『壹』 养老保险中断一年应补缴多少钱
养老保险中断后可以补交。
符合下述情况的用人单位及其职工，可补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起始时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。职工参保缴费后中断缴费的，可按照规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。
二、缴费办法
1缴费年限
1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2缴费基数和比例
参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2013年12月31日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定;2013年12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
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『贰』 中断的养老保险如何补交
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一版次性补缴；否则权，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
『叁』 养老保险中断后如何补缴
养老保险是社保五险中一个非常重要的险种，只要你养老险在退休前累计缴纳满足15年，等你退休后就等按月领取养老金，社保费用是由企业与职工共同承担，如果有一天你从单位离职了，养老保险中断了怎么办呢，养老险可以补缴吗?
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前段时间，有位网友咨询的客服，他的养老保险因为工作变动中断了3个月，现在想补缴这3个月的养老保险却犯了难。
据网友陈先生介绍，他与原单位于2018年8月解除劳动合同，养老保险交到2018年8月。2018年11月他找到工作想开始交养老险，却不知道该怎样补交上这3个月的养老保险。
小编在这告诉大家，企业职工与原单位解除或终止劳动关系的，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老险费用。
养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂，补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴，可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就业的标准缴费，个人缴费比例20%，缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。
关于养老保险中断是否应该补缴的，主要还是看你自己，社保法规定这15年养老险可以是不连续的。但是，15年仅是享受养老保险待遇的时间下限，如果有能力最好连续缴纳。
因为养老保险缴费时间的长短和缴费基数的高低直接影响到个人退休养老金的多少。养老金=基础养老金+个人账户养老金，缴费时间越长，缴费基数越大，领取的养老金也就越多。所以小编在这再次提醒各位，有能力的还是连续缴纳社保比较好，这样你退休后领取的养老保险金也会多一点。
关于养老保险中断补缴方面的问题，今天小编就和大家分享到这里，如果你想了解更多关于社保代理方面的资讯可咨询社保热线：。