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补缴养老保险合适吗

发布时间:2021-11-06 08:46:31

Ⅰ 补缴养老保险,真的很重要吗

早在十几年前,我就面临着和你一样的选择,现在我很后悔。

这对于银行利息来说是不可能的,一般的理财产品也不可能有这么高的收益。而且以后养老金会越来越高,可以拿很多年 从我父母的经历来看,有这么好的还贷机会,社保一定要抓住,以后不要像我一样后悔。 缴纳养老保险是国家非常好的政策,绝不会让缴费人吃亏。现在全国平均寿命近80岁,可以拿近20年。如果是1800元一个月,可以拿到40万,很划算。 建议还!

Ⅱ 现在个人补缴养老保险合适吗

依据您的个人能力而定了,不过目前的话养老保险的钱是每月都在增加的,而且有一个问题你需要考虑的就是你交的钱能不能领回来的问题,万一没到60怎么办 中间有了病怎么办 如果我们的身体都不能保持健康的话,你感觉到60领再多的养老金又有什么用呢 我建议你要是交的话就把那个医疗险也交了 可是又带来一个问题就是 这样交的钱就多了 与其说交那些看不见的钱不如去购买商业保险,保障高而全,更可获得个人的一个高额身价

平安的万能重疾险非常合适你 每年4000 起 可以自由选择缴费年限 最少5年 多交不限制
获得8万的人身保障还有6万的大病保险

Ⅲ 补缴养老保险划算吗

是不是划算,我们可以来算一算:

第一种情况,如果把这九万块钱拿来投资,每年5%的收益率是可以保证的,收益用来给父母做生活费,那么20年内的收益是:

以上可以看出,大约第八年的时候,投资收益+本金与领取到的养老金大约持平,也就是爸妈68岁左右的时候,可以把养老金赚回来。


综上所述,如果参加这次养老金补办,

好处:

1、考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因,10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。

2、父母每个月有1000多块钱的“工资”可领,生活水平可以保障,心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金,比投资收益4500/年多很多,生活水平可以更高。

3、只要不生大病,每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。我们姐妹两个可以安心发展自己的事业,不必牵挂父母的养老问题。

坏处:

1、万一父母生病,尤其是大病,需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话,至少本金9万是可以备用的。

2、最不想看到的,万一父母有不测,虽说会退回部分养老金中的个人部分,但只有很少的8%(约7200),失去亲人的同时,也失去了父母的养老本钱(打算只给一个父母买,现在刚好60岁,买了马上可以领养老金)。


总的来说补缴养老金肯定是比较划算的。

Ⅳ 补交养老保险对个人有什么好处呢

社会养老保险制度是世界各国较为普遍实行的一种社会保险制度,是国家根据国民的体质和劳动力资源情况,规定一个年龄界限,当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力,解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。

企业养老保险作为我国社会养老保险的最大支柱,历来都是国家强制实施的,区别于其他商业保险及农村社会养老保险,具有社会性,影响很大,享受的人多且时间较长,费用支出庞大。

然而企业养老保险只是提供给企业、单位职工的养老保险制度,个体经商户、农民等其他人群都无法参保。因此,虽有很大一部分人有参加企业养老保险的愿望却苦于无法实现,补缴社会保险业务也就应运而生。


(4)补缴养老保险合适吗扩展阅读:

主要特点:

一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

Ⅳ 自己补缴的养老保险划算吗

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社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续内续的交。交够十五容年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28%。补交养老保险有两种方式:
一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。
二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。
不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。

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