没有买养老保险起诉时效

Ⅰ 单位始终未缴纳养老保险等，现已经脱离岗位。问单位仍未缴纳，法律诉讼时效有多久等其他问题。

到当地劳动仲裁申请仲裁，如协商无果，可到当地法院申诉。被告应为独立的法人资格即大学同时将单位作为第二被告参与诉讼。但你有举证的责任。诉讼时效自侵权之日两年内

Ⅱ 申诉补交养老保险的诉讼时效是多长时间

能否补缴要看当地的社保政 策，一般本 地户口是可以补缴的， 不过是未到退休补还是 到了退休年龄才能补，也得看当地有没有政策的。

Ⅲ 养老保险未连续交,几年后起诉是过了诉讼时效吗

未缴纳养老保险争议，不属于法院受理范围。不办理社会保险登记的应当向劳动保障行政部门投诉或者举报，欠缴的应当向养老保险征收机构投诉。

Ⅳ 要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期

要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。

劳动保障监察追诉时效一般为2年，对用人单位侵害劳动者权益的，如劳动者2年内不举报、投诉，也未被劳动保障行政部门发现的，劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。

根据《劳动保障监察条例》第二十条

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

(4)没有买养老保险起诉时效扩展阅读：

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

Ⅳ 申诉补交养老保险的诉讼时效到底是一年还是两

申诉补交养老保险的诉讼时效到底是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动纠版纷的民事权案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Ⅵ 单位未给缴纳养老保险，且超过两年诉讼时效怎么办

自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳/办理

Ⅶ 原来单位未我购买养老保险，我想向劳动监察大队举报，请问有时间限制吗

劳动争议是一年的时效，过了时效了
况且08年以前的劳动法律不强制单位交保险

新法劳动合同法与08年1月1日实时生效，不具有溯及力

Ⅷ 单位没有缴纳养老保险，职工可以提起仲裁和诉讼吗

可以的。

《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(8)没有买养老保险起诉时效扩展阅读：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：

（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；

（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；

（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

Ⅸ 申请补交养老保险受诉讼时效限制吗

法律规定的诉讼时效是为了保障员工在企业迟交、少交和不交养老保险费时可以采取的救济手段，只有存在这种情形，员工请求救济时，才会产生诉讼时效的问题。

Ⅹ 养老保险向法院申诉有无追诉期

用人单位不缴纳，或者不依法缴纳基本养老保险，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，限期缴纳；逾期不缴的，加收滞纳金，并由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

劳动者达到法定退休年龄，因为用人单位没有缴纳养老保险费，不能退休，也不可以补缴的，可以向人民法院提起民事诉讼，主张补偿。

向劳动监察投诉，对于超过两年没有被劳动行政部门发现，也为被举报、投诉的，劳动监察不予处理。向人民法院主张补偿，民事诉讼时效为两年。

《劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

国务院
《劳动保障监察条例》
第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

国务院
《社会保险费征缴暂行条例》
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。