A. 养老保险个人、单位缴费比例各是多少
单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。B. 广州养老保险怎么算的
2016年7月广州社保缴费比例具体如下:
养老保险:单位14%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%;
失业保险:单位1.2%,个人0.5%;
工伤保险:单位0.5%,个人不缴费;
生育保险:单位0.85%,个人不缴费;
重大疾病:单位0.26%,个人不缴费;
残保金:单位1.2%,个人不缴费。
总共缴费1088.52元
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C. 广州2019养老保险比例
广州个人社保抄2019年退休袭的可领多少退休金
退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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D. 广州社保缴费比例是多少呢
1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起,原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变,个人缴费比例:8%。
2、工伤保险基准费率分为八档0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失业保险费率目前为1%,其中:用人单位基准费率分为0.8%、0.64%、0.48%三档,2018年7月1日起新参保登记的单位费率按0.64%征收。个人费率为0.2%。
(4)广东养老保险比例扩展阅读:
一、2018个人社保缴费金额:
个人社保缴费总额=社保缴费基数*社保缴费比例。
根据广州社保最新的基数,职工社保缴费的费用一共为1261.30元每月。当中是包括企业费用914.81元、个人部分346.49元。
二、2017至2018年6月30日广州个人社保比例:
在职工社保,个人需要的险种有养老保险、医疗保险、失业保险三项,生育与工伤保险个人不需要缴纳,具体个人社保缴费比例如下:
1、养老保险:企业缴纳14%,个人缴纳 8%。
2、医疗保险:企业缴纳7%,个人缴纳2%。
3、失业保险:企业缴纳0.48%,个人缴纳0.20%。
4、工伤保险:企业缴纳0.2%,你自己一分钱也不要缴。
5、生育保险:企业缴纳0.85%,你自己一分钱也不要缴。
参考资料来源:人民网-广州7月起社保费缴费基数上下限有调整
E. 2019年广东省养老保险单位缴费比例是多少
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根据广东省人力资源和社会专保障厅、广东省财政厅、广属东省地方税务局《关于进一步统一全省企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》(粤人社规【2017】8号)规定,广东省2017年7月1日起养老保险单位缴费比例为14%。
F. 广东社保缴费比例2019
养老保险的基数每年会调整,调整的幅度是多少,我们谁都不知道,再说,每专个人的交费属年限和交费基数都不一样,所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。
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G. 广州市社会保险的缴纳比例是多少
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小诺解答:
您好!
如果是在广州市工作的职工,根据2018年广州市人力资源与社会保障局的相关数据,其社会保险的缴纳比例如下:
1. 养老保险中,个人的缴纳比例为缴纳基数的8%,企业缴纳比例为缴纳基数的14%;
2. 医疗保险中,个人的缴纳比例为缴纳基数的2%,企业缴纳比例为缴纳基数的7%;
3. 失业保险中,个人的缴纳比例为缴纳基数的0.2%,根据不同工种,企业缴纳比例分别为缴纳基数的0.8%、0.64%、0.48%;
4. 生育保险中,个人无需缴纳,企业缴纳比例为缴纳基数的0.85%;
5. 工伤保险中,个人无需缴纳,根据不同工种,企业缴纳比例分别为缴纳基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
H. 2019年广州社保缴费比例
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社保分单位部分和个人部分,养老保险缴纳比例为个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。医疗险单位8%,个人2%。失业险单位2%,个人1%。工伤单位0.5%,生育单位0.7%。
缴费基数:1422元(按最低基数购买)
2006年1月1日,养老保险公司部分全归社会统筹,所以现在的公司应该都基本买12%.
2005年7月至2006年6月广州市社会保险福利待遇的计算基数如下:
市和各区(不包括番禺和花都)的计算基数标准为2585/月,番禺区为1815/月,花都区为1863/月,增城市为1601/月,从化市1369/月。
住房公积金是不同公司不同的
广州公积金缴存比例分为单位缴存比例和职工个人缴存比例,原则上两者都不得低于5%,不得高于20%,个人缴存比例不得低于单位缴存比例。