解除养老保险

① 解除劳动合同 养老保险

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解除劳动合同，没有养老保险补偿，但单位解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿的，不然，劳动者反映到劳动局解决。

② 养老保险挂靠劳动局的解除需要带些什么

养老保险，挂靠单位，需要找一个接收单位，然后签订劳动合同，但是缴纳的费用会高于个人所交的。
1、挂靠单位缴纳社保，费用肯定多的，负担挺大的。不是考虑生育保险的话，那完全没必要挂靠缴纳的。
2、城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。费用负担比挂靠单位缴要轻一些。

③ 单位解除合同后个人怎样缴纳养老保险

1、符合领取失业金待遇的，必须在解除劳动合同60日之内，到社保机构进行失业登记，办理申领手续。

2、个人缴纳社保，一般都是缴纳养老和医疗，少数城市可缴生育保险或失业保险。

3、失业保险缴费时间是累计算的，其它两者由单位承担费用，对个人没什么影响，只是生育保险停缴，就不享受相关待遇了。

4、重新找到新的单位后，可以中断个人缴纳，由单位接续，继续缴纳。有其它社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。

(3)解除养老保险扩展阅读：

解除劳动合同三定律：

1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）；

2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效； 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 。

“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

④ 在公司干了十二年被解除合同了养老保险咋办

如果在公司干了十二年被解除合同，养老保险可以迁入所在社区继续购买，自己找到工作后，再迁入所在单位进行购买养老保险的。

⑤ 解除合同后养老保险

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企业职工与企业解除劳动合同后，企业应停止为该职工缴纳基本养老保险费，并及时将该职工的基本养老保险个人帐户转入当地社会保险经办机构或档案托管部门。不能转移的，应报告企业社会保险经办部门，由社保部门保留和管理。
首先带上户口薄，身份证，失业证和工作地发的“养老保险接续卡”到“社保公共服务大厅”办理养老关系转移的窗口领取“养老保险转移介绍信”，回到户口社保局续缴养老保险费，缴费的多少由你自己选择，医疗保险的问题请到医保中心咨询。失业保险的问题请到户口所在地的街道社去所询问办理。

⑥ 解除劳动合同后可以注销养老保险账户吗

不能，除非死亡了才会，否则社保账户会一直存在的。

⑦ 解除劳动合同后个人能补交养老保险金吗

不能。
个人缴纳只能往后缴纳，不能往前补。
如果单位没给你缴纳，你可以去监察投诉补缴前面的社保。
PS。单位是可以补缴的，个人是不允许补缴的、

⑧ 解除劳动合同养老保险手册

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一、《职工养老保险手册版》（权以下简称《手册》）是职工缴纳养老保险费的凭证，参保职工人手一册。在职时，由所在单位保管；个体参保人员，由本人保管或放入本人档案。
二、单位在办理在职人员减少时，经办人员应事先填写好《手册》的有关内容，并加盖单位公章和经办人私章。
三、《手册》应妥善保管。因各种原因《手册》遗失，须补发新证，补办时，应填写《职工养老保险手册遗失补发申请表》，提供本人身份证原件，由用人单位到市社保局申请补发。
四、在职参保人员离、退休（职）时，单位办理在职人员减少或离、退休（职）人员增加手续后，应将《职工养老保险手册》交回。

⑨ 解除劳动合同后社保那些怎么处理

解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

解除劳动合同后社保的处理方式是：

一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

(9)解除养老保险扩展阅读：

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。