高级职称养老金倾斜政策暂停

A. 养老金能向高级职称倾斜吗

部分省市有这项政策
程序是正常退休后，在社保调整退休人员养老金时，会要版求参保单位提供上年权度退休人员中具有高级职称人员花名册，并提供职称证书、申请职称时的呈报表、批文等材料，然后在调整养老金的同时据此对相应人员增加高级职称部分的金额
具体可以咨询一下当地社保机构，以免耽误事情

B. 调整养老金，为什么反对再次对高级职称倾斜

国家曾经在2013年之前，对具有高级职称的退休人员有过倾斜政策，其目版的就是为了解决权退休较早，退休养老金偏低的高级职称的退休人员，经过几年调整，已经达到预期目的，从2014年开始不再倾斜，如果再继续倾斜下去，会造成企业内部的退休人员差距拉大，造成新的不平衡和矛盾，这样做，对于其他退休人员来说，是不公平的。
国家实行养老保险缴费政策以来，计算退休养老金，是按照缴费计算的，而获得高级技术职称的退休人员，在职时已经按照高级技术职称领取工资，也按照工资缴纳了养老保险，那么在计算退休养老金时，他们领取的养老金，要比其他人高，已经考虑了倾斜政策，因此，国家不再倾斜是有道理的，也是符合公平，公正的原则的，如果再倾斜，等于重复计算了待遇。

C. 江苏省社老厅网：我省企业高级职称人员退休，是从什么时候不享受待遇的今后还会调整吗如果没有的话这

高工的退休待遇问题，在你办理退休的时候，是不考虑你是不是高工的，只按照缴费基数和缴费年限计算退休费，只有在今后调整退休费的时候，对于高工，有特殊调整的待遇，可是，是要受到两个条件限制的，第一。必须有高工的技术职称和相应的证书，第二，在退休前，必须在高工的岗位，二者缺一不可，你的情况，因为办理退休，你不在高工岗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大学毕业，你在2011年就退休了，退休的时候是多大年龄，似乎不到退休年龄啊，此为题外话，

D. 广东省高级职称补贴会取消吗

广东省今年起暂停发放企退高级职称专项津贴
根据《关于2014年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（穗人社发〔2014〕51号）要求，广州市对2014年以前（含2014年新退休的企业高级职称人员）企业退休高工的历年倾斜形成的累积额（高级职称专项津贴）已保留原标准继续发放，即具有正高级职称的专项津贴为1000元/月，副高级职称（包括高级技师）的标准为800元/月。广州市人社部门工作人员回应称，《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》(穗人社发〔2015〕37号)并没有涉及关于高级职称人员的高级职称专项津贴。市人社局根据省厅要求，从2015年1月1日起对此类人员先暂停发放高级职称专项津贴。因此，2015年之后退休的高级职称人员会比2014年及之前退休的相应人员每月少发800元或1000元的高级职称专项津贴。至于今后会否给2015年之后退休的高级职称人员继续发放高级职称专项津贴，市人社局工作人员表示要等省厅通知。
对此，省人社厅回应称，对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。“原来广东针对高层次人才是有一些补贴，但国家统一规定不再发放，养老金只保基本，不能作为社会福利。至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅相关人员表示。
目前北京、江苏、吉林等地已取消向高级职称人员的政策倾斜。

E. 申报副高时政策倾斜是什么意思

政策倾斜是指对某件事依据法律、法规的规定，给予适当的照顾。副高政策倾斜是指退休后对副高的福利待遇以及养老金予以特殊的倾斜照顾，但目前副高倾斜政策已被取消。具体如下：

一、企业退休人员养老金调整方案已于2014年2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现，以往的调整方案中有专门针对高级职称人员的倾斜政策，而今年却无此项。据了解，2014年在调整养老金政策时，国家有关部门要求，各地应重点向低收入和高龄群体倾斜，向具有高级职称的人员再进行单独倾斜的政策被取消。因此，北京的养老金调整方案中规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金月平均3050元的，补足到平均水平。
二、对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家之所以提出向高级职称人员单独政策倾斜，是为了解决一些历史遗留问题。过去由于体制等问题，部分具有高级职称人员的养老待遇过低，应该专门为这些退休早、具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。近年来，由于养老金调整政策已经连续数年向其倾斜，这一群体同时还能享受到其他普调和向高龄人群等调整政策，当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段已得到了较大幅度的提升。

F. 今后企业具有高级职称的退休人员在调整养老金时是否还会有倾斜政策

退休政策有很强抄的连续袭性，到时肯定还会有优惠政策。但有一点你必须明确，越往后退休，待遇越高，所以你不论有什么困难，最好再坚持二年再退休，那时退休一定比你现在退休待遇要高。这是我多年从事人力资源管理得出的一个结论。祝你好运。
另外关于你的岗位问题，我深得只要做管理工作，不论是不是技术职称，企业不会把你的技术职称取消的，退一步说，由于企业变故，保留职称到退休也是正常的。祝你好运。

G. 高级职称取消养老金补贴，对社会没贡献了。。公务员呢

1、公务员是没有职称的
2、
“具有正高职称退休人员每月再增加××元，具有副高职称(含高级工人技师)
退休人员每月再增加××元。”过去10余年，每年调整企业退休人员基本养老金的通知中几乎都会有这样一条。而今年，这一养老金倾斜政策取消了。

对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。面对这项调整，北京、江苏等地已取消向高级职称人员的政策倾斜。昨日，记者从省人社厅了解到，今年我省的养老金政策也取消了对高级职称的补贴。“至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅养老处相关人员表示。

据介绍，过去具有高级职称人员的养老待遇也相差很多。例如有些人参加工作和退休时间都相差不多，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的待遇就要比从企业退休者高一截。为弥补此差距，才有了向企业退休的高级职称人员的“补贴”。

资料显示，2010年后我省具有正高级职称的退休人员补贴，调整幅度较大。2011年，“补贴”达到了“三位数”：每月增加100元。同时，对于男年满70周岁、女年满65周岁及以上的正高技术职称退休人员每月再增加60元。

该补贴在2012年达到最高。当年，我省执行的标准是“具有正高级职称的每月增加500元”，而副高级职称(含高级工人技师)的每月增加450元。

而在2013年的方案中，具有正高级职称的每月增加400元，副高级职称(含高级工人技师)的每月增加350元。

退休人员取消了高级职称的政策倾斜，那“高级职称”评选是否还有意义?

昨日，记者了解到，这种养老金“补贴”的取消，对高级职称评定不会造成影响。毕竟，在职时有高级职称在工资待遇、人才选拔、项目资助上都有较强优势。
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H. 我在企业是高级工程师，退休后在养老金待遇上有何规定

1、与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

2、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

3、各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(8)高级职称养老金倾斜政策暂停扩展阅读：

计算方法：

通过退休养老保险金计算器可以帮您计算退休后每月大致能拿基础养老金金额，您可以根据上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。

计算方法：
基础退休金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/计发月数
P3=Y×N×X
参数含义及解释：
P—基本养老金P1—基础养老金P2—个人账户养老金P3—过渡性养老金
Q—职工退休时个人账户储存额
W—参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资
N—缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年）
Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积
X—计发系数，按1.3%取值。

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