村干部养老保险补贴机制

A. 村干部养老保险政策

农村干部退休各地的政策是有区别的，一般都是正常办理养老保险，退休后享受待遇。下面提供陕西的政策供参考。
为了体现党和政府对村干部的关怀，加强农村基层组织建设，建立健全农村基层干部养老保险激励和保障机制，2008年省委、省政府把为村干部办理养老保险列为当年为民办的“14件实事”之一，是构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设的重要措施。
1.政策依据
2009年12月4日，省委办公厅、省政府办公厅联发的《甘肃省村干部养老保险试行办法》（省委办发[2008]118号）。2009年5月15日，省委组织部、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省民政厅联发的《甘肃省村干部养老保险实施细则（试行）》（甘劳社发[2009]113号）。2008年12月30日市委办公室、市政府办公室联发的《庆阳市村干部养老保险试行办法》市委办发([2008]132)。
2.参保范围
包括本市行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任村支书、副支书，村主任、副主任和文书。
3.村干部养老保险缴费标准
年缴费总额1200元，其中：个人承担缴费总额的30%（360元），政府补助缴费总额的70%(840元,其中:省级财政每人每年补助450元，市、县（区）财政每人每年分别补助195元)。
4.村干部离任后，已缴纳的保险费如何处理
政府不再补贴，已开展城乡居民社会养老保险的，其个人账户与城乡居民社会养老保险合并计算，未开展的，可将个人账户储存额全部退给本人。
5.村干部养老保险缴费年限
没有具体时间限制，缴至不再担任村干部。
6.村干部领取养老金的条件
缴费满3年以上，年满60周岁就可以领养老金了。
7.村干部在参保缴费及待遇享受期间死亡的养老金如何处理
村干部在参保缴费及待遇享受期间死亡的，个人账户储存额（本金及利息）一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时注销个人账户。无法定继承人或无指定受益人的，个人账户中的储存额或余额并入统筹基金。
8.村干部养老保险基金的监督管理
县（区）级社会保险经办机构，从2008年1月1日起负责为村干部建立养老保险个人账户。个人缴纳的养老保险费和政府补贴全部记入个人账户。
县（市、区）级社会保险经办机构负责村干部养老保险参保登记、征收个人缴费、个人账户管理和待遇计发、负责个人账户管理、编制养老金支出预算。
村干部养老保险基金由村干部个人缴费、政府补贴和基金利息等组成，全部纳入省级财政专户统一管理。省、市、县（区）三级财政部门设立村干部养老保险基金财政专户，县（区）社保经办机构设立村干部养老保险基金支出户。
村干部养老保险个人缴费部分实行逐级汇缴制度。市级财政专户将所辖县（区）上解资金在每年年底前上解省级财政专户。
国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使村干部养老金不能按时足额发放或者造成基金流失的，由有关部门对直接负责人给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
以伪造证件或者其他手段多领、冒领养老金的，由县级人力资源和社会保障部门责令退还；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

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B. 村干部养老保险补贴机制

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落实“四个全面”战略布局，力量根基在基层，重点难点在农村。“目前，村干部的待遇报酬水平还较低、社会保障力度较小，这些都影响着村干部的工作积极性和基层队伍活力。”全国人大代表，亳州市委常委、组织部长、统战部长陈平建议，完善村干部激励保障机制，解决村干部后顾之忧。
“村官”不是官，国家对村干部的待遇没有统一的政策规定，特别是离职村干部待遇虽由县、乡、村三级统筹解决，但大部分村级财力严重不足，补助普遍偏低。“‘上面千条线，下面一根针’，随着工作重心下移，村级组织承担的各项事务越来越重”。陈平说，与繁杂的事务相比，在职村干部的报酬相对偏低，不少村干部月报酬不到1000元。尤其是离职村干部普遍年龄都偏大、身体疾患多、待遇补贴少、社会保障差，成为农村新的困难群体。这些都导致在职村干部工作积极性不高，村干部岗位缺乏吸引力，给村级后备干部的培养带来很大难度。
“村干部是基层工作的主体和基石，是带领农民建设新农村的领头雁。基础不牢，地动山摇，必须建立完善村干部激励保障机制，造就一支充满生机和活力的村干部队伍。”陈平建议，一是从国家层面出台一个相对统一的村干部待遇报酬政策，建立在职村干部报酬合理增长机制。二是确保离职村干部生活补助制度化、规范化。三是完善社保体系，逐步完善农村养老保险政策，村干部离职时再根据任职年限和职务实行一次性补贴。四是通过减交叉、减重叠、减层次等措施，推动村干部交叉任职，通过减人压缩人员经费开支，进而使村干部待遇得到相应的提高。

