Ⅰ 2014机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少
基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策,各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员,按照规定,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例,补缴基本养老保险费 (含本息),补记个人账户。
Ⅱ 2014年事业单位养老保险缴费比例是多少
和城镇职工养老保险的交费办法一样,交费基数是上年本人月平均工资,交费比例8%。
Ⅲ 2014年南京市养老保险个人和单位的缴费比例分别为多少
江苏省养老保险养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位0.3%到1.2%;
生育保险缴费比例:0.9%。
社保缴费基数的计算方法:
社会保险缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费.
用人单位应当按照省人民政府确定的费率,以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的,以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数,按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。
参保人员工资收入超过基准数300%以上部分,不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的,按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的,按照实际工资收入确定缴费工资。
Ⅳ 2014年养老保险最低缴费基数是多少
养老保险最低缴费基数与本人的工资基数有关。
该基数上一年度职工的年平均工资确定,版除以12便是缴费权基数。
1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;
2、若本人的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
Ⅳ 2014年社保缴费基数和比例,2014个人养老保险缴纳比例是多少
各个 地区缴费基数调整的幅度和比例是不同的,准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
一、 养老保险缴纳比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)
二、工伤保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)
Ⅵ 2014年社保缴费基数和比例,2014个人养老保险缴纳比例是多少
社保缴费基数(养老保险)是按上年度全省在岗职工月平均工资的60%为下限,300%为上限。
职工社保的养老保险缴费比例为18%(有些城市为28%),其中,个人缴8%,灵活就业个人缴18%
Ⅶ 2014年养老保险最低档多少钱
五险一金是按照比例缴纳,没有最低档之分。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
Ⅷ 2014机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少
1、从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革,一是统账结合,二是实行单位和个人缴费,三是改革基本养老金计发办法,四是改革基本养老金待遇调整办法,五是建立职业年金。
2、机关、事业单位并轨后,与企业参保缴纳社保的比例是一样的。单位按20%比例提取,个人按8%比例提取缴纳。
资料来源:http://www.shebao5.com/xinwen/61856.html