企业交的养老保险是啥

㈠ 企业的员工养老保险是怎么交的

单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。

规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

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养老保险的相关要求规定：

1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

3、个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

㈡ 公司交的养老保险有什么用

公司交的养老保险交满十五年以后你到退休年龄就可以到社保局办理退休领工资了

㈢ 公司交的养老保险都是保什么

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

㈣ 公司给交的养老保险和自己交养老保险，有什么区别

一、付款性质不同抄：

单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、支付对象不同：

在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。

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由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

㈤ 企业缴纳养老保险与个人缴纳养老保险有什么区别

单位统一缴纳的是城镇职工养老保险，个人缴纳的是灵活就业养老保险，俩个类别回不答一样，缴费的基数和比例也是不一样的。
企业缴纳的是按照职工的工资收入作为缴费基数，（如果职工工资高于社会平均工资的300%或者低于社会平均工资的60%的，按照300%或者60%作为缴费基数）企业缴费20%，个人缴费8%，其中个人账户8%，是国家强制性的缴费，必须缴纳，不缴纳或者不足额缴纳的，都要处罚，并且一直要缴纳到退休年龄为止，
个人缴费属于灵活就业人员，是按照社会平均工资为缴费基数，在60%到300%之间自己选择，全部自己缴纳20%，其中个人账户8%，只要缴纳满15年以上，到领取年龄，就可以办理领取手续，是属于自愿的，不是国家强行缴纳的。

㈥ 私人企业交的是什么养老保险

以相抄同的工资基数算。个人交要比单位交的多的多，但是进入你个人账户的余额却是一样的，最后拿养老金，是以你账户上的个人缴费总余额来计算的，所以个人交是非常不划算的，比如说单位交养老保险，个人交8%单位交19%，如果是个人交就要交27%都是自付了，但进入你自己账户是的钱却还是8%

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㈦ 企业养老保险是怎么交的

我知道企业养老保险是个人交8%，企业交20%，但是实际操作的时候是按什么工资标准算？不可能企业给你发5000块钱就按5000块的工资标准给你交养老保险，企业没这么笨。我现在还没在企业上班，我想问以下几个问题：1.
如果企业不是按你实际收入交养老保险，那企业一般是按什么工资水平给你交养老保险的，2.
一定工资水平的养老保险退休时怎么算退休金的，比如企业给你按2000块钱的工资标准交的养老保险，现在我25岁，一直交到退休年龄应该拿多少钱的退休金？3.
如果你的工资涨了企业是不是要多交与增加的工资相对应的那部分养老保险？4.
另外企业的医疗保险的门诊报销费用一个月是多少，住院费用又是怎么报销的？

㈧ 企业养老保险缴纳是如何缴纳的

基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。单位以本单位上年内度职工月平均工容资总额的20％缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8％的比例缴费。职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300％的，以全省上年度在岗职工平均工资的300％作为缴费工资基数缴纳；低于全省上年度在岗职工平均工资60％的，以全省上年度在岗职工平均工资的60％为缴费工资基数缴纳。

参保单位及其职工必须按月缴纳基本养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收代缴，随同单位缴纳的基本养老保险费一并报养老保险经办机构审核，由养老保险经办机构核定后提供给地税部门，企业须于每月10日前向地税部门申报缴纳。

个体工商户、自由职业者和非全日制用工以全省上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，按20%（2008、2009年为19%，2010年开始按20%）的比例，在养老保险经办机构委托的公共职介服务机构缴纳当年的基本养老保险费。

基本养老保险费以货币形式全额缴纳,职工到达法定退休年龄后，不再缴纳。