同调养老金扩大差距

『壹』 退休养老金差距大的原因有哪些

缴纳年限

众所皆知，养老社保缴纳满15年，退休以后即可领取养老金。

当缴纳15年后，若再继续缴纳，那退休后的养老金肯定会更高，这个跟缴纳的年限有很大的关系。

举例子你缴纳15年，每个月可以领取3000元养老金；但是你没有停下，有继续再缴纳的，缴纳年限满30年，根据缴纳的基数来算，你可能就可以领取六千左右的养老金。

未来的政策如何，没有人知道。如果你想以后老有所依，不靠子女救济，那缴纳养老社保是准没有错的！

趁着年轻自己有工作，多缴纳一些年，回头老了退休了，自己手头上有钱了，不管是多是少，总是一份收入，还可以每个月领取，这一定地保证了以后自己的生活质量和脸面。

『贰』 养老金的差距这什大民愤也大,政府却没有实质改变，究竟是什么原因

最好的办法就是全部取消，按人头统一分配就没有民愤了

『叁』 我作为一个中华人民共和国一元提立刻解决养老金巨大差距问题

现在的养老金差距大是没有办法彻底去解决的，因为这是国家的企业形势决定的。

『肆』 年退休人员养老金调整到底是缩小差距还是扩大差距

一般每年上调一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估计调整3%~5%左右。各地政策有一些差异，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。
公务员七八千到过万、事业单位五六千到近万、工人1-3千、农民120元(1.5亿领“养老金”的农民的平均月收入)，
农民应该每年加一两百，直到这个所谓“养老金”能够养老。
遗憾的是：这些差距，恐怕几十年难以变小。
只能自我平衡吧。
差距在越来越大，待遇高的，即使只涨5%也涨了几百块。
农民从2009年到2018年，由55元涨到惊人的70元。世界奇观。

『伍』 养老金差距大，那养老金待遇能否实现平等为什么

养老待遇不能实现平等，因为人们在为退休前做的工种不一样，交的五险不一样。

『陆』 养老金并轨了待遇差距越来越大，为什么

你好：

养老金并轨，是指同时调整养老金的时间并轨，（时间并轨）与待遇差距关系不大。

事业单位的养老金来源于财政收入，俗话叫做 “吃财政饭” ，所以不同。

『柒』 为什么现在养老金的差距越来越大了

现在养老金的差距越来越大，并不是因为有了。人工上的这个差距的提升，而是说因为比例原来你缴纳多少养老金，现在你能拿到多少养老金，这都是有一个固定的算法的，虽然说详细的算法很烦很复杂，但是自己可以简单的说，就是在工作的时候所缴纳的养老金数额越多比例越高，年限越久，那你退休之后拿到的钱越多。

就直接缩小那就得靠你自己了，你努力赚钱，你缴纳五险一金的这个本金越高，那你最终退休的时候是拿到钱越多，你到时候买房子你的公积金越多一个月赚5000块钱的时候，和我赚1万块钱的时候，就算同比例缴纳缴纳的钱绝对不一样，最终的结果当然不同了。

『捌』 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

『玖』 65岁以上的全国老人养老金巨大差距问题2020年必须解决

养老金是不可能存在巨大差距的。个别的省可能有一些空洞，但是从全国范围内来说是不存在问题的。这个可以放心，而且国家有调剂的手段，不会让退休工人没有钱拿的。