金不是支票，就是现金。 知道你不是这意思，但只能按你的字义回答你，谁叫你用词不准确的。
告诉你，除了法定退休年龄退休了，你从社保拿不出一分钱的现金。社保不是银行，社保缴费也不是存钱储蓄，随意存取，进来容易出去难。

Ⅲ 养老保险可以用现金缴纳吗

养老保险费可以用现金缴纳。
法律法规只是规定了养老保险费的征缴范围、缴费基数和缴费比例，社会保险经办机构只是依法核定缴费金额。对于用人单位或者以个人身份缴费的劳动者，是以现金好事通过转账方式缴费没有规定，只要是人民币，无论是现金还是转账均可以。
《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Ⅳ 企业为个人缴纳的养老保险可以现金方式给个人吗

1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一
由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。
2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准
不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。
3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议
如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 养老保险能不能提取现金

离职时候是不能提现金的，只有在退休的时候才能领取规定的退休金，当然也可以继承~~，不过最好不要~~~~应该你知道我为什么说不要~~希望大家都能健康的、快乐的享受自己的生活！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅵ 养老保险能要现金吗

不可以。。。

你只有继续交，一直到你退休，否则你这7年的养老保险白交了！！

Ⅶ 请问养老金可以领现金出来吗

养老金可以领现金出来吗？这个应该是可以的，但是一般还是转到银行卡里，这个使用效果会更加的方便一点，所以你应该是可以转到银行卡上，应该会更加的简单方法

Ⅷ 养老保险可以用现金补给个人么

养老保险费可以用现金缴纳。
法律法规只是规定了养老保险费的征缴范围、缴费基数和缴费比例，社会保险经办机构只是依法核定缴费金额。对于用人单位或者以个人身份缴费的劳动者，是以现金好事通过转账方式缴费没有规定，只要是人民币，无论是现金还是转账均可以。
《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"