请病假要自己交养老金吗

⑴ 因个人原因请假，养老保险就必须自己缴了吗

因个人原因请假，只要和单位存在劳动关系，养老保险由职工和单位共同缴纳。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

⑵ 员工请病假公司应缴纳社会保险吗

必须缴纳。

《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定：

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

(2)请病假要自己交养老金吗扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》相关法条：

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

⑶ 请问病假工资个人需要交养老保险吗

病假职工需要承担基本养老保险费个人缴费部分。

根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定，只要存在劳动关系，用人单位和劳动者均须依法参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳动者个人应缴部分，由用人单位代扣代缴。劳动者病假期间，是劳动关系存续期间，应当缴纳社会保险费，按照法律规定由个人承担部分，依然由个人承担。

《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑷ 企业员工病假76天社保养老金还有医疗保险都要自己交吗

不合理。估计你所在的是民营或私营企业，国企不会这么做。按照《劳动法》和《劳动合同法》，员工非因工的病假，按照劳动合同的约定，可以扣减工资和奖金，但是每月领取的实际收入在扣除社保各项个人缴费后，仍然应该达到当地最低工资标准（各地最低工资每年都不一样，每月大概就1000多元）。
你可以到当地劳动监察部门或劳动仲裁院去申述，维护你的合法权益。
希望采纳。

⑸ 劳动合同法请病假一个月养老保险要个人付这条规定吗

对于社保，目前的政策没有规定哪些假期间个人不用缴交社保费用。因此，你所说这种情况如果单位给予了购买社保，哪就会按社保的标准各支付相应比例的费用。

但实际上很多公司的做法是，因为请假期间没有提供劳动，没有产生价值对于公司而言，因此，请假期间不给予购买社保，也不产生社保费用。如是公司请假期间给予购买了社保，基本说明公司较正规。

⑹ 交通事故请病假单位不发工资还让自己交个人养老承担部分合理吗

这个单住位老板严重违反劳动法，请假可按事假扣工资，不发工资是不公证的，让自己交个人承担部分，这个老板是不变向解除你劳动合同，你应深思了。找老板谈谈不成只好到劳动仲裁去申诉，或走法律程序告它。完全是一种黑恶势力的表现。相信自己一定会赢的。

⑺ 员工生病了请病假单位要员工自己交保险对吗

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请假

对于大多数企业来说请假都是必不可少的流程，没有提前请假的病假会被当做缺勤处理的。所有如果感觉身体不适提前通过请假流程请假确保工作有其他同事代替或相关干系人有所准备是非常必要的。

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病假，顾名思义就是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时公司给予的或员工自主申请的假期。在此期间虽然无法正常出勤但企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的有薪医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，应不低于当地最低工资的80%。

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请假后应及时就诊，避免耽搁治疗。并保留相关的就诊记录及费用发票，以备需要时作为报销凭证。

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许多公司规定，病假结束后员工应持就诊记录或就诊单位开具的处方、住院记录等作为凭证销假。在缺少证明的情况下员工请假会被认为是事假，事假是没有工资的。当然也有一些比较人性化的企业在病假不长于一定天数时是不需要证明的，还有一些单位会报销医疗费用。

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总的来说，病假期间公司是应支付员工工资的，但具体支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%。 关于生病期间员工社保应正常缴纳，其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣，员工应自行补足。公司应缴部分正常缴纳。

⑻ 请病假十天左右还要自己交一办的养老保险吗

职工休病假期间，与用人单位的劳动关系依然存在，用人单位不得以职工没有劳动为由拒不缴纳社保。如果强行扣钱，职工可以申请劳动仲裁，或向劳动保障监察大队反映，要求用人单位还钱并支付相应的经济补偿金

⑼ 病假工资需自己交保险吗

病假工资个人支付部分从工资里扣除，如不够需要员工补缴，单位部分还是由单位缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

(9)请病假要自己交养老金吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动法》：

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

⑽ 长期病假单位不交养老金自己可以交么

职工休病假期间，与用人单位的劳动关系依然存在，用人单位不得以职工没有劳动为由拒不缴纳社保。如果强行扣钱，职工可以
申请劳动仲裁
，或向
劳动保障监察大队
反映，要求用人单位还钱并支付相应的
经济补偿金