养老金缴满15年只有发票

1. 养老保险只要交纳满15年就可以了吗

累计缴费15年到法定退休年龄就可以按月领取养老金了
补充问题
1.如果未达内到退休后领取养老金的条容件（累计不到15年），到退休时候，个人账户一次性支付，另外各省还有一定的补贴，比如3个月的社会平均工资等
2.这种情况是可以领取养老金的，但是你45岁后的欠费状态还是中断状态是要分清的，如果是欠费状态需要补缴，如果是中断状态可以不补缴。
个人意见是您如果有经济能力，请务必缴费到退休年龄，应为你缴20年和你缴费35年的退休待遇差别不小，而且影响到你退休后的国家性调整退休待遇，缴费时间短的会和缴费时间长的，退休待遇的差距会越来越大

2. 为啥有人缴满的15年“社保”，但“养老金”却一分钱都领不到

由于各种新政不断颁布，尤其是关于社保和医疗保险的相关政策，很多人虽然很关心，但是由于各种信息实在太过杂乱，以至于不能获取到真正有用的信息。现在我们来说一件大家有很关心的事情，那就是社保。现在绝大多数的公司都会为员工缴纳社保，公司缴纳大部分，员工再个人出资一部分。我们都知道社保是要缴满15年，才会在退休之后领取养老金的。但是你知道吗？现在有人即使缴满了15年社保，但是在退休之后却1分钱都领不到！你知道这是为什么吗？

如果超过规定缴纳社保的时间，也没有去办理资格认证的话，养老金也会停止发放，要认证之后才能继续使用。政府之所以出台这个政策，是为了避免有些人冒名顶替领取别人的养老金，所以一定要重视这个认证这件事情。如果没有资格认证的话，其实你交满了15年社保，退休之后一分钱养老金也拿不到。

3. 养老保险是累计交满15年就可以吗

可以间断交养老保险的，只要累积交满十五年就可以，但是建议您不要间断，因为交的越多领取的越多
社保交满15年后处理办法
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金

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4. 养老保险需要交够15年是什么意思

一、根据《中华人民共和国社会保险法释义》对社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人累计缴费满15年的意思是：

规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

计算公式：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

因此缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

1、灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。

2、在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。

二、首先领取养老金必须是在退休之后，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。如果是女工人那么到50岁，可以领取养老金。

(4)养老金缴满15年只有发票扩展阅读：

1、享受基本养老保险待遇的必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。

2、根据1978年第五届全国人大常委会第二次会议批准、国务院发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）的规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

由此可以看出，我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

5. 养老金交满15年就可以不交了吗

现在国家规定养老金至少要交满15年,退休后才有养老金,如果交完15年后,你继续交,与你只交15年,对你退休的养老金数额是有影响的.因为你交的年数越长,你的"工龄"也就越长,现在每年国家都上调养老金数量,在计算方法中,包括普加部分与工工龄部分,而工龄部分就是你交养老金的年数.
例如:
甲:交养老金15年,乙交养老金30年,两人在退休时的基本养老金都是1500元/月,那么如果家国上调养老金时,会公布普加金额和每年工龄加钱数量,如果普加50元,每年工龄加3元,则
甲:50元+15年*3元/年=95元.
乙:50元+30年*3元/年=140元
那么甲在上调养老金后每月领养老金1595元,乙每月领取养老金1640元.

而且现在的养老金政策每年都有变化(变化十分频繁)加之物价上涨等因素,未来每次上调养老金时工龄部分的价值可能会有变化,目前为3元/年,经后又有谁知道呢!所以能交的话在退休前多交几年总是没错的!

6. 养老保险缴满15年

对的。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

7. 养老保险交满15年就可以不交了吗

不一定。缴费15年后，是否还需缴纳，要视情况而定。

社会保险法第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是，缴费15年后，是否还需缴纳，就要视情况而定。

第一：如果是以自己个人为单位缴纳的养老保险，也就是自由职业者、灵活就业或者是个体户，那么可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

第二：如果是单位的在职职工，签了劳动合同，根据社会保险法的规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

所以如果是在职的职工，缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴费满了15年，还是要继续缴费，直到退休。

(7)养老金缴满15年只有发票扩展阅读：

养老保险里有两个重要的原则，一是多缴多得，二是长缴多得，社保缴费年限越长，以后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高，所以，社保缴满15年后，最好不要停交。

对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在多数地方，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。

所以说，如果缴满15年社保停交，虽然说可以领取养老金，但养老金的水平会很低，而且由于没有达到医疗保险的缴费年限要求，所以就没法享受医保待遇了。

8. 养老金交满15年 以后。 一次性可以全部拿出来吗

不能。因为国家建立基本养老保险制度的目的，是为了保障公民在年老情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
何况按照《社会保险法》第十二条规定精神，单位按职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。只有职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。2010年前的政策对个人账户部分如果异地就业时，是可以一次性拿出来的。
自2010年1月1日起，（见国办发〔2009〕66号第三条）未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。《社会保险法》第十四条也明确规定：个人账户不得提前支取。
所以养老金交满15年以后，也不能一次性全部拿出来，只有到达退休年龄后，享受按月领取基本养老金。