Ⅰ 宁夏4050养老保险
第一，享受4050人员养老保险补贴待遇的，必须是原来国家国有或者集体企业职工，因为企业改制，破产造成职工下岗，失业的人员
第二，在上述企业下岗失业人员中，必须是男1957年前，女在1967年前出生的，才可以享受4050政策，根据你说的情况，不属于这类人员，不能享受4050待遇。
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Ⅱ 宁夏调整最低养老保险对其他档次有什么好处吗，现在是500元档
没有的
各地每年的缴费基数都存在上限和下限问题，单纯的提高上限和提内高下限，对其他的档级来容说没有影响。但是需要提醒的是，所谓的档级是对应着你们当地上一年度的社会平均工资计算的，社会平均工资逐步提高同样的档级对应的缴费基数、缴费金额也会同步提高
Ⅲ 宁夏农村养老保险补助
有，你可以去你们的社保局详细问这件事
有过这种案例，不过各地区的政策有差异，需要你去当地政府部门问，以他们说的为准
另外，你都能一次性交15年了
有这笔钱，自己拿着花不好吗？为什么要交养老保险呢
自己花也算是养老啊
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Ⅳ 宁夏回族自治区吴忠市一级残疾人交居民养老保险2000怎么没有补贴政策全款
居民养老保险补缴是由财政打入社会保险中你本人个人账户名下，不是给个人。全国统一的政策
Ⅳ 我想问宁夏养老保险缴够15年最低领多少
到企业工作时间晚没有关系，你可以按照以下方式了解情况，尽快办理相应手续，争取早日享受养老保险待遇。
一、核实自己的经历，看在去企业工作之前是否有在事业单位工作的经历。一般情况下，这段经历是可以视同缴费的。也就是说，这段时间你虽然没有缴费，但视同缴费的年限同样可以视为缴费年限。这部分与你实际缴费的年限累计，再看是否符合享受养老保险待遇的条件。
二、一般情况下，政策上都会允许一次性补缴。即在你办理退休手续时，缴费年限不符合要求时，可以一次性地缴纳一定年限的养老保险，然后再享受养老保险待遇。
希望你的问题能够得到妥善解决。
Ⅵ 请问宁夏养老保险金怎么交
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目前我们国家社会养老保险有三种方式：职保、新农保和城居保。
城镇职工养老保险（职保）
缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%，职工缴8%
账户管理：社会统筹与个人账户相结合
领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。
基本养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。如45岁退休（女职工特殊工种）月得：个人账户总额X1/216;50岁退休月得：个人账户总额X1/195;55岁退休月得：个人账户总额X1/170;60岁退休月得：个人账户总额X1/139。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费标准为当地上年度在岗职工平均工资的20%，其中8%记入个人账户。退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
缴费基数：核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
农村户口养老保险（新农保）
参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。
缴费方式：新农保基金由个人缴费（分5档：年交100、200、300、400、500）、集体补助、政府补贴（年最低30元）构成。
领取条件：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
每月领取金额：基础养老金=缴费总额1/139，基础养老金55元，缴费总额=个人所交全部+集体补贴全部+政府补贴全部+利息等
新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
城镇居民养老保险（城居保）
参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参保。
缴费方式：居民缴费（分10档：年交100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府补贴（年最低30元）。
享受待遇：参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。
制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
Ⅶ 宁夏农村养老保险补助多少
2010年04月13日15:18法制晚报
针对农村和城市低收入家庭老年人预计城镇居民每月领230元民政部月底将发布补贴统计通报
今天上午，记者从民政部社会福利和慈善事业促进司老年人和残疾人福利处了解到，今年全国将统一80岁以上老人养老津贴。
该处工作人员向记者表示，目前民政部正在对全国各地的养老津贴制度及实行情况进行摸底，预计在本月底，将发布全国各地实行养老金补贴制度的统计通报。
