① 关于发工资时代扣的养老保险记账
我给个参考资料，你自己分析一下：（其中的重庆江津、.天津水仙都是我的学生）
1.关于保险金的账务处理，重庆江津的处理：
A．计提：
借：管理费用－社会保险
贷：应付职工薪酬－社会保险
B.发放工资时代扣人个应负担的部分：
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金
贷：其他应付款－社会保险
C．实际交纳社会保险时：
借：应付职工薪酬－社会保险
借：其他应付款－社会保险
贷：银行存款
2.天津水仙的处理;
当月缴纳时：
借：管理费用-保险费（应有企业负担的部分）
借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分）
贷：银行存款
发工资时，在工资表上注明要扣的款项：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分
贷：现金或银行
以上哪种处理比较简单，又能充分反映业务，请你们讨论，指出不足！
我的观点：
1.A和C可以合并，前提是你要当月缴纳保险金。
重庆江津的处理和天津水仙的处理的处理不同，就是预提和当月缴纳的区别。
2.重庆江津的B处理和天津水仙的第二部分处理，只是其他应付款和其他应收款的区别。到底用哪一个科目（其他应付款、其他应收款）无所谓的
3.水仙的处理，假如是预提时，也会演变成重庆的模式：
预提：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬－社会保险
缴纳：
借; 应付职工薪酬－社会保险
借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分
贷：银行存款
② 什么是养老金记账利率
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）版规定建立的基本养老保险权个人账户是按月记人的，且只有建立个人账户的职工达到国家法定退休年龄并办理退休手续之后才可以领取，因此，个人账户储存额余额同银行存款一样应按月生息，基本养老保险个人账户记账利率就是专门为存储在社会保险经办机构的基本养老保险个人账户而单独规定的基金年利率。企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合的两个实施办法的规定，记账利率的确定主要参考以下三个方面：
一、参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定；
二、根据银行的居民定期存款利率确定；
三、按照养老保险基金营运的实际收益确定。
③ 养老保险等如何入账
：社会保险经办机构按照公民身份号码，为参加基本养老保险的职工、城镇个体劳动者（以下简称参保人员）建立基本养老保险个人账户，发给参保人员手册，记载缴费情况。参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的百分之八建立，由个人缴费形成。基本养老保险个人账户储存额，每年按记账利率计息一次，记账利率由省、直辖市人民政府参考城乡居民银行存款同期利率和职工平均工资增长率确定并予公布。职工所在用人单位、城镇个体劳动者未按规定足额缴纳基本养老保险费期间，不计算个人缴费年限，欠缴部分不记个人账户，按规定补缴基本养老保险费及滞纳金后，应当补记个人账户，并计算个人缴费年限。参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积计算。
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④ 养老保险等社保怎么做账务处理
计提社保费时, 借：管理费用-社保费 金额是企业应承担的数额
其他应收款-社保个人部专分
贷：应付社保费（或其属他应付款-社保费，看你社保费是在哪个科目设置）
发员工工资时：借：银行存款(如果是现金发工资，就是现金）
贷：其他应收款-社保个人部分
缴社保费时：
借：应付社保费（或其他应付款）
贷：银行存款
⑤ 职工缴纳的养老保险怎么记账
养老保险分两大块，一块是单位承担部分，还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账。公司计提时做成，借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬-养老保险应付职工薪酬-医疗保险应付职工薪酬-失业保险应付职工薪酬-补充医疗保险应付职工薪酬-工伤保险应付职工薪酬-生育保险员工部分在做工资时做，借：应付工资贷：其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险其他应付款-失业保险实际缴纳时，借：其他应付款(和应付职工薪酬)里相关明细科目结转贷：银行存款
⑥ 社保单位记账格多少与退休时的养老金有关系吗
养老保险是分为两个账户，统筹账户和个人账户，统筹账户的金额由政府财务缴纳部分、企业缴纳部分组成，个人账户由企业缴纳部分中的少部分及个人缴纳部分组成，可以看到的是个人账户上面的金额，退休后领取的退休金基本跟市平均工资、津贴、社保账户（含统筹账户及个人账户）有关，这些是按照一定比例来领取的，例如市平均工资的20%+社保账户/120个月+津贴=养老金了，具体比例每个地方都不一样的！
⑦ 养老保险怎么记账
：社会保险经办机构按照公民身份号码，为参加基本养老保险的职工、城镇个体劳动者（以下简称参保人员）建立基本养老保险个人账户，发给参保人员手册，记载缴费情况。参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的百分之八建立，由个人缴费形成。基本养老保险个人账户储存额，每年按记账利率计息一次，记账利率由省、直辖市人民政府参考城乡居民银行存款同期利率和职工平均工资增长率确定并予公布。职工所在用人单位、城镇个体劳动者未按规定足额缴纳基本养老保险费期间，不计算个人缴费年限，欠缴部分不记个人账户，按规定补缴基本养老保险费及滞纳金后，应当补记个人账户，并计算个人缴费年限。参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积计算。
⑧ 什么是养老保险记账额
基本养老保险个人账户是养老保险经办机构为已参加基本养老保险的人员建立的，用于记录用人单位和个人缴纳的基本养老保险费情况的个人账户，具有唯一性和不变性，是退休时计发养老保险待遇的重要依据之一。
基本养老保险个人账户管理主要包括：建账、记账、转移、中断和恢复、计息、支付、继承、对账等。参保人员基本养老保险个人账户信息由养老保险经办机构负责以多种形式公布或提供查询。
每一名参保职工只能按本人社会保障号码建立一个个人账户，本人不论流动到哪里就业，个人账户随之转移，到退休时，按照帐户中记录的缴费工资和个人账户储存额（包括本金和利息），计发基本养老保险待遇。
个人账户储存额只用于参保人员养老，不得提前支取。参保人员死亡后，个人账户可以继承，一次性支付。参保人员出国（出境）定居的，可以办理个人缴费本息的一次性领取手续。
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