邵阳市企业养老保险处

⑴ 邵阳市养老保险电话

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经我局统计,湖南省统计局核定:邵阳市2011年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为29467元,此数据为法定数据,现予以公布。
根据统计数据，最高缴费标准为29467乘以3倍为88401，每月最高标准7366元，企业按20%交1473元，个人8%交589元。
呵呵，查的不容易，给分了。

⑵ 邵阳市的养老保险缴费基数和缴费比例是多少

邵阳市低于上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资60%（2859元）的，按上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资的60%（2859元）计算缴费基数，缴费比例单位为19%，个人为8%。

⑶ 湖南邵阳养老保险网

湖南省邵阳市退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，标准如下：
1、丧葬费按湖南省上年度职工平均工资4个月支付；
2、抚恤金按退休职工本人缴费年限（含视同缴费年限），以湖南省上年度退休人员月平均基本养老金为计算，每年支付一个月，最多不超过20个月。
向社会保险经办机构申领丧葬费和抚恤金，一般应当提交以下材料：
1、退休职工死亡证明书；
2、死亡退休职工火花证明书（符合其它安葬方法的提供民政部门证明）；
3、公安机关户籍注销证明；
4、继承人书面委托申领人办理的协议（须经公证或者社区证明）；
5、拟转入银行卡复印件；
6、当地社会保险经办机构要求的其他材料。
湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省民政厅
《关于调整完善企业职工因病或非因工死亡有关待遇的通知》
一、调整丧葬补助金和抚恤金标准
参加企业职工基本养老保险人员（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。
全省企业退休人员月平均基本养老金以省人民政府职能部门公布的数据为准。
根据《湖南省实施<殡葬管理条例>办法》（湖南省人民政府令第154号）规定，职工死亡后按规定应当火葬但未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬补助金和抚恤金。
二、资金渠道
参加了企业职工基本养老保险统筹的，丧葬补助金和抚恤金由企业职工基本养老保险基金支付。
未参加企业职工基本养老保险的，丧葬补助金和抚恤金标准参照本文执行，所需资金由其所在单位按原渠道列支。
三、执行时间
调整后的丧葬补助金和抚恤金标准从2011年7月1日起执行。参加了企业职工基本养老保险人员，2011年7月1日至本文下发前死亡，未发放丧葬补助金和抚恤金，或按原标准发放的丧葬补助金和抚恤金与本文规定标准的差额部分，由社保经办机构予以补发。
按《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅、省财政厅、省农业厅<湖南省国有农垦企业职工基本养老保险实施办法>的通知》（湘政办发〔2003〕44号）参保人员也按本文规定执行。
国家有新规定时，按国家规定执行。
2013年4月18日

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⑷ 邵阳市企业养老保险处

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具体标准
1.参加企业职工基本养老保险人员（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月发放。
2.抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。
3.参加了企业职工基本养老保险人员，2011年7月1日至本次调整下发前死亡，未发放丧葬补助金和抚恤金，或按原标准发放的丧葬补助金和抚恤金与现行规定标准的差额部分，由社保经办机构予以补发。
4.根据有关规定，职工死亡后按规定应当火葬但未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬补助金和抚恤金。

⑸ 邵阳市企业养老保险不足十五年可补交吗

企业养老保险不足十五年可以补缴，在男60以下，女50岁以下，社保满15年可不必补。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录。其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

(5)邵阳市企业养老保险处扩展阅读

缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。