养老保险计入个人账户

Ⅰ 单位缴纳的养老保险 为什么不计入 个人账户

这是由养老保险法规定的，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

(1)养老保险计入个人账户扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

Ⅱ 自己缴纳养老保险金，个人帐户记入多少

不是整体为100%，然后其他为89%。 养老保险，个人缴纳工资的8%，公司缴纳工资的14%，总共为工资的22%。其中一半，即11%划入个人帐户，另外11%划入社会统筹帐户，即公共帐户统一管理使用。在使用养老保险的时候，先从个人帐户余额中划拨，个人帐户余额用完后，从社会统筹帐户中划拨。 缴纳社保的多少，看缴费基数，自由职业者缴纳，因为没有公司挂靠，所以公司缴纳的部分也要自行承担，而且缴费基数通常为社会平均工资。挂靠公司，公司会承担一部分，而且缴费基数可以为最低工资，这样就会有很大的差异。 现在养老保险改革了，划入个人帐户的只有8%，公司的14%全部计入社会统筹，养老保险的替代率也非常高，所以缴纳养老保险其实并不划算，投入多，回报少，而且有风险。建议你如果需要类似的保险，可以给自己投一份保险公司推出的养老或者分红类的保险，更实际有效。

Ⅲ 养老保险中哪些钱计入个人账户哪些计入基本养老保险统筹基金

某商贸公司为新招聘的大学毕业生组织岗前培训，其中就有介绍自己公司的各项福利待遇问题的环节，小丽作为新员工，非常关心单位给自己缴纳养老保险费用的问题，人力部门的经理向小丽解释说，缴纳的养老保险一部分要计入个人账户，一部分要计入基本养老保险统筹基金，并非所有钱将来都归其所有。小丽很是不解，不知道法律是如何规定的？

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的方式，基本养老保险个人账户是社会保险经办机构按照国家规定，为每位参保职工所建立的，用以记录职工的缴费情况和记载个人账户储存额（包含本金和利息），并作为计发和领取养老金的重要依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定，职工按照国家规定的本人工资比例缴纳的基本养老保险费用，记入个人账户。基本养老保险统筹基金是由纳入基本养老保险范围的单位，按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金，以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入。根据法律规定，用人单位依据本单位职工工资总额的比例缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。而其他灵活就业人员缴纳的养老保险费会分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老是个人责任，又是社会问题，将其纳入法律是给其制度化的保障。

Ⅳ 职工养老保险个人帐户记入比例是多少

职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，

其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。

1、个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，

2、企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%。

从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。

(4)养老保险计入个人账户扩展阅读：

城镇企业职工

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

一、初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

二、但该制度也存在明显问题：

（1）覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。

（2）按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。

（3）保险体系层次单一，所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下，基本没有任何积累资金。

三、“文革”中，中国的社会养老保险制度遭到了严重的破坏。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：

（1）单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；

（2）依然实行现收现付制的模式。

Ⅳ 养老保险单位缴费中划入个人账户多少

养老保险单位缴费进入社会统筹账户，不划入个人账户。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额。

(5)养老保险计入个人账户扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。