交养老保险算工龄吗

❶ 工龄是按交养老保险的年数算的吗

现在没有工龄，全部叫做缴费年限，根据缴费年限计算退休养老金，缴费年限，分为两种，第一是视同缴费年限，视同缴费年限是指，国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的人员，或者国家政策允许视同缴费年限的人员，比如参军，下乡等等，第二，是实际缴费年限，两个缴费年限合并之后，计算缴费年限。

❷ 自己交养老保险时间算不算工龄

如果是以灵活就业者的身份缴纳养老保险，未在企业就业的时段，不能计算工龄。但内根据现在的社保政策，工容龄已经不影响退休待遇了，主要是根据职工的缴费年限和缴费基数核定退休待遇。

❸ 缴纳养老保险算工龄么

法养老金是按照你在保险机构缴纳养老保险金的年限计算的，不管你是在私立学校还是公立学校，只要单位给你上保险即可。将来领养老金也跟你缴纳的养老保险费有关，缴的越多拿的越多。达到退休年龄，缴费满15年即可领取养老金。跟其他因素没有关系。

❹ 没有工作，个人交养老保险算工龄吗

算的

养老保险与工龄计算关系：缴纳的时间越长，缴纳的年限越长，到时候领取的专养老金就越属多，缴纳的越少，领取的就越少。

工龄计算就是按你交保险的时间了，老年人参加工作早年没有保险制度，前几年有视同缴费，现在多数93年后参加工作的都没有视同缴费，退休年限的计算就看个人的缴纳保险的时间。

(4)交养老保险算工龄吗扩展阅读

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。

❺ 养老保险怎么算工龄啊

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间, 工龄可分为专一般工龄和属本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄又称连续工龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
养老保险制度改革之前，连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件，但随着 养老保险改革，工龄的意义越来越淡化，计算各项社会保险待遇不再按工龄，而是按缴费年限。
按照现行缴费年限计算政策规定，劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限；实行个人缴费之后的缴费年限，按实际缴费年限计算（中断的时间不计，前后实际缴费年限合并计算）。
我国职工养老保险个人缴费始于1992年4月1日。

❻ 个人补交养老保险算工龄吗

不算。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。

(6)交养老保险算工龄吗扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

❼ 自己交养老保险算不算工龄

要算来了工龄的。

《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(7)交养老保险算工龄吗扩展阅读:

政策规定，灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人 员身份在灵活就业地或户籍地参加，由个人缴纳养老保险费。

个人参保缴费：比例为20%

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数，缴费基数原则上每年核定一次。

灵活就业人员从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴费方式缴纳基本养老保险费。

退休后基本养老金：按企业职工计发

灵活就业参保人员退休手续办理按照我省相关规定执行。其中，没有视同缴费年限的灵活就业参保人员本人可直接到人力资源社会保障部门按规定办理退休手续。

灵活就业参保人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

参考资料来源：人民网-灵活就业人员符合条件可参保企业职工养老保险

❽ 参加工作 没交养老保险 算工龄吗

只能从开始缴费年算起！错过的不能补缴，工作一般3个月就应该找单位签劳动合同，没签劳动合同年限无法说清楚。

❾ 参加工作 没交养老保险 算工龄吗

国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。如果你是事业单位，并且没有实行养老保险缴费制度，那么从你2003年参加工作开始计算，脱产学习期间，扣除不计算。

❿ 养老保险与工龄计算关系

一、养老保险与工来龄计算自关系：缴纳的时间越长，缴纳的年限越长，到时候领取的养老金就越多，缴纳的越少，领取的就越少。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

三、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

拓展资料：

一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

二、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

三、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

四、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

五、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

六、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；