Ⅰ 上班儿不给上,养老保险经过什么部门投诉
社保是由养复老保险金、医疗保险制金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金组成，是国家规定企事业单位、民营企业必须为员工缴纳的法定保险，如果企事业单位不给员工缴纳社保，可到当地劳动监察部门进行投诉，或到劳动仲裁部门进行上诉。
Ⅱ 单位没交养老保险哪个部门管 单位收取了养老保险
可以去当地这劳动监察大队投诉。“老板不给我们上社会保险怎么？”针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
Ⅲ 交养老保险归哪个部门
社保局。
养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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Ⅳ 单位不给补缴养老保险该找哪个部门投诉
用人单位不给交养老保险，可以到当地的劳动局去反映和申请劳动仲裁，要求单位补缴。
Ⅳ 收取养老保险未上缴应向什么部门问询
用人单位代扣了职工基本养老保险费，不代缴的，职工可以向劳动监察投诉，也可以向社会保险基金征收机构投诉，由劳动监察和社会保险基金征收机构责令限期改正，加收在滞纳金，并处罚款。
《社会保险法》
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
Ⅵ 关于养老保险问题应该咨询哪个部门
想咨询一下，养老保险，我交了11年现在年满55岁，我交的时候是宣传55岁就可以了领取养老金，还差四年，可以一次性补吗
Ⅶ 企业不给交养老保险应该找哪个部门反应
企业不依法为员工缴纳社保，应当先向用工单位提出要求参保，如果用工单位执意不为员工缴纳社保，可以到当地人力资源和社会保障局投诉举报。
Ⅷ 新政策：单位不交社保和养老保险该向哪个部门举报
单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
Ⅸ 未给员工交养老保险是问题是该什么部门管 据说不是归法院！~~
不会产生滞纳金。用人单位可以一次补买几年是社保。但是，可能因为补买年限过长而导致罚款。
Ⅹ 自收自支事业单位的养老保险的单位部分，单位不给缴纳怎么办应该找那个部门如果起诉依据是什么
劳动法明确规定用人单位和劳动者都必须依法交纳社会保险.否则可向劳动监察机构举报,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.