养老保险缴费换算单位

A. 养老保险基数怎么换算成工资

该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。
特殊情况：
（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

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B. 2019社会养老保险转入农保，单位给个人缴费的钱能折算到个人账户吗

农村居民起先购买新型农村社会养老保险，以后转为非农户口以后不用担心，国家社会保险法建立的保险制度，可以解决后顾之忧。员工转为城镇户口
在单位参加社保以后，原来的农保不用退，可以合并计算。虽然每个省市自治区有不同的规定，但是一般来说，处理办法基本相同。
1.国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
2.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。企业职工是参加基本养老保险的主力，职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。
3.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。制度模式采用积累制，即建立完全积累的个人账户，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。
4.国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
5.参保人员到法定退休年龄时，根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇：如果两者相加满15年的，可以按企业退休，享受职工基本养老金。

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C. 养老保险到底如何计算

可以到当地社保查询一下退休审批表和三项工资计算的结果.
因为没有详细数据,也不好为你估算退休金.

D. 请教北京社保换算

公司承担的工伤保险的缴费比例是0.3％ （此险个人不缴纳）

养老：公司20％ 个人8％
医疗：公司10％ 个人2％+3元
失业：公司1％ 个人0.2％
工伤：公司0.3％ 个人不缴纳 （有的公司缴纳0.3％，有的公司缴纳0.5％）
生育：公司0.8％ 个人不缴纳

2009年北京公布城镇 社保（除医疗）最低基数1490元，医疗最低基数：2236元

根据此最低标准，如果您不是北京户口，公司每月承担540.97元，您个人承担：169.9元；

根据此最低标准，如果您是北京户口，公司每月承担552.89元，您个人承担：169.9元；

所以，您每月以个人名义缴纳的460元在公司承担范围内，您可以要求公司全部报销。您甚至可以多交到540元，范围内公司都应该无条件给您缴纳，因为这是北京最低的缴纳标准，如果公司不按此最低标准缴纳，属于少缴社保，根据劳动法第38条，员工可以终止劳动合同。

当然，在您不失去工作的情况下，您也可以再多交一些，减去公司承担的，您可以自己相应承担一部分，这样有利于您退休后的养老福利。

E. 换单位后养老保险怎样转换

职工更抄换工作单位，基本养老保险、袭职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

F. 社保由单位转为个人 交怎么办理

离职后单位社来保是不需要转成源个人缴纳的‍，离职后，单位就会不给你交社保了，那么你的社保便自动转到流动人口社保窗口了，自己去社保局交社保就可以了。

个人交社保的流程：个人缴纳社保，一般只交纳养老保险和基本医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

(6)养老保险缴费换算单位扩展阅读

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

G. 成都市社保缴纳单位和个人的换算

1、公司有公司缴纳的规定，与个人缴纳是不同的，按规定缴即可，以职工工资水平为缴费基数，规定的缴费比例来缴纳。

2、个人缴纳社保，承担的费用肯定比有单位缴要多。有单位缴，大部分费用由单位承担，个人仅承担少部分费用。

H. 自己交社保了可以转单位吗

可以。

1、先在自己交的地方办理社会保险关系暂停手续，并让其出具《参保凭证》。

2、携带所以证件到当前办理区(县)申请办理社会保险关系转入。

3、受理申请后，区(县)社会保险管理分局接到参保人员的材料为其出具《参保凭证》。

4、参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办单位。

5、新参保地收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，确认情况并通知用人单位或参保人员。

保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

(8)养老保险缴费换算单位扩展阅读：

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

I. 社保里面的单位缴费和个人缴费是怎么计算

关于社保，公司和个人的缴费比例及计算方法：
《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。