全国高龄津贴将统一
民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀日前表示，民政部计划今年要在全国统一高龄老人津贴制度。因为全国90岁以上的老人相对较少，民政部提倡以省为单位向全国80岁以上的老人发放高龄津贴，目前相关文件正在起草中。
记者了解到，目前我国多个省份已经开始针对80岁以上的老人发放养老津贴，但并未做到全国统一，各地的高龄老人养老津贴发放的钱数和规定的年龄也有差异。
示范省区80岁以上居民每月可领230元
目前，我国80岁以上老年人养老津贴发放的示范省区是宁夏。2009年5月，宁夏下发《自治区人民政府办公厅关于建立80岁以上低收入老年人基本生活津贴制度的通知》，决定在全区建立高龄老人津贴制度，成为全国第一个建立高龄老人津贴制度的省区。
宁夏的文件规定，凡具有该区户口、且年龄在80周岁以上(含80周岁，即1929年12月31日以前出生的)的农村老年人和城市低收入家庭中无固定收入的老年人，均可享受政府给予的高龄津贴。
津贴发放标准随着老年人年龄段按年份调整，并随着当地经济社会发展、群众生活水平不断提高和低保标准变动适时进行调整。
宁夏的高龄老人养老津贴制度得到了民政部的肯定。记者了解到，民政部曾下发通知给各省区民政部门，要求借鉴宁夏经验，加快制定有关政策措施，尽快探索建立高龄老人津贴制度。
注：按银川城镇居民低保标准计算出
老年津贴示范点发放标准
100岁以上每人每月300元
90—99岁230元以上
80—89岁230元
分析
80岁以上老人已达1805万
记者从民政部了解到，全国80岁以上的高龄老人已达到1805万，并正在以每年100万以上的速度增长。
据全国老龄办测算，目前全国80岁以上老人正在超高速增长，约为老年人口增速的2倍，预计到2050年5个老年人中就有1个是80岁以上老人。
据了解，目前全国各地除青海、新疆、西藏等地外，均已进入老龄化社会。
记者了解到，截至2008年底，我国老年人口已增至1.69亿。
过去10年中，我国老年人口增长了5000万，我国老龄化进入快速发展阶段，老年人口将年均增加800万至900万。
预计到2020年，我国老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17%。到2050年进入重度老龄化阶段，届时我国老年人口将达到4.37亿，约占总人口30%以上，三四个人中就有1位老人。
北京落点
30万80岁以上老人
每月领百元服务券
记者从市老龄委获悉，自2010年1月起，全市80岁以上的户籍老年人，每月都可领到政府发放的100元的养老服务券，该政策目前已惠及约30万老年人。
老人可以使用此服务券折抵现金，向养老服务单位购买生活照料、聘请小时工、沐浴理发、就餐、医疗保健、陪同聊天和日托服务等方面的服务，或折抵入住养老服务机构费用。已惠及本市约30万老年人。
与此同时，根据北京现行政策，政府还向全市90至99周岁户籍老人每人每月发放补贴100元，100周岁及以上老人每人每月200元。
对100周岁及以上老年人，在本市定点医疗机构门诊及住院发生的，且符合本市有关医疗报销规定的医疗费用中的个人按比例负担的部分给以补助。
文/记者王南李洁
现在只是试点，还没有全国展开。
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Ⅷ 宁夏每年缴养老保险7440元退休后大概每月领多少退休金
现在无法预测。
因为缴费年限不知道；当地每年平均工资不知道；当地回每年缴费额度档次不知道答；男女不知道；具体年龄不知道；社保指数等等不知道。这些都需要数据支持，有具体数字才能套入专业计算公式计算养老金。
再有，每年的养老保险费是变化的，这也给养老金计算带来不确定性。所以，在没有到达退休年龄之前，每月养老金是无法直接算出来的。唯有专业人员用专业数据和专业公式综合计算，才能有最终的答案。
在这里劝一句，别算了！怎么算你也算不过社保缴费中心的计算机。
车到山前，必有路。
Ⅸ 宁夏不交养老保险的60岁后还给补贴吗
在国家实行居民缴纳养老保险当年已经满60周岁的，可以不缴纳养老保险直接参保领取养老金，仅限于当年，之后再到达60周岁的，需要缴纳养老保险才可以领取，不缴费没有补助。
养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
Ⅹ 宁夏养老保险政策 制度
基本养老金计发办法：“老人”“中人”“新人”各不同
据国家劳动保障部测算，目前，我国退休人员退休后一般要生活25年以上（生命周期表），按现行计发办法，养老保险个人账户储存额领取10年后就没有钱了。因此，这种不够合理的养老金计发办法应当改变。此次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来改革。“新人”指1996年1月1日实行社会统筹与个人账户相结合制度以后参加工作，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金和调节金；“中人”指1995年12月31日实行社会统筹与个人账户相结合制度以前参加工作，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的人员。退休后在发给基本养老金和调节金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金是对“中人”1995年底以前没有建立个人账户或个人账户积累额很少，导致个人账户养老金缺失的补偿；“老人”指本决定实施前已经离退休的参保人员，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。新的养老金计发办法从2006年1月1日起执行。对文件出台前，2006年已经办理退休的人员，先按老办法计发养老金，待新办法出台后，再重新计算一次，少的给补发。
