郑州职工领取养老保险金额

『壹』 郑州养老保险金怎么算

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你好，今天闲着没事看了下五险一金。就我自己的理解给你解释下。有一点你跟我相同，都是今年刚参加工作的，希望对你能有帮助。
首先给你说下什么是社保基数：
首先社保基数有一个范围，是按照当地上一年度社会平均工资的60%作为最低基数，300%作为最高基数。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资（包括基本工资和津贴什么的）收入作为缴费基数。即只要你的工资在郑州本地社保基数范围内，应该以你的第一个月的工资作为你本年度的社保基数的。所以如果你的工资比1500多的话，可以说明你们公司给你们少缴纳社保了。
下面给你说下五险一金：
五险一金包括
养老保险----公司和个人共同缴纳----法定
医疗保险----公司和个人共同缴纳----法定
失业保险----公司和个人共同缴纳----法定
工伤保险----公司承担----法定
生育保险----公司承担----法定
一金
住房公积金----公司和个人共同缴纳（如果公司缴纳的话）----非法定。
其中养老保险和医疗保险根据地区和公司不同而不同，具体享受的待遇和年限可以在当地了解下。
失业保险一般是：公司缴2%，个人缴1%
工伤保险是：公司缴纳0.5%-2%不同，根据工作性质而定。
生育保险是：公司缴纳0.8%
一金如果公司有买的话：分为公司缴纳8%，10%，12%和15%不等，一般事业单位的比较高，但是最低不会低于8%。
下面给你说下计算：
这里假定公司为你们缴纳五险一金，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险公司缴纳12%，个人缴纳2%，一般还加几块钱，这里加2快吧。公积金公司和个人分别缴纳8%。按照你们公司1500的基数计算。
公司缴纳的数目为：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.
个人缴纳的数目为：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.这个从你一般从你工资里面扣除。
所以你实际得到的工资为：你的工资-287.
公司实际每月为你发的为：你的工资+649.5.
希望这些能够对你有帮助。

『贰』 郑州社保交的最低基数15年，能领多少养老金呢，2745基数

郑州社保交费最低15年，交费基数：2745，问能领多少养老金？15年交费到退休回时要计算你的答个人帐户资金多少，另外要看郑州市统计局当年的职工收入计算，就是：个人帐户加工龄加统计局的统计数计算后就是你的养老金（退休金）工资。估计一千四五百元左右，高低错不到哪里。谢谢！供你参考一下吧！

『叁』 郑州养老保险退休后怎么计算

养老金计算办法涉及到当事人参保种类，职工养老保险、城乡居民养老保险的养老金计算办法是不一样的

1、职工养老保险
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
2、城乡居民养老保险
养老金＝70+个人账户储存额/139

『肆』 郑州市居民养老保险的缴费金额和60周岁后领取养老金是怎么算的，对应每个缴费档次的养老金是多少

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我简单的说吧，到时退休养老金有三个参考标内准：
1、退休当时在职职工容年平均工资的20％（分成月）；
2、退休时个人养老帐户储蓄总额除以120；
上面这两项是最主要的。
3、另外对于较长缴费年限和工龄的还有一个指数化补贴工资，这部分不是很多。
三项加起来就是月养老金。

『伍』 郑州社保领多少钱一个月

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1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
3、月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%

『陆』 养老保险退休时的领取标准，怎么计算

计算方法：养老金保险领取=础养老金+个人账户养老金。

（1）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限

×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

（2）人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来

确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为

139。

(6)郑州职工领取养老保险金额扩展阅读：

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国

家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立

的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的

目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例

缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳

（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上

年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄

为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由

职业者、个体工商户女年满55周岁；

4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6.以上两项A+B之和为每月领取额;

『柒』 养老保险金领取的金额如何计算

一、养老保险领取养老金数额计算F分为城镇和农村：

1、城镇：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

（1）基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

（2）个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

2、农村：农保待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

（1）月养老金＝基础养老金＋（自己的全部缴费＋政府补贴＋帐户利息）／139。

（2）基础养老金＝标准为55元（今后随国家政策调整），同时缴费满15年后，每多缴1年，基础养老金增加2％。

假定基础养老金保持55元／月不变，个人账户储存额＝本金＋补贴＋利息＝（100＋30）＊15＋130＊1．5％＊15＝1980元；

综上，参保人员到60周岁大概每个月可以领取55＋1980／139＝69．24元。

按1000块一年的交，以后能领取的为：

个人账户储存额＝本金＋补贴＋利息＝（1000＋100）＊15＋1100＊1．5％＊15＝16747．5元。

(7)郑州职工领取养老保险金额扩展阅读：

养老保险金领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『捌』 郑州个人交养老保险金额

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缴纳养老金，不是看缴纳金额多少，是缴纳的基数和比例，单位缴纳一般是20%个人缴纳8%，其中个人缴费的8%进入个人账户，个人身份缴纳的，一般缴纳的比例是20%，其中8%进入个人账户，也就是说，在由企业单位缴纳的，个人只缴纳8%就等于个人身份缴纳的20%，关键是，不是企业职工，无法按照企业缴纳，单位承担的20%无人缴纳，只能按照个人缴纳20%比例进行，在同一基数下，如果个人账户金额都是一样的，那么退休后，基本养老金是一样的，