C. 村干部养老保险实施办法

从2018年新政策起，国家不仅提高农村村干部的工资水平而且加大村干部的退休保障。村干部在退休后也可以享受到国家养老金政策。

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D. 村干部养老保险算法

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村干部录用为行政事业单位干部,其任村干部期间工龄不能计算,劳人险函[1982]36号文件,各省历次出台工资套改文件中都有说明.

E. 村干部养老保险应该如何解决

村干部养老保险办法，实行按年缴费，年缴费总额不低于1000元，个人承担缴费总额的30%，政府补贴缴费总额的70%。根据经济社会发展、农民人均纯收入增长及物价指数变化等因素，可适当提高缴费标准。

村干部任职期间因各种原因离职、辞职或被撤职、免职且不满60周岁的，停止政府补贴。已开展了新型农村养老保险的，其个人账户与新型农村养老保险合并计算；未开展的，可按规定选择一次性将个人账户储存额全部退给本人。

(5)村干部养老保险补贴机制扩展阅读

村干部参保缴费不满3年，年满60周岁，且已离任的，在没有开展新型农村养老保险的地方，如本人愿意，可以将个人账户储存额退给本人。缴费满3年以上，年满60周岁的，养老保险个人账户储存额除以计发月数（见附表），计发养老金。

村干部年满60周岁仍在任的，个人继续缴纳养老保险费，政府继续补贴相应部分，从离任的次月起享受养老保险待遇。村干部养老保险基金由村干部个人缴费、政府补贴和基金利息等组成，全部纳入省级财政专户统一管理。

F. 村干部养老保险制度

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（一）补助对象未参加政策性养老保险的村干部（指村党组织书记、村委会主任、村文书、村计生专干及2008年4月1日起任职的村综治专干），但有下列情形之一者除外：1、受到刑事处罚的；2、受过党内撤职以上处分的；3、被依法罢免行政职务的；4、因其他原因导致非正常离任的。（二）补助标准1、对正常离任的村干部补助标准为：每任村党组织书记、村委会主任职务（包括大队长等相应职务，下同）一年补助500元（不足一年的按一年计算，间断任职经历分别计算，下同）；每任村文书（包括大队会计，下同）、村计生专干职务一年补助400元。2、对在任村干部的以往任职年限的补助标准为：每任村党组织书记、村委会主任职务一年补助500元；每任村文书、村计生专干、村综治专干一年补助400元。从2009年起，在任村干部不再享受此补助，有关待遇按《关于调整村（社区）两委会办公经费和村（社区）干部待遇的通知.（三）补助办法1、专项补助用于村干部缴纳新型农村养老保险金个人承担部分，补助总额不得超过个人缴费总额，不足部分自付，结余部分不补。2、对已达到个人缴费标准（缴费年限满15年），如政策允许并本人仍愿意继续缴费且尚未享受完任职补助的，可继续享受，补完为止。3、对已年满60周岁的离任村干部和具有以往任职经历的在任村“五职”干部，均采取一次性补助的方式。4、对未年满60周岁的离任村干部，采取逐年补助方式，按其所任职务高低顺序及相应年限予以补助，每年补助标准不得高于所任职务的相应补助标准，不得重复；年满60周岁后仍未享受完补助的，其余额用于缴纳一次性缴费个人承担部分。5、对未年满60周岁的在任村“五职”干部，在离任后采取逐年补助方式，对其以往任职年限予以补助（补助方式按第4条执行）。对任职至60周岁的在任村“五职”干部，其以往任职年限补助在一次性缴费时予以兑现。6、对已参加新型农村养老保险的在任村“五职”干部，如在任期间受到刑事处罚、党内撤职以上处分、被依法罢免行政职务或因其他原因导致非正常离任的，于处罚、处分生效或非正常离任次月起停止专项补助。对离任后受到刑事处罚的，于处罚生效次月起停止专项补助。