退休后未领取养老金被辞退

㈠ 养老保险，那我被辞退过后，一直没有找到工作，那我自己交了一年，然后交不起怎么办

交不起只有暂停缴纳，一般3个月内补缴都不算断缴，除非超过3个月，否则只有等你找到工作或自己有钱再继续交。

你是担心断交会影响退休吧，其实对你退休后养老金领取不会影响多大。

养老保险是以累计缴费年限为准，累计缴满15年，你退休后就可以领取养老金。

养老保险缴费年限越长，退休领取的金额会越多，假如你有工作，肯定一直缴纳，而且单位缴纳对你更划算，个人只承担个人部分，自己缴纳则全部承担。

受影响的是医疗保险，生病的话没法用医保保险，但医保重新启用报销时间很快，一般是重新开始缴费6个月。

生育，失业，工伤没啥用，除非你要生孩子。

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㈡ 达到退休年龄但未能领取养老金失业后能否领取失业金

到达退体年龄就不存在失业了，所以领不到失业金的，未缴够养老金可以办一次性补交足后再办退休手续就可领退休金了，不补交只能一次性领取以前个所交的养老金，以后就无退休金了

㈢ 女性五十岁达到退休年龄尚有工作能力，社保未缴满十五年，也未领退休工资，被工厂辞退有无赔偿

到达退休年龄，劳动合同自然终结，单位不能再留你继续工作，否则单位是违反劳动合同法，你社保未交足十五年可以办理次一性补交足十五年社保后再办退休手续领取退休金，你是退休年龄到后退休不是单位无故辞退，员工退休年龄到后离职的都设有补偿金的

㈣ 退休返聘工人（53岁未领取养老金社保也没买够）生病，是劳务派遣工！被解雇了。怎么办

生病，有医保。看医保！无医保！自己保！社保，在职期间！有无合同，皆应买满！失业金，两年！领取！未办失业保险！可补偿！两年的！领取金额！按同期失业费领便是！以后自费交满便是！

㈤ 未到退休年龄被公司强行辞退 辞退后每月还能按时拿到养老保险的钱吗

建议你把你母亲的养老关系转到人才交流中心，到退休时的养老金你自己交，退休时就可以领到退休工资了。

㈥ 养老金未交满15年，到了退休年龄再就业被单位辞退有补偿金吗

你可以补交刭十五年，才能拿到养老金，如果你只要补偿金不合算。

㈦ 未到退休年龄已领取了养老金单位有权辞退吗

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。劳动者和用人单位解除劳动关系，应当按照《劳动合同法》执行。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

㈧ 合同未到期，但是已到法定退休年龄，公司辞退员工，合法吗另外此员工退休也不能领养老金（因为未缴满1

合法。
职工达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，劳动合同法实施条例明确规定。
在此情况下，职工养老保险缴费不足十五年，自己接续缴费。在社会保险法有关问题的通知中也有明确规定。