① 交满15年社保到退休能拿多少工资
按最代标准交满年社保,可以肯定的是,在你退休后拿不到多少退休金,可能这点钱连生存都成困难,为什么这么说呢?
一个人退休时能领到多少养老金在不考虑通货膨胀的情况下,基本是在职时候工资的50%~70%,看看当地所在最低社何缴纳基础的标准你就算得出来了。
② 我怀疑我的退休养老保险金计算不正确,怎么核实
退休养老保险金计算不正确,可以选择联系养老金发放部门进行核实即可。
退休后领取的养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、工龄、退休时地区在岗职工的平均月工资、基础养老金等指标计算的。养老金的计算公式较为复杂,养老金的发放标准也不是一成不变的,会随着生活水平的提高而逐渐上调。
企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定,国家支付给退休人员的养老金,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
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退休养老保险金介绍如下:
养老保险金额按照缴费年限分档,一般缴费年限越高的人群,能够领取的养老保险金额就越高。但是养老保险的金额也不全看缴费年限,还要看缴纳的基数、单位缴纳的多少、职称以及工龄的高低等多个指数。
养老金的主要原则就是“多缴多得,长缴多得”,养老金的缴纳跟工资的多少也是挂钩的,一般而言,工资越高的人缴纳的养老保险金额也就越高。
③ 办理社保个人退休需什么手续
退休手续到社保部门办理。
一、处理退休所需材料:
1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
二、处理程序:
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下:
1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后,根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准,完结后社保发放退休批文并制造退休证,一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
1、以前年度如果有应参保未参保的情况,符合政策规定的,需要凭符合规定的劳动关系证明等,直接向参保地社保局提出申请,经审核后才能进行补缴。任何人提出收钱可以代办社保补缴业务的,都是诈骗行为或拟造假参保的违法行为,大家不要上当受骗,可向当地人力社保部门进行举报。
2、社保部门是提供国家基本社会保险经办服务的机构,并不提供任何担保或贷款服务。这些只是某些网络贷款机构吆喝赚眼球的不当广告。同时,如果在非经过认可的互联网平台上随意输入了自己的社会保障号(身份证号)及其配套的密码,有可能造成对个人社保信息泄露及权益损害。
3、医保政策从未规定每一位参保人的住院时限,病人的住院时间由医生根据病人病情确定,住院期间只要符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。医疗机构或医生以任何违背医疗规范的理由要求病人出院的,参保人可以向医保机构和医疗管理部门反映,以维护参保人的合法权益。
4、养老保险缴满15年是办理退休的必要条件之一,但并不代表缴满15年就可以不缴费。按照法律规定,用人单位应在劳动关系存续期间继续为职工参保缴费至达到法定年龄。养老金计发遵循“多缴多得,长缴多得”原则。参保越早、缴的越久、缴的越多,以后拿到手的养老金越多。
5、职工养老保险的缴费时限是以“月”为计算单位的,每多缴一个月都会影响退休养老金。并没有以5年或3年为一档这样的计算办法。
退休养老金是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时的上年度社平工资等按照统一公式逐一计算出来的,每个人都可能有差别,从来没有“按档次领养老金”的政策。
④ 社保交满15年后可以不工作了吗老了有退休金领吗
社保交满15年后可以不来交,但是续交自社保是有必要而且很划算的,原因如下:
1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保,只要你没有到退休年龄,你在企业单位工作,那么你就必须缴纳社保,这个是规定。
3、养老金的多少,与当地的平均工资,与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。
⑤ 平安保险年交35000元,连交三年,60岁后每月领5000元养老金,活算吗
平安保险年交35000元,连交三年,60岁后每月领5000元养老金还是很划算的。但是归根结底养老保险划不划算,主要是按照个人需求,以及个人能力决定的。
基本养老保险的原则是“广覆盖,低保障”,只能维持基本生活水平;企业年金则无法满足不同企业和员工差异化的养老需求。因此,个人商业养老保险就成了养老规划中不可或缺的一个组成部分。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金保险。在选择商业养老保险时,消费者需要牢记以下三个诀窍,才能选到适合自己的产品。
诀窍一:安全稳健是王道
养老其实包含了很多方面,比如父母面临的各种意外风险、医疗费用和日常生活开支等。因此,在选择商业养老保险时,首先要考虑的是安全稳健,其次才是保值增值。对于老人来说,最重要的是通过定期稳定的收益来维持日常开销,并有一定的储蓄可以应对风险。
诀窍二:保障全面有必要
随着父母年龄的增长和身体机能的退化,面临的最大风险主要来自疾病和意外伤害。随之产生的医疗费用,则很可能会吞噬父母的养老金,破坏养老规划。所以全面的保障是购买商业养老保险时要考虑的重要因素。
购买商业养老保险时,建议选择相应的附加险或进行产品组合,从而规避重大疾病和意外伤害带来的风险。
诀窍三:养老投入须量力
商业养老保险是养老规划必不可少的一项,但并不是投入得越多越好。为父母投保要结合家庭的实际情况,量力而行。投保之前,要先分析家庭的收入水平、日常开支和社保情况等,然后合理计算出可用于投保的费用。
如果养老投入过高,可能会影响家庭日常支出,甚至产生无力续保的情况,这就与“养老防老”的投保初衷背道而驰了。
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商业保险还是有必要配置的,尤其对于那些没有工作或是没有社保的人来说就更有必要了。保险就是防患于未然,不能等发生了才想起来上。购买商业保险其实主要就是看保障时间及范围、缴费金额及方式、保额等。
有人认为选择保险公司也很重要,尤其是在正规的保险公司购买,不管是大型还是中小型,差别都不大,重点还是保险的内容。购买商业保险的人群平均年龄偏大,也就是说年纪越大越知道买商保,因为年纪大了才会发现身体会有越来越多的毛病,也就会越来越重视健康。
参考资料来源:人民网-人民日报:三招选好商业养老保险
⑥ 个人缴纳社保选择高档还是低档划算退休后工资高低档工资相差比例大吗
1、个人缴纳社保要根据自己的收入情况,如果收入高,可以选择高档的;如回果收入低,就选择最答低档。交的基数高,退休时的工资就会比别人高;相反,交的最低基数,就只能拿到最低的退休工资。
2、退休工资,不只是和社保交费基数有关,还跟你的缴费年限、工龄都有关系。选择高档和低档,并不存在哪个档次更划算、亏不亏的说法。当我们有经济条件的时候,可以选择高档次来缴纳,反之,则选择低档次缴纳。
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1、社保缴费基数。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,一般是在7月。
2、缴费比例。缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
3、社保缴费计算公式:缴费金额=缴费基数*缴费比例。
⑦ 人民网我要留言江西省2017年城镇大集体企业和手工业联社未参保退休人员的养老生活补助金为什么分文未加
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加版基本养老保险,达到权国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。