缴费年限不够15年：不发给基础养老金
宁夏原政策规定1996年1月1日以前参加工作的职工，缴费年限满10年退休时就可以享受基本养老保险待遇。但新办法明确规定，到达退休年龄但缴费年限不满15年的参保人员，不发给基础养老金、过渡性养老金、调节金；只能将个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。如果本人申请自愿延续参保缴费时间的，可以延续缴费时间，但最长不得超过5年。办理延续参保缴费的人员要与当地社会保险经办机构签订《延续缴费年限协议书》，延续缴费时间以后达到满15年缴费年限的，可按规定办理退休手续，按月领取基本养老金。
逐步增加私企缴费比例：由现行的10%调整到12%
近年来，私营企业成为宁夏经济发展的主力军。如何既减轻企业的缴费压力，又调动企业参保缴费的积极性，保证宁夏私营企业的平稳发展？自治区劳动保障厅决定，逐步调整私营企业单位缴费比例。从2006年1月1日起，由现行的10%调整到12%，以后每1年提高两个百分点，到2010年达到20%的全区企业统一费率。以2005年为对比基数，缴费比例每1年提高2个百分点，2006年增加缴费金额为560万元左右。通过5年过渡期逐步增加企业缴费比例，既减轻了企业的缴费压力，又保证了养老保险基金的原始积累。
个体工商户及从业人员：参保缴费比例调整为20%
国务院规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%%，缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资。而目前，宁夏城镇个体工商户及其从业人员和灵活就业人员的参保缴费比例仅为18%%。根据自治区劳动保障部门统计，2005年宁夏共有8.39万名城镇个体工商户和灵活就业人员参保，其中选择以自治区上年度在岗职工平均工资60%%作为缴费基数的有7.84万人，占参保总人数的93.4%%，人均月缴费为132元。也就是说，宁夏城镇个体工商户及其从业人员和灵活就业人员完全有能力接受缴费比例的调整。
个人账户规模：由本人缴费工资的11％调整为8％
目前，我国实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，既要发挥社会统筹的当期共济作用，又要实现个人账户的未来积累。为了调整基本养老金的结构，使其更加合理。在当前的经济发展水平下，宁夏决定将个人账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％。经过改革，以宁夏职工缴费年限35年退休为例，改革前基本养老金的目标替代率是58.5％，其中20％为基础养老金，38.5％为个人账户养老金；改革后目标替代率将达到59.2％，其中基础养老金替代率增长为35％，个人账户养老金替代率调整为24.2％，减轻了个人缴费的压力。
新老办法过渡期为5年：基本养老金按比例逐年递增
自2006年1月1日至2010年12月31日为新老养老保险政策的过渡期。在过渡期内退休的人员实行新办法与老办法对比。按老办法计算的基础养老金、过渡性养老金的全区在岗职工平均工资基数截止到2005年底。按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的基本养老金的差额部分予以补齐；过渡期内按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的高出部分予以封顶限制，分年度按一定比例逐年递增，即：2006年退休的，发给高出部分的10%%，2007年退休的，发给高出部分的30%%，2008年退休的，发给高出部分的50%%，2009年退休的，发给高出部分的70%%，2010年退休的，发给高出部分的90%%。2011年以后退休的不再实行新老办法对比，直接按新办法计算基本养老金。
新办法实施后，按国家和自治区有关规定转制为企业的事业单位，在转制过渡期内，先按转制的有关规定计算基本养老金，再与本计发办法进行衔接。事业单位的原固定职工因单位转制为企业、由机关事业单位调入企业工作或辞职、辞退后参加企业职工基本养老保险的，其参保前原有连续工龄视同缴费年限。视同缴费年限的缴费工资指数，按每一年指数1.0×视同缴费年限确定。按国家规定办理的因病或非因工完全丧失劳动能力提前退休和破产企业以及按国家政策提前退休人员，在按本办法计发基本养老金时，不再实行扣减基本养老金2%%的政策。但在过渡期内，新计发办法与原计发办法进行待遇对比时，按原计发办法计算的基本养老金仍然执行扣减2%的政策。
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