A. 2019吉林省补缴养老保险有新政策出台吗
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最近许多地区出台了不就新政策，你看看吧
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
B. 吉林省养老保险补缴
根据《关于促进企业职工基本养老保险连续参保缴费有关政策的通知》版的规定：
二、按照《关于印发权<吉林省就业困难人员就业援助试行办法>的通知》（吉人社办字〔2012〕82号）规定，经县（市、区）就业服务局核准确认的就业困难人员，中断缴费超过3年的，由本人持《吉林省就业困难人员申请审核认定表》，向社会保险局申报，可按规定以当地历年在岗职工平均工资为基数补缴养老保险费。
三、自由职业者、灵活就业人员参加基本养老保险，不得以向前补费的方式增加缴费年限。城镇个体工商户可从其首次从事个体经营的时间办理参保手续，补缴养老保险费，补缴时间不得早于1995年7月1日。城镇个体工商户补缴养老保险费的时间超过3年的，补缴办法按本通知第一、二条件规定办理。
参保人员按上述办法补缴养老保险费，可按《关于调整城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费基数的通知》（吉政函〔2007〕109号）规定，选择上年度当地在岗职工平均工资的60％、80％、100％为缴费基数，缴费基数一经选定，在同一年度内不得变更。
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C. 吉林省补缴养老保险
根据《关于促进企业职工基本养老保险连续参保缴费有关政策的通知》的版规定：
二、按照《权关于印发<吉林省就业困难人员就业援助试行办法>的通知》（吉人社办字〔2012〕82号）规定，经县（市、区）就业服务局核准确认的就业困难人员，中断缴费超过3年的，由本人持《吉林省就业困难人员申请审核认定表》，向社会保险局申报，可按规定以当地历年在岗职工平均工资为基数补缴养老保险费。
三、自由职业者、灵活就业人员参加基本养老保险，不得以向前补费的方式增加缴费年限。城镇个体工商户可从其首次从事个体经营的时间办理参保手续，补缴养老保险费，补缴时间不得早于1995年7月1日。城镇个体工商户补缴养老保险费的时间超过3年的，补缴办法按本通知第一、二条件规定办理。
参保人员按上述办法补缴养老保险费，可按《关于调整城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费基数的通知》（吉政函〔2007〕109号）规定，选择上年度当地在岗职工平均工资的60％、80％、100％为缴费基数，缴费基数一经选定，在同一年度内不得变更。
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D. 吉林一次性补缴养老保险
根据《关于促进企业职工基本养老保险连续参保缴费有关政策的通知》的规定：
二、按照《关于印发<吉林省就业困难人员就业援助试行办法>的通知》（吉人社办字〔2012〕82号）规定，经县（市、区）就业服务局核准确认的就业困难人员，中断缴费超过3年的，由本人持《吉林省就业困难人员申请审核认定表》，向社会保险局申报，可按规定以当地历年在岗职工平均工资为基数补缴养老保险费。
三、自由职业者、灵活就业人员参加基本养老保险，不得以向前补费的方式增加缴费年限。城镇个体工商户可从其首次从事个体经营的时间办理参保手续，补缴养老保险费，补缴时间不得早于1995年7月1日。城镇个体工商户补缴养老保险费的时间超过3年的，补缴办法按本通知第一、二条件规定办理。
参保人员按上述办法补缴养老保险费，可按《关于调整城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费基数的通知》（吉政函〔2007〕109号）规定，选择上年度当地在岗职工平均工资的60％、80％、100％为缴费基数，缴费基数一经选定，在同一年度内不得变更。
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E. 吉林补交15年养老保险
以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
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F. 吉林市补交养老保险从2004年到2019年,需要补交多少钱
补交养老保险都必须按照毒行标准交纳，你现在每个月交多少钱，你补交也是同样的钱，不可能按照原来的标准补交，并且还要支付每天万分之五的滞纳金，你可以拨打统一服务热线12333咨询当地社保部门。
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G. 吉林60岁以上补交养老保险
养老金补缴
可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了。
全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。
补缴或一次性补齐养老金是最优选择，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。
城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%
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H. 吉林补缴养老保险档位
可以根据自己的承受能力任意选择缴费档次。
正常缴费没有滞纳金。
滞纳金是补缴养老保险时才会附加的。
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