⑴ 杭州公积金社保计算器2019年
根据杭州市住房公积金管理中心规定,杭州住房公积金缴存金额计算方式:
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。
具体计算方法为:
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
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⑵ 杭州五险一金缴纳比例计算器
杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险:单位20%、个人8%;医疗保险:单回位答6-10%、个人2%;失业保险:单位1.5%、个人0.5-1%;工伤保险:单位0.5-1.2%、个人无需缴纳;生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳;公积金:单位10-12%、个人10-12%
即5000元月薪的工资,要扣除1025-1150元的五险一金,缴纳比例20.5-23%。
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⑶ 杭州五险一金缴纳计算器
以个人名义自己交最多只能交养老和医疗2种。外地户籍不能办理(若在杭州累计参保10年以上的可以办理)。杭州按最低缴费基数交这2种目前是786元不到点。
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⑷ 杭州养老保险计算器
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以个人名义自己交最多只能交养老和医疗2种。外地户籍不能办理(若在杭州累计参保10年以上的可以办理)。杭州按最低缴费基数交这2种目前是786元不到点。
⑸ 浙江省养老保险计算器
很多人参加养老保险,可是不清楚自己的养老保险该如何缴费,又该缴纳多少?为了方便投保人计算保费,保险公司不断创新,养老保险缴费计算器应运而生,为人们的养老保险提供方便。养老金的多少关系到退休后生活质量的高低,但要算清这笔账可不容易。我们不妨利用网上计算器来解决社会基本养老金、企业年金以及自备养老储蓄的计算难题,及早合理规划退休生活。社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的,使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中,养老保险是绝大多数人普通关注的部分,尤其是在缴费比例问题上备受关注。养老保险按缴纳人群不同可以分为以下三种:企业职工:缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行,与个体工商户缴纳保险费的比例相同。个体工商户:缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%,全部由个人缴纳,个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。农垦企业参保职工:缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%,缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况,为减轻职工负担,2003年度缴费比例为12%,2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点,2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。养老保险计算器拥有养老保险计算器和退休养老金保险计算器两种功能,可以计算基本养老保险缴存额及养老规划建议。基本养老保险缴存额,可以根据您上年度平均月工资、您所在市职工上年度平均月工资,以及单位和个人的缴存比例计算而出。养老规划建议是在养老保险计算基础上,再根据您现在年龄、打算退休年龄、帐户累积的养老金额等信息计算出退休后每月大致能拿到的基础养老金金额,据此再做出规划建议,养老保险计算器功能强大,使用方便。虽然基本养老金个人和企业的缴付比例比较固定,但在实际计算时,还要考虑到工资上涨因素、全市职工上年度平均工资上涨因素等,而且距离退休年龄越远,这些可变因素的影响力也就越大。特别对于不擅长复利计算的人来说,要最终得出未来社会基本养老金可以领取多少金额有着相当难度。其次是对养老金计发政策的不了解也会造成计算问题。比如上海职工的养老金发放一般分为两部分,一是基础养老金,二是个人账户养老金。前者等于退休时上年度全市职工月平均工资乘以缴费年限再乘以1%,后者是个人账户积累额除以退休年龄对应的计发月数,很多人对这两项的计算方式并不了解。此外,对于工龄较长的劳动者还可能面临一项过渡性养老金的问题。这些都为基本养老金计算带来阻碍。那么,我们能否找到一种快速、方便的途径来解决这些问题呢?网上计算器或许值得一用。各地网站推出的网上养老金计算器已经将当地的基本养老金计算方式进行了内部设置,比如个人缴付比例、企业交付比例,最低最高缴费限额,已经计发方式等等,劳动者只要输入一些个人基本经济信息,就可以估算出未来养老金领取金额了。
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⑹ 杭州养老保险计算器2019
杭州市区复参保的单位及个人缴费比制例如下:
职工养老保险:单位14%,个人8%
基本医疗保险:单位11.5%,个人2%+4元(其中六级及以上残疾军人个人不缴费;持有效期内《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员免缴4元)
失业保险:单位1.5%,个人0.5%(农村户籍人员个人不承担)
工伤保险:基准费率:0.5%、0.8%、1.2%。单位缴费,个人不缴费。每年按规定进行浮动费率调整。
生育保险:单位1.2%。单位缴费,个人不缴费。
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