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参公养老保险

发布时间:2021-10-31 22:24:30

A. 社保法第十条规定:公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。这个规定是什么内容

目前是由国家养老,但必须要在那里干到退休,而不是由国家帮助交了,
题外话:
公务员和参照公务法管理的工作人员是个无底洞,国家把通过各种渠道收上来的企业的钱用来养这批退休的公务员,而且待遇很好,,,,这样下去势必会造成不公,不均,所以国家也是考虑这个问题 ,

B. 养老保险交了参公时间没计算

兵龄算进养老保险,视同缴费年限。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 参公的要交养老保险吗

55岁领取退休金?你从哪里知道的?男的是60岁、女的是50岁可以退休,除非你是女的国家干部是55岁退休,但你肯定不是。
你如果现在有钱社保还是从现在就开始上吧,谁知道以后会有什么变化呀。养老和医疗一定要一同上的。

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D. 7月1日执行的事业单位管理条例执行后参公的人员缴纳养老保险吗

参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的规定执行。参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇按当地规定执行。除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤标准从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。另外,从2006年7月1日起,执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的,一次性抚恤金的计发基数也进行了调整。工作人员计发基数为本人生前最后一个月的岗位工资和薪级工资之和,离退休人员为本人生前最后一个月享受的基本离退休费,退职人员为本人基本退职生活费,驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员为本人国内(内地)基本工资。

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E. 参公的要交养老保险吗

所谓参公就是工资福利参照公务员待遇,性质还是事业单位性质。所以退休工资就由财政拨款了,养老保险当然不需缴纳了。

F. 参公人员和公务员都不要交纳养老保险吗退休后都由国家财政负担吗

是的,由财政负担。退休后直接领取退休金,但是以后有可能也会走养老保险这条路,只是新人新政策,老人老政策。

G. 我是事业单位的参公人员,财政全额拨款,单位没缴养老保险,在参公之

如果之前该事业单位不属于参加企业社保的范畴,即公费养老。那么:

1、你进入该事业单位到机关事业单位养老金并轨前的这段时间,视同缴纳了养老保险。离职后单位应为你办理相关手续。

2、离职后,如果你去了企业,应当缴纳企业养老保险。新单位会给你办理社保增员手续,把你以前那10年的缴费记录、事业单位的视同缴纳记录、养老金并轨后的机关事业单位养老保险缴纳记录转过来

H. 事业单位参公后,原来的养老保险还未转入

你已经不需要养老保险了,由他封存吧,

I. 参公与公务员的交缴养老保险有区别

肯定是不合理不合法的。

参公人员的工资福利和公务员完全一样,你县的做法是错误的。

J. 公务员需要缴纳养老保险吗

《社保法》第十条规定:公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员或机关不参加全国统一的社保制度,国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险,只要到了国家法定的退休年龄,就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。
但以前是实行双轨制,所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物,随着改革开放的不断深入,“双轨制”的弊端越来越明显,同等学历,同等职称,同等职务,同等技能,同等贡献的人因退休时的单位性质不同,退休金也不同,企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。
2015年1月14日,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。决定指出,规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。《决定》明确,建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得、长缴多得,提高单位和职工参保缴费的积极性。对此,中国政法大学教授胡继晔在中国经济网《经济热点面对面》节目中表示,此次“壮士断腕式”的改革让养老金正式实现“并轨”,最让养老金研究者扬眉吐气,对于事业单位甚至整个社会来说,意义都非常重大。

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