⑴ 企业合同工怎么办理养老保险，需要哪些东西，具体流程是怎样的
签订劳动合同一个月内，由企业帮你购买养老保险并办理手续。企业需要在当地地税部门规定的时间内（如15号止，就要在每月15号前办理，否则当是下月增员）填写增员表、工资表并交地税办理即可。现在一般在网上申报，看当地的规定和习惯。如当地没有规定在地税增员，可到社保局办理。
⑵ 合同工有养老保险吗
劳动法以及社会保险征缴条例对固定工和合同工在缴纳保险方面的规定是一致的.你县社会保险经办机构的政策不应该差别这么大,你们可向其上级主管部门反映此事.
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⑶ 合同工养老保险制度
在缴纳基本养老保险方面没有什么不同，适用的政策法规是一样的，都是实施执行《中华人民共和国社会保险法》明确的相关规定。
1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2.基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。企业固定工与合同工统一参加和执行职工基本养老保险制度。
3.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
4.职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人.
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⑷ 合同工缴纳养老保险问题
固定工和合同制工人在享受养老保险待遇方面是同一标准，
但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。
国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同制工人，
即你说的你们那固定工自97年开始缴费，以前的工龄做视同缴费时间，
合同制工人自参加工作之日开始缴费，只有实际缴费的时间为缴费时间。
但是就我所知，两者补交的比例应该是一样的，
如你有疑问，就去询问当地的养老保险处吧，通常县级以上劳动部门有权力制
定当地的社保政策的！
⑸ 单位合同工养老保险
办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务,
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⑹ 单位合同工养老保险吗
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。你在宁波市象山县昌国镇盐场已经工作了七年，单位却没有按规定为你按时、足额缴纳社会保险金，肯定是违反《劳动法》的，侵害了包括你在内的劳动者的合法权益，你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险金，也可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。社会保险的缴费比例如下：养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。
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⑺ 农民合同工 养老保险
在国家实行缴纳养老保险制度之前，农民合同工，是不计算工龄的，所以没有视同缴费年限，从实行缴纳养老保险制度之后，按照实际缴纳养老保险计算，从实行养老保险缴费制度之后，不存在农民合同工，统一叫做合同制职工。由于各地实行养老保险缴费政策时间不一致，以当地的规定时间为准。
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⑻ 关于合同工养老保险
国家出台职工养老保险之前，工龄视同缴费。
⑼ 合同工的养老保险跟在编职工的保险不一样吗
法律规定两者应当一样，当现实中违反法律规定的情况比比皆是！
⑽ 全民合同工交养老保险含工资的哪几部分
一般将，都是合同工应当没有区别，但是实际上区别很大：一、全民合同工被单位视为正式工，农民合同工被视为临时工。二、工资待遇不同，农民合同工待遇低于全民合同工。三、全民合同工工作比较稳定，单位给办理社保关系缴纳养老保险医疗保险，退休享受养老金待遇，农民合同工工作不稳定，一般不给办理社保关系不给缴纳养老保险，或者即使缴纳了，一旦离职就要退保取现，等于没有养老保险，退休的时候不能享受养老金待遇
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