事业单位养老保险10年过渡期

『壹』 公务员养老金并轨十年过渡期结束后怎么办

根据省制定的实施方案再办理参保。参保前的审核视同缴费年限。退休时按原人事办法和社保办法进行比对，就高不就低，确保不降低待遇，平稳过渡。如果10年后应该是社保+年金高于按原人事办法

『贰』 事业单位退休中人，为什么有个十年过渡期有必要吗

事实上，10年过渡期不仅是在机关事业单位养老制度改革后确立的，也是在2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施时确立的一定过渡期。当然具体国家不清楚，一般从省市就清楚了。当时的过渡期是五年。 设定过渡期的意义其实主要是为了新旧养老待遇方式的顺利衔接和过渡。

养老保险制度实施后，影响养老待遇的因素逐渐包括过去的工作水平转化为缴费年限、缴费基数和退休年龄。这是一个非常大的变化，导致很多人愿意推迟退休的情况。 事业单位管理及相关退休制度将进一步完善，值得期待。

『叁』 养老保险多地设10年过渡期是什么意思

昨日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），明确了养老保险制度改革的总体目标、基本原则和政策措施，从2014年10月1日起实施。
根据《决定》，机关事业单位基本养老保险费将由单位和个人分别按照工资的20%和8%共同负担。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
社保专家、清华大学教授杨燕绥接受《每日经济新闻(微博)》记者采访时表示，“以往企业职工基本养老金计发办法是以人口普查时的平均预期寿命为基数，目前计发时间为139个月。但机关事业单位养老保险制度非常重视退休时点的人均预期寿命和本人退休年龄，将今后待遇发放时候的变量进行了强调。”
对目前机关事业单位中占比最大的一部分人群——即改革前参加工作、改革后退休的“中人”来说，此次改革设定了10年的过渡期，基本保证其原有的待遇水平不降低。
个人缴纳比例等同于企业职工
《决定》指出，所有按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，其基本养老保险费由单位和个人共同负担。
其中，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
根据改革决定，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
根据《决定》，按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，“体制内人员”以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

『肆』 养老金并轨超过十年过渡期的中人怎么办

机关事业单位中人超过十年过渡期之后，完全和企业一样计算退休养老金。

『伍』 十年过渡期政策结束后，上海市对机关事业单位退休中人养老金是否重新核算吗

不重新核算
依据老人老办法，中人过渡期办法，新人新办法的原则，已有的退休金体系不变，而新人则统一纳入到社保体系内进行核算

『陆』 事业单位退休的人为什么设十年的过渡期

原因如下：

1. 人社部社会保障研究所所长金维刚认为，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。

2. 对于过渡期的时间究竟有多长的问题，多地在实施办发中提出设立10年过渡期，并在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”。如北京市提出，过渡期内，新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低，新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分分年度按比例予以限制。

3. 过去机关事业单位人员退休待遇与 职务职级关联较大，今后新人退休待遇更多地会与工资水平、基金运营等因素发生关联，制度公平的实现将为以后进一步消除待遇差距提供可能性，并为最终实现养老金待遇公平化奠定基础。
   

『柒』 过渡期十年过去之后，中人的基本养老金计发会有哪些变化

这里问的是机关事业单位养老保险的退休中人的养老金问题。要对“中人”特别是对十年过渡期完毕后，退休中人的养老金计发谈一谈见地。

综上所述，机关事业单位养老保险的十年过渡期完毕后，退休中人根本养老金计发的变化主要表现在不能“实行新老待遇计发方法比照，保底限高”了。但这些“中人”除了根底养老金、个人账户养老金外，还会发给过渡性养老金，并且还有职业年金可领。

『捌』 机关事业单位人员在养老金并轨后10年过渡期内提前退休划算吗

养老保险制度是多缴多得、长缴多得、晚退多得。提早退休，不划算！

综上所述，越晚退休计发出来的比例越高，新方法养老金也越高，综合领取的养老金会越高。过渡期完毕以后，完整运用新方法退休待遇的话，这样的差距会愈加明显。

『玖』 机关事业单位养老保险改革为什么要区分中人和新人，设立10年过渡期，原理是什么，求通俗白话解释。

企业员工缴纳养老保险是分个人缴纳部分和企业缴纳部分的，而以前机回关单位是没有个人缴纳答部分的，在并轨后，机关单位的员工就需要缴纳个人社保部分，但是他们之前参加工作但是没有缴纳个人社保的年限，被称为养老视同缴费年限，会计入养老缴费年限的计算中，但是由于养老视同缴费年限这段时间养老金个人账户是没有钱的，所以国家补贴提高这部分的养老金。并轨后，机关单位和企业养老金计算都是一样的。